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Mitarbeiter (m/w) Provenienzforschung

Landeshauptstadt München. München, 13.06.2017

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Vielfalt

Die Landeshauptstadt München sucht befristet für die Dauer von fünf Jahren
für das Kulturreferat,
Städtische Galerie im Lenbachhaus und Kunstbau
zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine

Mitarbeiter/in Provenienzforschung

mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit.

Die Städtische Galerie im Lenbachhaus und Kunstbau gehört zu den bedeutendsten Kunst­museen in Deutschland. Gabriele Münter schenkte im Jahr 1957 dem Lenbachhaus weit über 1.000 Werke des Blauen Reiter. Seitdem beherbergt das Museum die größte Sam­mlung der Kunst des Blauen Reiter weltweit. Weitere Sammlungs- und Forschungs­schwer­punkte liegen im Bereich des 19. Jahrhunderts, der Klassischen Moderne, der Nach­kriegsmoderne und der Gegenwartskunst.

Seit mehr als einem Jahrzehnt ist das Lenbachhaus in der wissenschaftlichen Überprüfung der Provenienzen seiner Sammlungsbestände engagiert. Im Fokus stehen dabei besonders die Ankäufe der Jahre von 1933 bis 1945 sowie spätere Ankäufe im Bereich des 19. Jahrhunderts und der Klassischen Moderne. Die systematische Fortsetzung und die Vertiefung dieser Arbeit sind uns ein großes Anliegen.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
  • Provenienzforschung: Recherche nach NS-verfolgungsbedingt entzogenem Kulturgut
  • Systematische Auswertung relevanter Informationen aus Archivbeständen, Bibliotheken, Museen sowie fachbezogenen Datenbanken
  • Dokumentation und Präsentation der Forschungsergebnisse im Rahmen des Sammlungs­archivs, des Museumsmanagementsystems, bei Ausstellungen zu Provenienz­themen und in wissenschaftlichen Publikationen
Worauf kommt es uns an?
Für die ausgeschriebene Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit einem ab­ge­schlossenen Hochschulstudium auf Master-Niveau der Fachrichtung Kunstgeschichte, Geschichte oder Zeitgeschichte, bevorzugt mit einem Abschluss zum Thema Provenienz­forschung.

Des Weiteren sind insbesondere Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten erforderlich.
  • Soziale Kompetenz: wie Informations- und Kommunikationsstärke, Gender- und inter­kulturelle Kompetenz
  • Methodische Kompetenz: z. B. wie zielorientiertes Handeln, fachliche Problem­lösungs­kompetenz
  • Persönliche Eigenschaften: insbesondere analytisches Denkvermögen, Genauigkeit, Zu­ver­lässig­keit, Verantwortungsbewusstsein
  • Fachliche Kompetenz: spezielle Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Provenienz­forschung, Erfahrung in der Archivarbeit in Museen, in der Provenienzrecherche zu NS-verfolgungsbedingt entzogenem Kulturgut und in der Restitution von Kulturgütern, gute Vernetzung mit Arbeitskreisen und Provenienzforscherinnen und -forschern anderer Institutionen
Wir bieten Ihnen:
  • Eine befristete Einstellung für die Dauer von fünf Jahren mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit als Tarifbeschäftigte/r in EGr. 13 TVöD. Bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung.
  • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in München
  • Eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes
  • Eine bundesweit anerkannte Personalentwicklung; Sie werden in allen Phasen Ihres Berufs­lebens unterstützt und haben attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Ein vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehr
  • Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Die Landeshauptstadt München fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Kontakt und Informationen
Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne der Direktor der Städtischen Galerie im Lenbachhaus und Kunstbau, Herr Dr. Mühling (Tel. 089 233-32005).

Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Döbrich (Tel. 089 233-22626) von der Abteilung P 5.51 – Personalentwicklung zur Verfügung.

Weitere Informationen über die Landeshauptstadt München für Sie unter www.muenchen.de/karriere auf    Logo.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung zu der Stellenausschreibung mit der Ver­fahrens­nummer 3066 (P 5.51) mit aussagekräftigen Unterlagen, wie Lebenslauf, Ab­schluss­zeugnis Berufsausbildung/Studium und Arbeitszeugnisse. Ausländische Berufs­abschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleich­wertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de finden. Ende der Bewerbungsfrist ist der 30.06.2017.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung möglichst als Onlinebewerbung zu.

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Bewerbungsschluss: 30.06.2017