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Professur (W3) Volkswirtschaftslehre insbes. Arbeitsmarktökonomik

Julius-Maximilians-Universität Würzburg. Würzburg, 24.11.2016

In der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Würzburg ist am Volkswirtschaftlichen Ins­ti­tut eine Stelle für

eine Universitätsprofessorin/einen Universitätsprofessor

für Volkswirtschaftslehre, insbes. Arbeitsmarktökonomik

(Besoldungsgruppe W 3)
(Nachfolge Prof. Dr. Norbert Berthold)


zum 01.04.2018
im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zu besetzen.

Der Bewerber/die Bewerberin soll das Fach Arbeitsmarktökonomik in Forschung und Lehre vertreten. Schwer­punk­te der Forschung sollten auf folgenden Feldern liegen: Digitalisierung und Automatisierung, Globalisierung und Ungleichheit, sowie Migration und Demographie. Erfahrung bei der Einwerbung von Drittmitteln und in­ter­dis­zi­pli­nä­re Forschungskooperationen werden erwartet.

Die Lehraufgaben umfassen Angebote für die an der Universität vertretenen modularisierten Wirt­schafts­wis­sen­schaft­lichen Studiengänge im Bachelor- und Masterbereich. Dabei sei insbesondere auf den interdisziplinären Studienschwerpunkt Human Resources and Labor Relations hingewiesen.

Einstellungsvoraussetzungen sind ein einschlägig abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nach­ge­wiesen wird, sowie die Habilitation oder der Nachweis gleichwertiger wissenschaftlicher einschlägiger Leis­tungen im Bereich der Arbeitsmarktökonomik, die auch im Rahmen einer Juniorprofessur oder außerhalb des Hochschulbereichs erbracht worden sein können.

Die Bewerberin/der Bewerber darf zum Zeitpunkt der Ernennung das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. (Ausnahmen sind in dringenden Fällen gem. Art. 10 Abs. 3 Satz 2 BayHSchPG möglich.)

Die Universität Würzburg misst einer intensiven Betreuung der Studierenden und Promovierenden große Be­deu­tung zu und erwartet von den Lehrenden ein entsprechendes Engagement.

Die Universität Würzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Lehre und Forschung an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung.

Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung be­vor­zugt eingestellt.

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden, Schriftenverzeichnis, Lehr­ver­an­stal­tungs­liste) bis zum 05.01.2017 als PDF-Datei per E-Mail beim Dekanat der Wirt­schafts­wis­sen­schaft­li­chen Fakultät (dekanat@wiwi.uni-wuerzburg.de) einzureichen. Voranzustellen ist ein ausgefüllter Er­fas­sungs­bo­gen (go.uniwue.de/erfassungsbogen).

Bewerbungsschluss: 05.01.2017