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Juniorprofessur (W1) Ökonomie und Gender

Universität Vechta. Vechta, 21.05.2015

Die Universität Vechta wird ihren positiv evaluierten interdisziplinären Forschungsschwerpunkt Geschlechterforschung weiter ausbauen. Daher ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen:

Juniorprofessur (W 1)

Ökonomie und Gender

Kennziffer: 15/18/WE
Zielsetzung ist die Ergänzung und Etablierung eines neuen Forschungsfeldes „Ökonomie und Gender“. Erwartet wird dazu die aktive Beantragung von Drittmitteln für Forschungsvorhaben. Die Stelle wird organisatorisch an den Teilstudiengang Wirtschaft und Ethik angebunden, dort ist auch entsprechende Lehre zu erbringen.

Die Juniorprofessur wird zunächst für die Dauer von drei Jahren mit der Möglichkeit einer bis zu dreijährigen Verlängerung besetzt; Näheres siehe § 30 Abs. 2 bis 6 NHG.

Einstellungsvoraussetzungen (§ 30 Abs. 2 NHG):
Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, pädagogisch-didaktische Eignung, besondere Befähigung zu vertiefter selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, die unter anderem durch die herausragende Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. Erfahrungen in Forschungsprojekten und in der Akquise von Drittmitteln sind ausdrücklich erwünscht.

Die Universität weist darauf hin, dass sie einen höheren Anteil von Frauen am Personal anstrebt und deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich bittet, sich zu bewerben. Im Übrigen wird auf § 21 Abs. 3 NHG verwiesen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind unter Angabe der Kennziffer bis zum 19.06.2015 (Eingang Poststelle) an die Präsidentin der Universität Vechta, Postfach 15 53, 49364 Vechta zu richten.

Bewerbungsschluss: 19.06.2015