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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w) für das Projekt Evaluation des Bund-Länder-Wettbewerbs "Aufstieg durch Bildung: offene Hochschulen"

Deutsches Zentrum für Hochschul- und Wissenschafts­forschung GmbH (DZHW). Hannover, 30.03.2017

Die
Deutsches Zentrum für Hochschul- und Wissenschafts­forschung GmbH (DZHW) mit Sitz in Hannover ist eine gemeinnützige Einrichtung des Bundes und der Länder. Aufgabe des DZHW ist es, For­schungsvorhaben und Datenerhebungen in der Hochschul- und Wissen­schafts­forschung durchzuführen, forschungsbasierte Dienstleistungen für die Hochschul- und Wissenschaftspolitik zu erarbeiten und Forschungs­infra­struktur im Bereich der Hochschul- und Wissenschaftsforschung zur Ver­fügung zu stellen. Das DZHW hat sich das Ziel gesetzt, sich zu einem deutschen Kompetenzzentrum der Hochschul- und Wissenschaftsforschung mit hoher Forschungsorientierung und internationaler Sichtbarkeit zu entwickeln.
Wir
suchen für das Projekt „Evaluation des Bund-Länder-Wettbewerbs „Aufstieg durch Bildung: offene Hochschulen“ und die Beteiligung an Drittmittel­an­trägen im Arbeitsbereich „Governance von wissenschaftlicher Weiterbildung“ in der Abteilung „Governance in Hochschule und Wissenschaft“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
Logo
Sie
erwartet ein anspruchsvolles und zukunftsweisendes Aufgabenfeld in einem dynamischen Team. Das Teilprojekt untersucht die Governance wissenschaftlicher Weiterbildung an im Rahmen des Bund-Länder- Wettbewerbs geförderten Hochschulen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Erhebung, Aufbereitung und Analyse qualitativer Experteninterviews, das Verfassen von Berichten sowie das Verfassen von Drittmittelanträgen.
Sie
haben ein Universitätsstudium der Soziologie, Bildungs- oder Sozialwissen­schaften erfolgreich abgeschlossen (Master, Magister, Diplom) und verfügen über sehr gute Kenntnisse in zwei der folgenden Bereiche: wissenschaftliche Weiterbildung, Governance- oder Organisationsforschung, EU-Bildungspolitik sowie international vergleichende Bildungsforschung. Darüber hinaus sollten Sie sich mit Fragestellungen der Hochschulforschung, Bildungs- oder Berufssoziologie auseinandergesetzt haben. Methodisch verfügen Sie über umfassende Kenntnisse der qualitativen Sozialforschung, haben Erfahrungen in der Durchführung und Analyse von Experteninterviews sowie in der Anwendung von MAXQDA. Kenntnisse der quantitativen Sozialforschung sind von Vorteil. Persönlich zeichnen Sie sich aus durch eine selbständige wissenschaftliche Arbeitsweise, sehr gute Schreibkompetenz und Kommuni­ka­tionsvermögen, hohes berufliches Engagement sowie die Fähigkeit zur Kooperation in einem multidisziplinären und multimethodisch arbeitenden Team.
Wir
bieten eine Vergütung nach den Tarifbedingungen des öffentlichen Dienstes (TVöD) einschließlich der Sozialleistungen.
Es handelt sich bei der Position I um eine Stelle mit 100% der tariflichen Arbeitszeit. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt bis Dezember 2020 zu besetzen.
Bei der Position II handelt es sich um eine Elternzeitvertretung mit 100% der tariflichen Arbeitszeit. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt bis zum Ende der Elternzeit zu besetzen (mindestens für ein Jahr). Wir sind an einer längerfristigen Zusammenarbeit interessiert.
Sie
haben Interesse? Dann würden wir Sie gerne persönlich kennenlernen. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Dr. Freitag (0511/450670-392) zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (bevorzugt per E-Mail: hf69@dzhw.eu) bis zum 03. Mai 2017 an:
Deutsches Zentrum für Hochschul-
und Wissenschaftsforschung GmbH
Kennziffer hf69 | www.dzhw.eu
Postfach 29 20 | 30029 Hannover
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Bewerbungsschluss: 03.05.2017