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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m) am Lehrstuhl für Gender im Recht

FernUniversität in Hagen. Hagen, 12.06.2017

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(Kennziffer 534/559) Ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt sind in der Rechtswissenschaftlichen Fakultät, Lehrstuhl für Gender im Recht, zwei Stellen als

wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m)

mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit, Entgeltgruppe 13 TV-L

befristet zu besetzen.
Als einzige staatliche Fernuniversität sind wir seit mehr als 40 Jahren erfahren im lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended Learning-Studienmodells. An unseren vier Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.
Befristung: Wir bieten Ihnen eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung, auf Wunsch gern auch zur Promotion, mit einer Vertragslaufzeit von bis zu 3 Jahren. Die jeweilige Vertragslaufzeit orientiert sich dabei an Ihren persön­lichen Voraussetzungen und Ihrem Qualifizierungsziel. Eine Weiterbeschäf­tigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissen­schaftlichen Qualifikation wird angestrebt.
Ihre Aufgaben:
  • Sie wirken bei der Erstellung und Überarbeitung von Fernstudienmaterial und Einsendeaufgaben mit.
  • Sie beteiligen sich bei der Durchführung von Fernstudienkursen und Präsenzveranstaltungen (Seminare/Praktika).
  • Seminar-, Diplom-, Bachelor- und Masterarbeiten werden von Ihnen unterstützend betreut.
  • Sie helfen bei der Bearbeitung von Verwaltungsaufgaben des Lehrstuhls mit.
  • Sie wirken bei Forschungsvorhaben des Lehrstuhls mit.
Ihr Profil: Sie verfügen über das Erste oder Zweite Juristische Staatsexamen (Prädikat von Vorteil) oder einen rechtswissenschaftlichen Abschluss auf Masterni­veau mit mindestens der Note "gut" und Sie haben ein ausgewiesenes Interesse an rechtlichen Geschlechterstudien in Forschung, Lehre, Veranstaltungsorganisation und Vernetzung.
Unser Angebot: Sie erwartet eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einer tarifgerechten Bezahlung sowie einer betrieblichen Altersversorgung. Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berück­sichtigt. Außerdem bieten wir einen vielfältigen Aufgabenbereich und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung, Angebote zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie z. B. die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, sowie ein weitreichendes Ange­bot im Bereich des Gesundheitsmanagements runden unser Angebot ab.
Auskunft erteilt: Frau Univ.-Prof. Dr. Ulrike Lembke, Tel.: 02331 987-2548
Bewerbungsfrist: 07.07.2017
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:
Wir haben uns das Ziel gesetzt den Anteil an Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen und fordern daher besonders qualifizierte Wissenschaftlerinnen zur Bewerbung auf. Diese werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher sind die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerberinnen und Bewerber willkommen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular.
Bei Fragen zu den Stellen können Sie Frau Prof. Dr. Lembke gern
kontaktieren unter: Ulrike.Lembke@FernUni-Hagen.de
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FernUniversität in Hagen - Dezernat 3.3 Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 - 58097 Hagen

Bewerbungsschluss: 07.07.2017