Akademischer Mitarbeiter (w/m/d) am Institut für Lernen und Innovation in Netzwerken

Die Hochschule Karlsruhe (die HKA) ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Ihre Leidenschaft für exzellente Lehre und innovative Forschung macht sie aus und spiegelt sich in sehr guten Rankingergebnissen wider. Sie arbeitet eng mit der regionalen und überregionalen Wirtschaft zusammen. Sie steht für Vielfalt, Innovation, Nachhaltigkeit, internationale Ausrichtung, und das Miteinander – im Mittelpunkt ihrer Entwicklung stehen daher Studierende und Beschäftigte.

Am Institut für Lernen und Innovation in Netzwerken ist zur Verstärkung unseres Teams zum 01.05.2023 folgende Stelle zu besetzen:

Akademischer Mitarbeiter (w/m/d) am Institut für Lernen und Innovation in Netzwerken

(Vollzeit)

Aufgabengebiet:

• Recherchen zum Stand des Wissens und der Technik im Themenfeld KI-Anwendungen in neuen Arbeits- und Lernwelten
• Herausarbeiten von Forschungslücken und -fragen für die eigene Qualifizierung (Promotion) im Themenfeld
• Konzeption von Einstiegsanalysen und Quickchecks für Einsteigerbetriebe bei KI-Anwendungen
• Eigenverantwortliche Konzeption, Analyse, Test und Evaluation adaptiver Lernsysteme
• Veröffentlichung der Ergebnisse auf/in wissenschaftlichen Konferenzen/Journals
• Unterstützung bei Akquisitionen im Themenfeld
• Betreuung von Projektarbeiten, Unterstützung der Lehre

Einstellungsvoraussetzungen:

• Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, Wirtschaftsingenieurwesen, Kognitionswissenschaften, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
• Herausragende Kenntnisse in der Anwendung geeigneter Methoden und Frameworks der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
• Spezielle Kenntnisse und Vorerfahrung in qualitativen und quantitativen Methoden der empirischen Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Lehr-Lernmethoden und in nutzerzentrierter Evaluationsmethodik

Wir bieten:

• Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einem anspruchsvollen Umfeld
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Zusatzrente nach VBL
• Zuschuss zum JobTicket BW
• Gleitende Arbeitszeit und ein attraktives Arbeitsumfeld
• Möglichkeiten zur Zertifizierungen und Weiterbildungen
• Leistungsgerechte Eingruppierung

Die Beschäftigung ist zunächst befristet bis 30.04.2026.

Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

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