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Juniorberater Media (m/w)

pilot Hamburg GmbH & Co. KG. Hamburg, 06.02.2018

Juniorberater Media (m/w)

Hamburg, Deutschland, ohne Berufserfahrung 17.01.18

IHRE AUFGABEN:
  • Ob Entwicklung der Werbestrategie, Mediaplanung und -einkauf, Kampagnenoptimierung und Ergebnisreporting oder Rechnungskontrolle - als Juniorberater Media werden Sie zum Multitalent!
  • Ihre Herausforderungen bewältigen Sie gemeinsam in einem hoch motivierten Team.
  • Sie sind Schnittstelle zwischen Kunde, Kreation und Technik: Hier ist Projektmanagement gefragt!
  • Manchmal passiert hier vieles zur selben Zeit: Ein „El Dorado“ für diejenigen, die Dinge schnell aufnehmen und verarbeiten.
SIE:
  • Ein Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing o. ä. haben Sie erfolgreich abgeschlossen und begeistern sich für analoge und digitale Medien.
  • Sie wollen Ihre Leidenschaft für Zahlen endlich ausleben.
  • Komplexe Zusammenhänge schrecken Sie nicht ab - im Gegenteil! Sie schaffen sich gern und schnell den Durchblick.
  • Der Kunde ist bei Ihnen König.
  • Auch in stressigen Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf und bleiben immer freundlich.
  • Sie sind ein Meister der Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen.
  • Englisch sprechen und schreiben Sie fließend.
  • MS-Office beherrschen Sie im Schlaf.
WIR:
  • TwentyFive startete 2017 als gemeinsames Joint-Venture der WPP-Tochter MediaCom und pilot. TwentyFive ist eine Agentur, die Media-Lösungen, Strategien und Werbung für Procter & Gamble entwickelt.
  • Bei TwentyFive ist es unser oberstes Ziel, den Verbraucher zu verstehen und auf dieser Grundlage Medienlösungen für unseren Kunden zu schaffen. Wir glauben, dass es an der Zeit ist, den Markt zu verändern und sich auf den Verbraucher zu konzentrieren, und wir nehmen aktiv an diesem Wandel teil.
  • Aufgeschlossen zu sein und ständig den Status quo herauszufordern, um noch mehr zu lernen, ist das, woran wir glauben - und wofür wir jeden Tag leben und arbeiten. Wir sind offen für Menschen und ihre Ideen, weil verschiedene Kulturen und Perspektiven unsere Leistung verbessern.
  • Wir glauben nicht an strenge Hierarchien, sondern an Agilität. Unser Team verbessert kontinuierlich seine Arbeitsabläufe, Prozesse und sogar die Arbeitsumgebungen.
  • Sei inspiriert. Inspiriere uns. Gestalte die Zukunft von TwentyFive.
IHRE ANSPRECHPARTNERIN:
Carlotta Herthel-Nissen (HR Manager/Recruiting)

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