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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w) für Forschungskoordination und Fakultätsmanagement

Hochschule Rhein-Waal. Kamp-Lintfort, 04.05.2017

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Die Hochschule Rhein-Waal in Kleve und Kamp-Lintfort bietet Ihnen ein innovatives und internationales Umfeld, verbunden mit hoher Qualität der Lehre in interdisziplinären Bachelor- und Masterstudiengängen, die überwiegend in englischer Sprache gelehrt werden. Sie ist forschungsstark in technischen, naturwissen­schaftlichen und gesellschafts­wissenschaftlichen Disziplinen. Mehr als 6.000 Studierende haben sich bereits für die Hochschule Rhein-Waal entschieden.

Die landschaftlich reizvolle Region Niederrhein liegt in unmittelbarer Nähe des Wirtschaftszentrums Rhein-Ruhr und der Niederlande, aber zugleich im Zentrum Europas, wobei die Hochschulstandorte über die drei Flughäfen Amsterdam/Schiphol, Düsseldorf Rhein-Ruhr und Weeze aus aller Welt gut erreicht werden können.

Die Hochschule hat in der Fakultät Kommunikation und Umwelt am Campus Kamp-Lintfort zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für Forschungskoordination und Fakultätsmanagement

EG 13 TV-L, befristet bis zum 2. September 2021, Vollzeit

Kennziffer 06/F4/17


Ihre Aufgaben
  • Unterstützung der Fakultät im Bereich Forschung, insb. bei der Erschließung neuer Forschungsfelder, bei der Antragstellung von Drittmittelprojekten, bei der Administration und Abwicklung von Drittmittelprojekten sowie der Kommunikation mit zentralen Forschungs- und Projektbereichen der Hochschule
  • Unterstützung des Dekanats und Stellvertretung des Fakultätsmanagers insb. im Bereich der Organisation, Administration und Steuerung der Fakultät
  • Federführende Mitwirkung bei der Abwicklung der anstehenden Akkreditierungsverfahren
  • QM-Beauftragte/QM-Beauftragter der Fakultät
  • Unterstützung bei der Gremienarbeit
  • Unterstützung in der Lehre durch Organisation der interdisziplinären Projekte
Anforderungsprofil:
  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einschlägigem Hintergrund
  • Praktische Kenntnisse oder Erfahrung im Bereich der Verwaltung bzw. des Managements, idealerweise im Hochschulbereich
  • Praktische Kenntnisse und Erfahrungen im Drittmittel- und Projektbereich
  • Erfahrungen im QM und in der Gremienarbeit wünschenswert
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie konzeptionelle und analytische Stärke
  • Der/die Bewerber/in beherrscht die englische Sprache auf B2-Niveau
  • Diejenigen Bewerber/innen, deren Muttersprache nicht Deutsch ist, müssen zumindest über Grundkenntnisse der deutschen Sprache verfügen.
Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Es wird darum gebeten, als Bewerbungsunterlagen ausschließlich Fotokopien zu versenden und auf aufwendige Bewerbungsmappen etc. zu verzichten, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Außerdem wird gebeten, auf elektronische Bewerbungen zu verzichten.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen bis zum 30.05.2017 in schriftlicher Form unter Angabe der entsprechenden Kennziffer an die Personalabteilung der Hochschule Rhein-Waal, Marie-Curie-Straße 1, 47533 Kleve.

Bewerbungsschluss: 30.05.2017