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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w) für den Fachbereich Wirtschaftswissenschaften

Justus-Liebig-Universität Gießen. Gießen, 02.05.2017

An der Professur Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Organisation und Personal (Prof. Dr. Frank Walter), Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, sind ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Teilzeitstellen im Umfang von jeweils 50 % einer Vollbeschäftigung (ggf. mit Möglichkeit zur Aufstockung) mit jeweils einer/einem

Wissenschaftlichen
Mitarbeiterin/Mitarbeiter

gemäß § 2 WissZeitVG und § 65 HHG mit Gelegenheit zu eigener wissenschaftlicher Weiterbildung befristet zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag Hessen (TV-H).
Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden - soweit die zulässige Höchstdauer einer befristeten Beschäftigung nicht überschritten wird - in der Regel für die Dauer von zunächst 3 Jahren beschäftigt; eine Verlängerung um bis zu weitere 2 Jahre (bzw. 3 Jahre bei Vorliegen einer Promotion zum Zeitpunkt der Einstellung) ist unter der o. g. Voraussetzung möglich.
Wir bieten:
  • Mitarbeit in Forschung und Lehre in einem dynamischen und international orientierten Team
  • Interessante Forschungsthemen im Bereich Organisation, Personal und Organizational Behavior
  • Stelle 1: Möglichkeit der Aufstockung um weitere 50% im Rahmen des regulären Stellenprofils der Professur
  • Stelle 2: Möglichkeit der Aufstockung um weitere 50% im Rahmen eines Drittmittel-Forschungsprojekts zum Thema interorganisationale Zusammenarbeit (insb. in der Holzlogistik)
Aufgaben:
  • Eigene wissenschaftliche Weiterbildung (z. B. Dissertation oder Weiterqualifikation in der PostDoc-Phase) sowie Forschungsmitarbeit mit dem Ziel der Publikation in international anerkannten Fachzeitschriften und des Wissenstransfers in die Praxis
  • Wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre gem. § 65 HHG, insbesondere Mitwirkung an aktuellen Forschungsprojekten der Professur und im Wissenstransfer sowie Übernahme von Lehraufgaben gemäß Lehrverpflich­tungs­verordnung des Landes Hessen
Anforderungsprofil:
  • Mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften (mit Schwerpunkten in Organisation, Personal, Organizational Behavior o. ä.) oder verwandten Gebieten (z. B. Arbeits-, Organisations- oder Sozialpsychologie, Verwaltungswissenschaft)
  • Essentiell sind Motivation, Engagement, Flexibilität, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit, ebenso wie das Interesse an Publikationen in (internationalen) wissenschaftlichen Fachzeitschriften
  • Bevorzugt werden Bewerberinnen und Bewerber mit Erfahrungen in quantitativ-empirischer Forschungsarbeit bzw. guten statistischen Kenntnissen
  • Gute IT-Kenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt; Auslands- bzw. Praxiserfahrung ist erwünscht
  • Stelle 2 eignet sich besonders für Post-Doktorandinnen und Post-Doktoranden mit Promotion in den o. g. Fachgebieten. In diesem Fall sind Erfahrungen mit internationalen Publikationen und/oder Forschungsarbeit mit Praxispartnern wünschenswert.
Die Justus-Liebig-Universität Gießen strebt einen höheren Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich an; deshalb bitten wir qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Aufgrund des Frauenförderplanes besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Die Justus-Liebig-Universität versteht sich als eine familiengerechte Hochschule. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen.
Ihre Bewerbung (keine E-Mail) richten Sie bitte unter Angabe des Aktenzeichens 279/10031/02 mit den üblichen Unterlagen bis zum 31.05.2017 an den Präsidenten der Justus-Liebig-Universität Gießen, Erwin-Stein-Gebäude, Goethestraße 58, 35390 Gießen. Bewerbungen Schwerbehinderter werden - bei gleicher Eignung - bevorzugt. Wir bitten, Bewerbungen nur in Kopie vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt werden.

Bewerbungsschluss: 31.05.2017