Stellenmarkt Ein Angebot aus dem Karriere-Netzwerk von Jobbörse der ZEIT - Alle aktuellen Jobs im ZEIT Stellenmarkt
Mitarbeiter (m/w) mit rechtswissenschaftlichem Hochschulstudium und abgeschlossenem juristischen Vorbereitungsdienst (Volljuristin / Volljurist)

Freie Hansestadt Bremen. Bremen, 20.04.2017

Die Freie Hansestadt Bremen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines Nachwuchsprogramms mehrere

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit rechtswissenschaftlichem Hochschulstudium und abgeschlossenem juristischen Vorbereitungsdienst (Volljuristin / Volljurist)

(unbefristet, Voll- oder Teilzeit)

für eine Tätigkeit in den allgemeinen Diensten des Landes und der Stadtgemeinde Bremen.

Die Einstellung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen als Verwaltungsbeschäftigte/r (Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder) oder bei Vorliegen der Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Probe als Regierungsrätin bzw. Regierungsrat (Besoldungsgruppe A 13).

Ihr Profil:
  • Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt sog. "höherer allgemeiner Verwaltungsdienst" ( Zweites Juristisches Staatsexamen) sowie u.a. über Kenntnisse in den Bereichen Verwaltungsrecht, Verwaltungsmanagement, Organisationsentwicklung, politische Steuerung und politische Willensbildung.
  • Sie bringen außerdem ein hohes Maß an Interesse für die Arbeit, die Aufgaben und die Abläufe in einer Landes- und Kommunalverwaltung mit und haben Spaß an der Gestaltung von großen Organisationen und der Begleitung von Veränderungsprozessen, aber auch an der Mitarbeit bei typischen, aber anspruchsvollen Regelaufgaben der Verwaltung.
  • Darüber hinaus bringen Sie neben methodischer Kompetenz in Moderations- und Präsentationstechniken ein souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, soziale Kompetenz, insbesondere Kooperationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft mit.
Wir bieten abwechslungsreiche, projektorientierte, Querschnitts- und Regelaufgaben in einer leistungsfähigen, bürger- und serviceorientierten sowie durch vielfältige politische und gesellschaftliche Entwicklungen gekennzeichneten Landes- und Kommunalverwaltung mit über 25.000 Beschäftigten und vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Begleitet wird die Tätigkeit im Rahmen eines Nachwuchsprogramms durch eine umfangreiche und systematische (Einstiegs) Fortbildung, z. B. in den Bereichen Selbstmanagement, Arbeitsorganisation, Mitarbeiterführung und Kommunikation. Geplant ist auch ein Praktikum in der Vertretung der Freien Hansestadt Bremen bei der EU in Brüssel oder bei der Bevollmächtigten der Freien Hansestadt Bremen beim Bund in Berlin. Das Nachwuchsprogramm endet nach ca. zwei Jahren. Danach ist ein Einsatz auf einem festen Arbeitsplatz innerhalb der bremischen Verwaltung vorgesehen.
Die bremische Verwaltung bietet außerdem flexible Möglichkeiten zur Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und außerdem im Rahmen der Personalentwicklung ein vielfältiges Angebot an interner Fort- und Weiterbildung sowie vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.

Weitere Informationen und Hinweise zum Nachwuchsprogramm erhalten Sie unter www.finanzen.bremen.de/info/nachwuchsfoerderung (bzw. allgemein zur bremischen Verwaltung unter www.finanzen.bremen.de oder allgemein zum Bundesland und zur Stadt Bremen unter www.bremen.de).
Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Herr Lohmann (Tel.: 0421 / 3615333) und Frau Seeger (Tel.: 0421 / 36112176) zur Verfügung

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in allen Bereichen abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bremen ist eine weltoffene und tolerante Stadt. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bitte senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung (gerne per E-Mail und zusammengefasst als ein einzelnes pdf-Dokument) bis zum 14. Mai 2017 an die

Freie Hansestadt Bremen
Die Senatorin für Finanzen, Referat 33
Doventorscontrescarpe 172 C
28195 Bremen

nachwuchsfoerderung@finanzen.bremen.de

Sämtliche Bewerbungsunterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Bewerbungsschluss: 14.05.2017