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Erziehungs-, Sozialwissenschaftler / Psychologe (m/w)

Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR). Bonn, 20.11.2017

Starten Sie Ihre Mission beim DLR.

Mit rund 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das DLR auf den Gebieten Luft- und Raumfahrt, Energie, Verkehr, Digitalisierung und Sicherheit sowohl nationales Forschungszentrum Deutschlands als auch Raumfahrtmanagement sowie Projektträger. Wir, der DLR Projektträger, zählen mit über 1.000 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen in Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als starker Partner und Bindeglied zwischen Politik, Wirtschaft und Wissenschaft tragen wir maßgeblich zu Erfolgen in der Spitzenforschung bei.

Für den DLR Projektträger in Bonn suchen wir

Erziehungs-, Sozialwissenschaftler, Psychologen o.ä. (m/w)

Empirische Bildungsforschung

Ihre Mission:
Wir engagieren uns u. a. in den Feldern Gesundheit, Umwelt, Kultur, Geistes- und Sozialwissenschaften, Bildung, Arbeitsgestaltung und Dienstleistung sowie Informationstechnik. Unsere spezialisierten Teams bilden Schnittstellen zu Wissenschaft, Industrie und Gesellschaft. Sie betreuen v. a. Förderprogramme von der Ideenentwicklung über die wettbewerbliche Vergabe von Fördermitteln bis zur Erfolgsbewertung und unterstützen die Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit unserer Auftraggeber.

Der Bereich "Bildung, Gender" erfüllt Aufgaben zur Förderung von Forschung und Entwicklung, insbesondere für das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). Wir unterstützen unsere Auftraggeber durch die Entwicklung und Betreuung von Programmen zur Struktur-, Innovations- und Forschungsförderung im Bildungsbereich. Die Abteilung "Empirische Bildungsforschung" unterstützt das BMBF vor allem im Rahmen der Projektförderung und durch begleitende strategisch orientierte Maßnahmen. Hierzu gehören insbesondere Fachinformation und Öffentlichkeitsarbeit sowie Transferaktivitäten bei der Entwicklung und Umsetzung von Forschungs- und Entwicklungsprogrammen in der schulischen, allgemeinen und frühkindlichen Bildung. Aktuell betreuen wir beispielsweise die Bund-Länder-Initiative zur Förderung leistungsstarker und potenziell besonders leistungsfähiger Schülerinnen und Schüler sowie das BMBF-Rahmenprogramm "Empirische Bildungsforschung".

Zu den Aufgaben unserer Mitarbeitenden gehört die Beobachtung und Analyse wichtiger Entwicklungen in den Programmbereichen und die konzeptionelle Zuarbeit und Beratung des Auftraggebers in allen Programmphasen (von der Entwicklung bis zur Evaluation). Hierzu gehören auch die Vorbereitung von Förderbekanntmachungen, die Beratung von Förderinteressenten, die inhaltliche Prüfung und die fachliche Beurteilung von Anträgen/Angeboten, ggf. unter Einbeziehung nationaler oder internationaler Expertinnen und Experten, weiterhin die bewilligungsreife Vorbereitung von Förderanträgen, die kundenorientierte Betreuung der bewilligten Projekte sowie die Erfolgskontrolle auf der Ebene von Projekten und Förderschwerpunkten bzw. -programmen. Darüber hinaus unterstützen die Stelleninhaber/innen den Auftraggeber in übergeordneten Belangen wie z. B. bei der Sicherung von Transfer und Nachhaltigkeit durch die Konzeption und Organisation von Fach- und Vernetzungsveranstaltungen oder bei der Öffentlichkeitsarbeit.

Die erfolgreichen Bewerber/innen erwartet eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen, interdisziplinär zusammengesetzten Team und die Chance, ihre Expertise in die Weiterentwicklung des dynamischen Felds der Bildungsforschung einzubringen.

Es werden bis zu 4 Stellen ausgeschrieben. Die Stellen sind grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Die Bewerbungsfrist endet am 12. Dezember 2017.

Ihre Qualifikation:
  • abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Diplom, M.A., Master) in Erziehungs- oder Sozialwissenschaften, Psychologie
  • Promotion mit mindestens gutem Abschluss
  • einschlägige Forschungs- und/oder Berufserfahrung im Bereich der empirischen Bildungsforschung, vorzugsweise in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: "Bildung und Digitalisierung", "Umgang mit Heterogenität, Chancengerechtigkeit", "Hochbegabung/Leistungsstarke"
  • sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Management von Fördermaßnahmen für Forschung und Entwicklung sowie im Ergebnistransfer und/oder in der Evaluation von Forschungsprojekten
  • sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift auch bei der Darstellung komplexer Sachverhalte aus Forschung und Entwicklung
  • gute Kenntnisse der englischen Sprache
  • sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit üblichen PC-Programmen (u. a. Word, Excel)
  • ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit und zur eigenständigen, termingebundenen - auch kurzfristigen - Erledigung von Aufgaben sowie Fähigkeit zur raschen Einarbeitung in neue Themenfelder der empirischen Bildungsforschung
  • Selbständigkeit, Organisationstalent und Verhandlungsgeschick sowie Aufgeschlossenheit und Gewandtheit im Umgang mit Partnern im Wissenschaftsbetrieb, in staatlichen Organisationen und mit Institutionen sowie Vertreterinnen und Vertretern der Bildungspraxis
  • Flexibilität, Kontaktfähigkeit, Belastbarkeit und Bereitschaft zu Dienstreisen
  • Bereitschaft zur Ausübung von Verwaltungstätigkeiten und ausgesprochenes Dienstleistungsverständnis
  • Kenntnisse in der Wissenschaftskommunikation/Vermittlungsarbeit an der Schnittstelle Forschung - Öffentlichkeit (bspw. eigene journalistische Erfahrungen in den Bereichen Bildung und Bildungsforschung, Erfahrungen in der Ausrichtung von Fachkongressen)
  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Akteuren der Bildungspraxis

Ihr Start:
Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Frauen und Männern sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Frauen ausdrücklich. Schwerbehinderte Bewerberinnen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Stephanie Schaerer telefonisch unter +49 228 3821-1117. Weitere Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer 12994 sowie zum Bewerbungsweg finden Sie unter www.DLR.de/dlr/jobs/#25149.
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Bewerbungsschluss: 12.12.2017