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Postdoktorand (m/w) im Bereich der kognitiven Neurowissenschaften/Computational Neurology

Forschungszentrum Jülich GmbH. Jülich, 28.09.2017

Stellenbeschreibung
Was Sie erwartet
Wie Sie uns finden

Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft

Das Institut für Neurowissenschaften und Medizin (INM) untersucht die Struktur und Funktion des normalen und des durch neurologische oder psychiatrische Erkrankungen veränderten Gehirns. Es betreibt translationale Forschung mit dem Ziel, neue Verfahren zur Prävention, Diagnose und Therapie dieser Erkrankungen zu entwickeln.

Der Institutsbereich „Kognitive Neurowissenschaften“ (INM-3, Leitung: Prof. Dr. Gereon R. Fink) nutzt behaviorale, pharmakologische und neuromodulatorische Methoden, um die Pathomechanismen neurologischer und neuropsychologischer Defizite aufzuklären mit dem Ziel, innovative diagnostische und therapeutische Verfahren zu entwickeln. Mittels funktioneller Bildgebung (PET, MRT) und nicht-invasiver Neuromodulation (TMS, tDCS) werden systemische (neurale Netzwerke) und molekulare (Neurotransmission) Ansätze unter Einsatz mathematischer Modelle (z. B. dynamic causal modelling) zusammengeführt, um zu einem ganzheitlichen Verständnis der Entwicklung normaler Hirnfunktionen bei Gesunden (über die gesamte Lebensspanne, d. h. vom Kindes- bis zum hohen Alter) als auch gestörter Hirnfunktionen bei neurologischen und psychiatrischen Patienten zu gelangen.

Für das INM-3 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen

Postdoktoranden (w/m)
im Bereich der kognitiven Neurowissenschaften/Computational
Neurology

Ihre Aufgaben:
Sie werden im Rahmen der Forschungsgruppe Computational Neurology zu Netzwerkanalysen der Interaktion motorischer Kortexareale in gesunden Probanden und Schlaganfallpatienten eingesetzt. In Zusammenarbeit mit Prof. Dr. Silvia Daun (Leiterin der Arbeitsgruppe Computational Neurology) und einem Team von Theoretikern und Neurowissenschaftlern sind Sie auf vielfache Weise in die Forschung und Organisation eingebunden, von der Datenerhebung und der Datenauswertung, der Erstellung von auf diesen Daten basierenden mathematischen Modellen bis zum Schreiben von Publikationen. Darüber hinaus erwarten wir besonderes Engagement in der Betreuung von Studenten und Doktoranden.

Ihr Profil:

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Computer Science / Computational Neuroscience / Mathematik / Physik mit Promotion
Erfahrung im Bereich Neuroimaging (MRT) bzw. Neurophysiologie (EEG, MEG)
umfangreiche Erfahrung mit Programmierung und Auswertung von Experimenten (basierend auf Python, MATLAB, SPM etc.)
umfangreiche Erfahrung im Bereich des Maschinellen Lernens
durch Veröffentlichungen in internationalen, begutachteten Fachzeitschriften nachgewiesene wissenschaftliche Leistungen
Interesse an der Kombination von Grundlagenforschung und translationaler Forschung an Schlaganfallpatienten
sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
hohe soziale Kompetenz und Organisationstalent
hohe Motivation

Unser Angebot:

eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären und internationalen Team
Möglichkeit zur Teilnahme an einem breiten Spektrum individueller Fortbildungsmaßnahmen
attraktive Gleitzeitgestaltung und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
eine zunächst auf 3 Jahre befristete Stelle mit Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive
die Möglichkeit zur ’vollzeitnahen’ Teilzeitbeschäftigung
Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund); in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung eine Eingruppierung in den Entgeltgruppen EG 13 - 14 TVöD-Bund

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, möglichst über unser Online-Bewerbungssystem, bis zum 29. Oktober 2017 unter Angabe der Kennziffer 2017-208.

Ansprechpartnerin:
Kristin Lux
Tel.: 02461 61-9700

www.fz-juelich.de

Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft

Unser höchstes Gut:
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Das Forschungszentrum Jülich betreibt interdisziplinäre Spitzenforschung und stellt sich drängenden Fragen der Gegenwart sowie vielfältigen Aufgaben im Forschungsmanagement. Es leistet Beiträge zur Lösung großer gesellschaftlicher Herausforderungen in den Bereichen Energie und Umwelt sowie Information und Gehirn. Mit mehr als 5.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehört es als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft zu den großen Forschungszentren Europas.

Wissen, das der Gesellschaft nutzt, zu schaffen, weiterzugeben und in die Anwendung zu führen, das sind die Leistungen des Forschungszentrums Jülich. Denn Wissen ist die wichtigste Quelle von Fortschritt, Wachstum und Wohlstand unserer Gesellschaft. Damit diese auch für die kommenden Generationen gesichert werden – dafür arbeiten die Forscherinnen und Forscher in Jülich.

