Stellenmarkt Ein Angebot aus dem Karriere-Netzwerk von Jobbörse der ZEIT - Alle aktuellen Jobs im ZEIT Stellenmarkt

Bitte beachten Sie: Diese Stellenanzeige ist nicht mehr aktiv
Ähnliche aktuelle Stellenangebote
Wissenschafliche Mitarbeiter / Doktoranden / Postdocs (m/w) Institut für Politikwissenschaft
Technische Universität Dresden / Universität Duisburg-Essen
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w) am Institut für Arbeits-, Sozial-, und Umweltmedizin
Universitätsklinikum Düsseldorf / Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Mehr Jobs anzeigen
Passende Stellenangebote per Email

Erfahren Sie es als Erster, wenn
neue Stellenangebote online sind
‐ mit dem ZEIT Stellenmarkt
Job-Newsletter Service.

Passende JOBS per Mail
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w) "Modelle ressourcenorientierter und effektiver Führung digitaler Projektund Teamarbeit"

Universität Duisburg-Essen. Duisburg, 24.05.2017

Headergrafik Himmel
Wir sind eine der jüngsten Universitäten Deutsch-
lands und denken in Möglichkeiten statt in Grenzen.
Mitten in der Ruhrmetropole entwickeln wir an
11 Fakultäten Ideen mit Zukunft. Wir sind stark
in Forschung und Lehre, leben Vielfalt, fördern
Potenziale und engagieren uns für eine Bildungs-
gerechtigkeit, die diesen Namen verdient.
Das Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ), Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Gesellschafts­wissenschaften, führt interdisziplinäre und international vergleichende sozial­wissenschaftliche Forschung in den Bereichen Beschäftigung, Arbeit und Arbeitsgestaltung, Sozialsysteme und Bildung durch. Kennzeichnend für das Forschungsprofil ist die Kombination von grundlagen- und anwendungsorientierter Forschung.
Für die Bearbeitung des Teilvorhabens "Ressourcenstärkende Führung – operative Führungskräfte in virtuellen Kontexten stärken und gesund erhalten" im Rahmen des BMBF-geförderten Forschungs­projekts "Modelle ressourcenorientierter und effektiver Führung digitaler Projekt- und Teamarbeit" (vLead) sucht das IAQ am Campus Duisburg eine/n

wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in
(Entgeltgruppe 13 TV-L)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Im Projekt wird ein integrativer Gestaltungsansatz für die Arbeit von Führungskräften mit Schwerpunkt Ressourcenaufbau und Arbeitsgestaltung erarbeitet und praktisch umgesetzt. Dazu gehören u.a.
  • die Weiterentwicklung der Forschungsfragestellungen und Hypothesen sowie die weitere Ausarbeitung des Projektdesigns und der Analyseinstrumente
  • Konzeption, Planung, Durchführung und Auswertung von betrieblichen Analysen und Maßnahmen
  • eigenständige Planung und Durchführung arbeitswissenschaftlicher Untersuchungen sowie die praktische Entwicklung von Modelllösungen
  • Darstellung und Vertretung der Ergebnisse sowie die Abfassung von Projektberichten und publikationsreifen Manuskripten
Ihr Profil:
  • abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie oder Sozialwissenschaften/ Soziologie mit dem Schwerpunkt Arbeitspsychologie, Arbeitssoziologie oder einem vergleichbaren Abschluss (Master oder Promotion)
  • sehr gute Kenntnisse in einschlägigen Themenfeldern der Arbeitspsychologie oder Industriesoziologie; erwartet werden methodische Kompetenzen in der Arbeitsanalyse und -gestaltung, Instrumententwicklung, sowie Erfahrung in der Datenerhebung und -auswertung
  • Bereitschaft und Fähigkeit, im Feld mit unterschiedlichen betrieblichen und außerbetrieblichen Akteuren zielorientiert zusammenzuarbeiten, Erfahrung in der Durchführung und Evaluierung von praxisnahen betrieblichen Projekten
  • Bereitschaft zur Mitarbeit und zur interdisziplinären Zusammenarbeit in der Forschungsabteilung über unmittelbare Projektaufgaben hinaus. Wir suchen eine Kollegin oder einen Kollegen, für die/den sowohl eigenständiges Arbeiten als auch die Arbeit im Team selbstverständlich ist.
Das IAQ ist an einer längerfristigen Beschäftigung interessiert. Bei geeigneten Anschlussprojekten wird bei Interesse eine Verlängerung des Beschäftigungsverhältnisses angestrebt.
Besetzungszeitpunkt:
Vertragsdauer:
Arbeitszeit:
Bewerbungsfrist:
Dienstort:
01.08.2017 bzw. baldmöglichst
bis 31.03.2020 (Ende der Projektlaufzeit)
100 Prozent
19.06.2017
Universität Duisburg-Essen Campus Duisburg, IAQ
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. http://www.uni-due.de/diversity). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissen­schaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleich­gestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen, einer Skizze Ihrer persönlichen Forschungsinteressen im
Rahmen der Nachwuchsgruppe und mindestens einem selbst verfassten
wissenschaftlichen Text richten Sie bitte per E-Mail unter der Kennziffer
282-17 an: iaq-bewerbung@uni-due.de
Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Dr. Erich Latniak zur Verfügung.
Informationen über das Institut Arbeit und Qualifikation finden Sie unter:
http://www.iaq.uni-due.de/ und www.uni-due.de
Logo

www.uni-due.de


Bewerbungsschluss: 19.06.2017