Stellenmarkt Ein Angebot aus dem Karriere-Netzwerk von Jobbörse der ZEIT - Alle aktuellen Jobs im ZEIT Stellenmarkt
Juniorprofessur (W1) mit "Tenure-Track" auf W3 "Medizinphysik mit dem Schwerpunkt Computational Physics"

Technische Universität Dortmund / Ruhr-Universität Bochum. Dortmund, 20.12.2017

Mit 6.200 Beschäftigten in Forschung, Lehre und Verwaltung und ihrem einzigartigen Profil gestaltet die Technische Universität Dortmund Zukunftsperspektiven: Das Zusammenspiel von Ingenieur- und Naturwissenschaften, Gesellschafts- und Kulturwissenschaften treibt technologische Innovationen ebenso voran wie Erkenntnis- und Methodenfortschritt, wovon nicht nur die rund 34.600 Studierenden profitieren.

Die Fakultät Physik hat die Schwerpunkte „Physik der kondensierten Materie“ (Festkörperphysik, Physik weicher Materie, Quantenwissenschaften) sowie „Elementarteilchenphysik“ und entwickelt einen dritten Schwerpunkt „Medizinphysik“. In der Forschung ist die Fakultät hochgradig international vernetzt und erfolgreich in der Drittmitteleinwerbung. Ihre Studiengänge in Physik und Medizinphysik sind weit überdurchschnittlich nachgefragt.

In der Fakultät Physik der Technischen Universität Dortmund ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die

Juniorprofessur (W1) mit „Tenure-Track“ auf W3 „Medizinphysik mit dem Schwerpunkt Computational Physics“

zu besetzen.

Die Fakultät Physik bietet einen eigenen Bachelorstudiengang in Medizinphysik und einen gemeinsamen Masterstudiengang mit der Ruhr-Universität Bochum an. Die Professur soll zur Stärkung des Bereichs Medizinphysik komplementär beitragen, beispielsweise durch theoretische Untersuchungen zu Strahlentherapien.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die durch hervorragende wissenschaftliche Leistungen international ausgewiesen ist. Bewerberinnen und Bewerber verfügen über das Potential, ein eigenständiges Forschungsprofil auf international höchstem Niveau zu entwickeln.

Erwartet wird Engagement in der Einwerbung von Drittmitteln. Erfahrungen mit der Einwerbung von Drittmitteln sind wünschenswert. Vorausgesetzt wird die Mitarbeit an Forschungsprojekten der Fakultät Physik, aber auch die Kooperation mit externen Einrichtungen, >z.B. dem Westdeutschen Protonentherapiezentrum Essen. Von der Stelleninhaberin oder dem Stelleninhaber wird erwartet, dass sie oder er sich an den allgemeinen Lehraufgaben der Fakultät Physik im angemessenen Rahmen beteiligt.

Bewerberinnen und Bewerber verfügen über die erforderliche Sozial- und Führungskompetenz und sind bereit, an der akademischen Selbstverwaltung mitzuwirken.

Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 und 37 HG des Landes NRW. Die Einstellung erfolgt zunächst für die Dauer von 3 Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit.

Bei Bewährung als Hochschullehrerin oder Hochschullehrer soll das Beamtenverhältnis im Laufe des dritten Jahres um weitere 3 Jahre verlängert werden. Spätestens nach Ablauf der sechsjährigen Juniorprofessur ist bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen des „Tenure-Track“ eine unbefristete Weiterbeschäftigung in einer W3-Universitätsprofessur möglich, sofern hierfür die gesetzlichen Voraussetzungen des § 38 HGNRW erfüllt sind.

Die Technische Universität Dortmund hat sich das strategische Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen und ermutigt nachdrücklich Wissenschaftlerinnen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Die Technische Universität Dortmund unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördert die Gleichstellung von Frau und Mann in der Wissenschaft.

Aussagekräftige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Publikations- und Vortragsliste) sowie eine Darstellung der Forschungsinteressen und -absichten – gerne per E-Mail in einer PDF-Datei – sind bis zum 31.01.2018 zu richten an den Dekan der Fakultät Physik, Univ.-Prof. Dr. Frithjof B. Anders, Technische Universität Dortmund, 44221 Dortmund. Tel. 0231 755-7958, E-Mail: dekanat@physik.tu-dortmund.de

Bewerbungsschluss: 31.01.2018