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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w) am Institut für Psychologie und Arbeitswissenschaft

Technische Universität Berlin. Berlin, 02.06.2017

TU Berlin Logo TU Berlin
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:

Wiss. Mitarbeiter/in - 65 % Arbeitszeit - Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen

Fakultät V - Institut für Psychologie und Arbeitswissenschaft / FG Arbeits-, Ingenieur- und Organisationspsychologie
Kennziffer: V-297/17 (besetzbar ab 01.08.2017 / befristet bis 31.07.2019 / Bewerbungsfristende 23.06.2017)
Aufgabenbeschreibung:
  • Durchführung von experimentalpsychologischen Untersuchungen im Rahmen eines DFG-Projekts, in dem unter einer grundlagenwissenschaftlichen Perspektive leistungsrelevante Auswirkungen von Unterbrechungen bei der Abarbeitung von Prozeduren untersucht werden sollen
  • ggf. Möglichkeit zur Promotion
  • Erstellung von Konferenzbeiträgen und Publikationen
  • Betreuung von Masterarbeiten
Erwartete Qualifikationen:
  • erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder Äquivalent) in der Fachrichtung Psychologie, Kognitionswissenschaften oder Human Factors
  • Interesse an Fragestellungen an der Schnittstelle von Kognitionspsychologie und Human Factors
  • Erfahrungen mit experimentalpsychologischen Forschungsmethoden
  • sehr gute Kenntnisse statistischer Methoden und entsprechender Analyseverfahren (R oder SPPS)
  • Programmierkenntnisse wünschenswert
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen an die Technische Universität Berlin – Der Präsident –, Fakultät V, Institut für Psychologie und Arbeitswissenschaft, FG Arbeits-, Ingenieur- und Organisationspsychologie, Prof. Dr. Manzey, Sekr. F7, Marchstraße 12, 10587 Berlin oder per E-Mail an dietrich.manzey@tu-berlin.de.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte
reichen Sie nur Kopien ein.
Die Stellenausschreibung ist auch im Internet abrufbar unter
http://www.personalabteilung.tu-berlin.de/menue/jobs/. Logo

Bewerbungsschluss: 23.06.2017