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Professur (W2) für Ernährung und Immunsystem

Justus-Liebig-Universität Gießen. Gießen, 11.05.2017

An der Justus-Liebig-Universität Gießen ist unter Beachtung des § 61Abs. 7 HHG folgende Professur zu besetzen; es gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach § 62 HHG:
Am Fachbereich Agrarwissenschaften, Ökotrophologie und Umweltmanagement ab 01.10.2018 die

W2-Professur für
Ernährung und Immunsystem

Mit dem im Folgenden beschriebenen fachlichen Profil ist das Fachgebiet in Forschung und Lehre zu vertreten:
Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber der Professur hat die Aufgabe, Lehrveranstal­tungen in den Bachelor- und Masterstudiengängen Ökotrophologie und Ernährungs­wissen­schaften des Fachbereichs durchzuführen. Schwerpunkte in der Lehre betreffen die Themenbereiche Ernährung und Immunsystem, Ernährung und Stoffwechsel sowie Ernährung und Pathophysiologie. Die Fähigkeit, in englischer Sprache zu unterrichten, wird vorausgesetzt. Die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Studiengängen ist erwünscht.
In der Forschung soll die Professur im Bereich der präventiven Beeinflussung des Immunsystems durch Ernährungsfaktoren im Rahmen entzündungsassoziierter Pathogenesen liegen. Dazu zählen auch Einflüsse des Ernährungsstatus (Übergewicht, Untergewicht) auf das Immunsystem im Kontext der mit Über- und Untergewicht assoziierten Erkrankungen (wie dem Metabolischen Syndrom). Einschlägige, möglichst internationale Publikationen in ausgewiesenen Zeitschriften sowie eigenständige Erfolge in der Einwerbung von begutachteten Drittmitteln werden ebenfalls vorausgesetzt. Darüber hinaus soll sich die Professur aktiv an den einschlägigen internationalen Kooperationen des Fachbereichs beteiligen und mit eigenen Auslandsverbindungen in der weiteren internationalen Profilierung des Fachbereichs engagieren. Die Integration von geschlechtsspezifischen Aspekten in Forschung und Lehre ist gewünscht.
Bewerbungsaktenzeichen: 9-09/17; Bewerbungsende: 12.06.2017.
Die Justus-Liebig-Universität Gießen strebt einen höheren Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich an; deshalb bitten wir qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Aufgrund des Frauenförderplanes besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Die Justus-Liebig-Universität verfolgt auch das Ziel einer verstärkten Gewinnung von Führungskräften mit Gender- und Familienkompetenz. Die Justus-Liebig-Universität versteht sich als familiengerechte Hochschule. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen.
Ihre Bewerbung (keine E-Mail) richten Sie bitte unter Angabe des o. g. Aktenzeichens mit den erforderlichen Unterlagen einschließlich aussagefähiger Belege über Ihre pädagogische Eignung an den Präsidenten der Justus-Liebig- Universität Gießen, Erwin-Stein-Gebäude, Goethestraße 58, 35390 Gießen. Zu den Einstellungsvor­aussetzungen und erforderlichen Bewerbungsunterlagen wird empfohlen, unsere Hinweise unter http://www.uni-giessen.de/stellenmarkt/merkblatt.pdf zu beachten. - Bewerbungen Schwerbehinderter werden - bei gleicher Eignung - bevorzugt. Wir bitten, Bewerbungen nur in Kopie vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt werden.

Bewerbungsschluss: 12.06.2017