Wissenschaftliche Exzellenz und Technologietransfer

Eine hervorragende Infrastruktur mit modernster Labor- und Informationstechnologie ermöglicht exzellenten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, auf Augenhöhe mit den führenden Forschungsstätten Europas und der Welt zu forschen. Ein optimales und innovatives Arbeitsumfeld ermöglicht es den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Wissen zu schaffen und neue Erkenntnisse zu gewinnen. Dabei stellt das Forschungszentrum Jülich sein Wissen und Können Forschern und anderen Interessenten aus Wirtschaft und Politik weltweit zur Verfügung und orientiert sich dabei gleichermaßen an den Möglichkeiten von Wissenschaft und Technik, wie an den Erfordernissen für eine zukunftsfähige Gesellschaft.

Internationales Arbeitsumfeld

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kommen aus über 50 Ländern und etwa 1.000 Gastwissenschaftlerinnen und Gastwissenschaftler aus West- und Osteuropa, Asien, den USA, Lateinamerika, Afrika und anderen Teilen der Welt besuchen Jülich jährlich für Forschungsaufenthalte. Dies ist eine unserer Stärken. Durch diese große kulturelle Vielfalt entsteht ein interessantes internationales Arbeits- und Forschungsumfeld, das einen breiten Austausch ermöglicht und eine Bereicherung für unser Unternehmen und die Spitzenforschung darstellt.

Nachwuchsförderung

Nachwuchsförderung ist ein zentrales Anliegen des Forschungszentrums Jülich. Kinder und Jugendliche an die Forschung heranführen, innovative Strukturen für die Berufsausbildung entwickeln und den wissenschaftlichen Nachwuchs mit hervorragenden Bedingungen zu exzellenten Leistungen befähigen – diese Aufgaben werden unter dem Dach juelich_horizons zusammengefasst. Wir arbeiten eng mit Partner-Hochschulen zusammen, etwa bei der Betreuung unserer rund 900 Doktoranden. Wir unterstützen ausdrücklich den Austausch und die Kooperation und ermöglichen es, dass sich unsere Nachwuchswissenschaftler im Zuge ihrer Forschung in Jülich durch Arbeit bei Partnereinrichtungen im In- und Ausland weiterentwickeln.

Chancengleichheit

Das Büro für Chancengleichheit auf dem Campus sorgt seit der Eröffnung 1999 dafür, dass Forschung mit Familie funktioniert und die Leitlinien des Forschungszentrums Jülich zur Schaffung einer tatsächlichen Chancengleichheit umgesetzt werden.

Im Rahmen einer Selbstverpflichtungsquote haben wir uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil insbesondere in männerdominierten Berufen und Führungspositionen weiter zu erhöhen. Zusätzlich unterstützen wir Frauen auf ihrem individuellen Karriereweg mit einem umfassenden Fortbildungs- und Beratungsangebot sowie durch Mentoringprogramme.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Das Forschungszentrum Jülich ist seit 2010 im Rahmen des audit berufundfamilie als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir füllen dieses Zertifikat mit Leben und möchten allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bspw. durch flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Angebote für Eltern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance gewährleisten.

Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausdrücklich dabei, sich weiterzuentwickeln, Kompetenzen auszubauen und den eigenen Horizont zu erweitern. Daher fördern wir die zielgerichtete und effiziente Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Bereichen und bieten ihnen ein bedarfsorientiertes Trainingsprogramm. Jährlich werden mehr als 4.000 Weiterbildungsplätze in Anspruch genommen.

Karriere

Unsere Forschung kann nur mit exzellenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern herausragende Ergebnisse erzielen. Ihre Motivation und Kreativität schätzen wir als unser höchstes Gut.

Daher ist es unser Anliegen, dass Sie Ihr Potenzial bestmöglich entfalten können. Bei uns forschen Sie unmittelbar an spannenden Themen, arbeiten im Forschungsmanagement oder unterstützen in der technischen bzw. administrativen Infrastruktur.

Weitere Informationen finden Sie unter www.fz-juelich.de/karriere

Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft

Campus mit internationalem und
interdisziplinärem Arbeitsumfeld

Standort

Forschungszentrum Jülich GmbH
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich

Telefon: 02461 61-0
Telefax: 02461 61-8100

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Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Bus: Das Forschungszentrum ist mit der Buslinie SB20 sowie der Linie 220 an das Netz des öffentlichen Personennahverkehrs angeschlossen.

Bahn: Bundesbahn von Aachen oder Köln kommend bis Bahnhof Düren, von dort mit der Dürener Kreisbahn ("Rurtalbahn" [RTB]) bis Station "Forschungszentrum" (bitte Haltewunsch ankündigen, da das Forschungszentrum eine Bedarfshaltestelle ist). Von dort fährt die Buslinie 219 zum Forschungszentrum. Die 219 fährt montags bis freitags von 5.47 Uhr bis 19.03 Uhr zum Takt der Rurtalbahn. Zu Fuß benötigen Sie etwa 20 Minuten zum Haupteingang.

Weitere Anfahrtsbeschreibungen finden Sie auf unserer Homepage unter www.fz-juelich.de.

Adressen im Web

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Bewerbungsschluss: 29.10.2017

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