Die Universität Freiburg sucht

eine/n Leiter/in
der Abteilung Lehrentwicklung

Die Abteilung Lehrentwicklung bearbeitet Grundsatzthemen im Bereich Studium und Lehre und berät den Prorektor/die Prorektorin für Studium und Lehre bei der Entwicklung von Strategien und Konzepten zur Weiterentwicklung von Studium und Lehre. Außerdem koordiniert die Abteilung das Bund-Länder-Programm „Qualitätspakt Lehre“ sowie weitere Projekte. Teil der Abteilung ist ein weitgehend eigenständiges Team zum Qualitätsmanagement, das Instrumente und Prozesse der Qualitätssicherung und -entwicklung für Studium und Lehre betreut und einen möglichen Übergang der Universität zur Systemakkreditierung vorbereitet. Ab dem 1. August 2017 ist die Leitung der Abteilung auf Dauer neu zu besetzten. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, wobei ab 01.08.2017 zunächst 75% und ab 01.10.2017 dann 100% Stellenumfang zur Verfügung stehen. Aufgaben:

• Leitung der Abteilung Lehrentwicklung
• Bearbeitung von Grundsatzfragen zur Lehrentwicklung und Konzeption von gesamtuniversitären Strategien und Maßnahmen zur Weiterentwicklung im Bereich Studium und Lehre
• Koordination (inhaltlich und administrativ) des Gesamtprojekts der Universität Freiburg im Bund-Länder-Programm „Qualitätspakt Lehre“ sowie verantwortliche Umsetzung von Teilprojekten
• Geschäftsführung der Ständigen Senatskommission für Studium und Lehre
• Entwicklung von Anträgen für externe und interne Ausschreibungen im Bereich Studium und Lehre sowie Beratung von Fakultäten und Lehrenden bei der Teilnahme an entsprechenden Ausschreibungen
• Interne und externe Vernetzung mit relevanten Akteuren, Außendarstellung der Freiburger Lehrentwicklungsprojekte sowie proaktive Identifikation und Bearbeitung von relevanten neuen Entwicklungen
• Mitarbeit in Arbeitskreisen und Gremien, beispielsweise im Rahmen des internen Strategieprozesses
• Im Falle des Umstiegs auf die Systemakkreditierung: Vorbereitung und Umsetzung der Ausgliederung des internen QM-Teams in eine eigene Verwaltungseinheit

Voraussetzungen:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), eine abgeschlossene Promotion ist von Vorteil
• intensive Kenntnisse der heterogenen Strukturen der akademischen (Selbst-)Ver­waltung im Kontext komplexer Hochschulen
• Langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Einrichtung und fundierte Erfahrung in der Führung von Teams
• Erfahrung in der eigenständigen Koordination und Abwicklung von (Drittmittel-) Projekten
• Ausgeprägtes strategisches Denken und die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Prozesse und Strukturen sowie neue Themen einzuarbeiten und diese selbstständig und zielorientiert zu bearbeiten
• sehr gute kommunikative Kompetenzen in Wort und Schrift im Umgang mit unterschiedlichen Akteursgruppen
• Kooperations- und Teamfähigkeit

Die Stelle ist unbefristet. Die Vergütung erfolgt nach TV-L bis zu E14. Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen unter der Kennz. 10351 bis spätestens 06.06.2017 bei: Albert-Ludwigs-Universität Freiburg, Prorektorin für Studium und Lehre, Prof. Dr. Juliane Besters-Dilger, Postfach, 79085 Freiburg, E-Mail: prorektorin.lehre@uni-freiburg.de. Nähere Informationen: Harald Wohlfeil, Tel. 0761/203- 9089, Email harald.wohlfeil@zv.uni-freiburg.de. Wichtige rechtliche Hinweise: www.uni-freiburg.de/stellen