Die Universität Siegen ist mit knapp 20.000 Studierenden, ca. 1.300 Wissenschaftlerinnen
und Wissenschaftlern sowie 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
in Technik und Verwaltung eine innovative und interdisziplinär ausgerichtete
Universität. Sie bietet mit einem breiten Fächerspektrum von den Geistes- und
Sozialwissenschaften über die Wirtschaftswissenschaften bis zu den Natur- und
Ingenieurwissenschaften ein hervorragendes Lehr- und Forschungsumfeld mit
zahlreichen inter- und transdisziplinären Forschungsprojekten. Die Universität
Siegen bietet vielfältige Möglichkeiten, Beruf und Familie zu vereinbaren. Sie ist
deswegen seit 2006 als familiengerechte Hochschule zertifiziert und bietet einen
Dual Career Service an.
In der Fakultät II – Bildung • Architektur • Künste – der Universität Siegen ist
zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Department Erziehungswissenschaft •
Psychologie eine
Universitätsprofessur
(Bes.-Gr. W2 LBesG NRW)
für Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt
Förderpädagogik ("Emotionale und soziale Entwicklung")
zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber soll den Schwerpunkt in Forschung und
Lehre mit Blick auf inklusive Bildung vertreten. Die Aufgaben in der Lehre beziehen
sich auf die Studiengänge mit förderpädagogischen Anteilen innerhalb
der Lehrerbildung. Lehrerfahrungen im Förderschwerpunkt Emotionale und soziale
Entwicklung sowie praktische Erfahrungen in sonderpädagogischen Handlungsfeldern
werden erwartet.
Es ist erwünscht, die Forschungsausrichtung – unter besonderer Berücksichtigung
des hier benannten Förderschwerpunktes – auf Transitionsprozesse von
der Förder- bzw. Grundschule in die (weiterführende) Allgemeine Schule und in
die Arbeitswelt anzulegen. Daher werden Erfahrungen im Bereich der multiprofessionellen
Kooperation erwartet.
Erwartet werden außerdem einschlägige Erfahrungen in Forschung und Lehre
sowie die Einwerbung von Drittmitteln. Darüber hinaus soll die zukünftige
Stelleninhaberin/der zukünftige Stelleninhaber bereit sein, bei der fachlichen
Weiterentwicklung der Studiengänge mit integrierter Förderpädagogik mitzuarbeiten
und sich an Projekten der regionalen Schul- und Unterrichtsentwicklung
im Blick auf Inklusion zu beteiligen. Die Bereitschaft mit dem Zentrum für Lehrerbildung
zu kooperieren wird vorausgesetzt.
Die Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen
Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung,
die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch
die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, zusätzliche wissenschaftliche
Leistungen, die ausschließlich und umfassend im Berufungsverfahren bewertet
werden sowie Lehrerfahrung und der Nachweis didaktischer Kompetenz. Zusätzliche
wissenschaftliche Leistungen werden im Rahmen einer Juniorprofessur,
einer Habilitation oder einer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw.
als wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer Hochschule oder außeruniversitären
Forschungseinrichtung oder im Rahmen einer sonstigen wissenschaftlichen
Tätigkeit erbracht.
Die Bereitschaft zur aktiven und konstruktiven Mitarbeit in den Selbstverwaltungsgremien
der Universität wird vorausgesetzt. Die Universität Siegen strebt eine
Erhöhung des Anteils der Frauen an. Entsprechend qualifizierte Frauen werden
um ihre Bewerbung gebeten. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind
erwünscht.
Für Fragen steht Ihnen Herr Professor Dr. Rüdiger Kißgen (
ruediger.kissgen@uni-siegen.de) zur Verfügung.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Publikationsliste,
Zeugnisse, Übersicht über praktische Tätigkeiten) richten Sie bitte bis zum
09.06.2017 an die
Dekanin der Fakultät II, Universität Siegen, 57068 Siegen.
Informationen über die Universität Siegen finden Sie auf unserer Homepage unter
www.uni-siegen.de.