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Projektleiter (m/w) Campus Management

Technische Universität Dortmund. Dortmund, 14.09.2017

Mit 6.200 Beschäftigten in Forschung, Lehre und Verwaltung und ihrem einzigartigen Profil gestaltet die Technische Universität Dortmund Zukunftsperspektiven: Das Zusammenspiel von Ingenieur- und Naturwissenschaften, Gesellschafts- und Kulturwissenschaften treibt technologische Innovationen ebenso voran wie Erkenntnis- und Methodenfortschritt, wovon nicht nur die rund 34.200 Studierenden profitieren.

An der Technischen Universität Dortmund ist im Dezernat Hochschulentwicklung und Organisation in der Abteilung Organisationsentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Projektleiterin/Projektleiter Campus Management

befristet für fünf Jahre zu besetzen.

Die Entgeltzahlung erfolgt entsprechend den tarifrechtlichen Regelungen nach Entgeltgruppe 15 TV-L. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Ihre Aufgaben:
Die Technische Universität Dortmund gestaltet im Projekt Campus Management universitätsweit die administrativen Prozesse für Studium und Lehre neu. Es ist unser Ziel, den gesamten Studienbetrieb so auszurichten, dass Studierende, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Lehrende und Prüfende durch eine Campus Management-Software ideal in ihrer Arbeit unterstützt werden.

Für das Management dieser hoch komplexen Aufgabe suchen wir eine Projektleiterin oder einen Projektleiter, die/der die Planung, die Kommunikation sowie das Veränderungsmanagement des Projektes konzeptioniert und eigeninitiativ gestaltet. Mit der Position ist die Leitung der Abteilung Organisationsentwicklung verbunden.

Ihre Qualifikation:
  • ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
  • Erfahrungen im Management großer Projekte, idealerweise solchen mit Campus Management-Schwerpunkt
  • Führungskompetenz
Das bringen Sie idealerweise mit:
  • eigene Führungserfahrung
  • hohe Leistungsmotivation, Eigeninitiative und Belastbarkeit
  • ausgeprägte strategische, konzeptionelle und analytische Kompetenzen
  • Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
Wir bieten:
  • eine selbstständige und anspruchsvolle Tätigkeit
  • die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen und strategisch bedeutsamen Aufgabengebiet
  • die Mitarbeit innerhalb eines modernen und vernetzten kollegialen Teams an einer familienfreundlichen Hochschule
Die Technische Universität Dortmund möchte den Frauenanteil in der Verwaltung erhöhen und bittet insbesondere Frauen um ihre Bewerbung. Es wird darauf hingewiesen, dass die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter erwünscht ist.

Sind Sie an dieser Herausforderung interessiert? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung bitte bis zum 02.10.2017 unter Angabe der Referenznummer 064/17e gerne per E-Mail (Anhänge möglichst in einem PDF-Dokument) an:

karriere@tu-dortmund.de

Technische Universität
Dortmund, Dezernat Personal
und Recht, Personalentwicklung,
44221 Dortmund


Für Rückfragen zum Bewerbungs- und Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Katja Laube unter der Tel.-Nr. 0231 755-2257 zur Verfügung.

Bewerbungsschluss: 02.10.2017