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Juniorprofessur (W1) für Ostasiatisches Recht, insbesondere Japanisches Recht

FernUniversität in Hagen. Hagen, 29.06.2017

Als einzige staatliche Fernuniversität sind wir seit mehr als 40 Jahren erfahren im lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended Learning-Studienmodells. An unseren vier Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.

Wenn Sie in der Rechtswissenschaftlichen Fakultät diese Aufgaben mitgestalten möchten, dann bewerben Sie sich auf die

Juniorprofessur – W 1 für Ostasiatisches
Recht, insbesondere Japanisches Recht

Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet und wird nach erfolgreicher Zwischenevaluation um weitere drei Jahre verlängert.

Die Juniorprofessur ist dem Institut für Internationale Rechtsbeziehungen der Rechtswissenschaftlichen Fakultät angegliedert. Der Stelleninhaber/Die Stelleninhaberin soll
  • in eigener Verantwortung die bestehenden Lehrangebote im Japanischen Recht fortführen und weiterentwickeln, die Entwicklung der Lehrangebote im Koreanischen Recht begleiten sowie in den entsprechenden Rechtsordnungen forschen;
  • die bestehenden Weiterbildungsangebote im Japanischen Recht betreuen und unter Mitwirkung des Instituts für juristische Weiterbildung fortentwickeln;
  • die vielfältigen Netzwerkaktivitäten im Ostasiatischen, insbesondere im Japanischen Rechtsraum fortführen und erweitern.
Die besondere Eignung zur wissenschaftlichen Arbeit ist durch eine herausragende rechtwissenschaftliche Promotion nachzuweisen. Darüber hinaus werden einschlägige Publikationen im Ostasiatischen, insbesondere im Japanischen Recht und entsprechende Sprachkenntnisse erwartet. Die Bereitschaft zu fachübergreifender Zusammenarbeit wird erwartet, ebenso die Mitarbeit in der EDELNet-Partnerschaft der Fakultät.

Sie engagieren sich erfolgreich in der Einwerbung von Drittmitteln? Sie möchten multimedial gestützte Lehre konsequent mit uns weiterentwickeln? Sie erfüllen die Voraussetzungen gem. § 36 Hochschulgesetz NRW? Dann bieten wir Ihnen beste Voraussetzungen: Neben ausgezeichneter Personal- und Sachausstattung werden Sie und Ihr Team durch die verschiedenen Bereiche in der Universität unterstützt.

Zu unserem Selbstverständnis gehören die Bereitschaft zu interdisziplinären Kooperationen und die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses, ebenso wise die Berücksichtigung genderspezifischer Aspekte in Forschung und Lehre. Gesundheits- und familienorientierte Aspekte sind in unserer Personalkultur wichtig.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an die Rektorin der FernUniversität in Hagen, 58084 Hagen oder per E-Mail an rektorin@fernuni-hagen.de.

Auskunft erteilt: Frau Prof. Dr. Gabriele Zwiehoff, Tel. 02331/987-2415
E-Mail: Dekanat.Rewi@FernUni-Hagen.de

Die Bewerbungsfrist endet am 13. August 2017 (Eingang an der FernUniversität in Hagen).

Wir haben uns das Ziel gesetzt den Anteil an Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen und fordern daher besonders qualifizierte Wissenschaftlerinnen zur Bewerbung auf. Diese werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir setzen uns außerdem für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher sind die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerberinnen und Bewerber willkommen.

Bewerbungsschluss: 13.08.2017