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Künstlerisch-wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) - Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste, Kunst und Künstlerische Strategien im öffentlichen Raum & Kulturelle Bildung
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 18.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu
Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
In der Fakultät II – Bildung, Architektur, Künste, Kunst und Künstlerische Strategien im öffentlichen Raum & Kulturelle Bildung, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum nächstmöglichen
Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:
50 % = 19,92 Stunden
Entgeltgruppe 13 TV-L
befristet bis 31.01.2025
Ihre Aufgaben:
Mitarbeit an Forschungs-, Lehr- und Entwicklungsaufgaben im Lehrgebiet „Künstlerische Strategien im öffentlichen Raum & Kulturelle Bildung"
Unterstützung bei Projekten, Publikationen, Ausstellungen, Antragstellungen, Vortragsreihen und Tagungen
Betreuung und Prüfung von Studierenden
Mitwirkung bei administrativen Aufgaben im Lehrgebiet und im Fach Kunst (BA-/MA- Lehramtsstudiengänge für alle Schultypen)
Lehrverpflichtung: 2 Semesterwochenstunden
Ihr Profil:
Künstlerischer und/oder wissenschaftlicher Hochschulabschluss in einem künstlerischen oder kunst-pädagogischen / wissenschaftlichen Studiengang
Ausgewiesene Kenntnisse im Bereich Kunstvermittlung sowie nachgewiesene künstlerische Praxis
Erfahrungen im Bereich der künstlerischen Strategien im öffentlichen Raum, in performativen und partizipativen Verfahren
Erfahrungen im Projektmanagement in oben genannten Bereichen und interdisziplinärer Projektarbeit, ebenso im Feld der digitalen Bildung
Interesse an Kultureller Bildung und Erfahrung in diesem Bereich ist erwünscht
Von Vorteil sind darüber hinaus Kenntnisse gängiger Schnittprogramme (z. B. Adobe Premiere)
Unser Angebot:
Förderung der eigenen künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz
Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.12.2021.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal (https://jobs.uni-siegen.de).
Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d);
Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen,
sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
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