Ausgestaltung der Stelle:
Der Bewerber (w/m/d) kann die ausgeschriebene Stelle wahlweise in Teilzeit oder Vollzeit wie folgt besetzen:
- in Teilzeit (50 %): Übernahme der Tätigkeiten von Aufgabengebiet 1 oder
- in Vollzeit: Übernahme der Tätigkeiten der Aufgabengebiete 1 und 2
Aufgabengebiet 1:
- Forschung (gerne verbunden mit einer Promotion) im Gebiet der Digitalisierung von Berateraufgaben mit Fokus auf der Einführung und den Betrieb von betrieblichen Informationssystemen (Enterprise-Systemen).
- Im Rahmen eines drittmittelgeförderten Forschungsprojektes soll untersucht werden, wie sich Berechtigungen und Rollen von Nutzern automatisiert analysieren und maschinell optimieren lassen.
- Ziele der Digitalisierung sind die Entlastung des IT-Beraters von zeitaufwändigen Aufgaben bei der Gestaltung von optimierten Berechtigungskonzepten und zugleich eine Verbesserung der Sicherheit und Zuverlässigkeit von Enterprise-Systemen.
Aufgabengebiet 2:
- Management und Organisation der Informations- und Kommunikationssysteme der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften.
- In Kooperation mit dem IT-Beauftragten, den IT-Administratoren und den hochschulzentralen Einrichtungen soll die Systemlandschaft entsprechend den Anforderungen aus Forschung und Lehre nachhaltig gestaltet werden.
- Dabei soll auch der Aufbau neuer Forschungsschwerpunkte (z.B. Industrie 4.0 und Internet of Things) an der Fakultät infrastrukturseitig und durch eigene Forschung unterstützt werden.
Einstellungsvoraussetzungen:
- Master- oder Diplomabschluss (oder gleichwertig) in einem für die Tätigkeit relevanten Studiengang, z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Mathematik.
- Interesse und Erfahrung in der Software-Entwicklung
- Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten und persönliches Engagement für die Promotion
- Sorgfältiges, verantwortungsbewusstes sowie selbstständiges Arbeiten
- Methodische und organisatorische Kompetenz
- Gutes Ausdrucksvermögen und gute Englischkenntnisse
Die Beschäftigung ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Aussicht auf Verlängerung der Beschäftigung ist gegeben. Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach E13 TV-L.
Die Hochschule Karlsruhe ist bestrebt, den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen; qualifizierte Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Für nähere Informationen kontaktieren Sie bitte die Vertrauensperson der Schwerbehinderten unserer Hochschule per E-Mail (sbv@hs-karlsruhe.de).
Bewerbungen werden erbeten mit den üblichen Unterlagen – unter Angabe der Kennzahl bis 30.04.2019 – bevorzugt elektronisch an stellenausschreibungen@hs-karlsruhe.de (bitte zusammengefasst in einer Anlage im pdf- oder tif-Format, max. 3 MB) oder an die
Hochschule Karlsruhe – Technik und Wirtschaft
Personalabteilung
Postfach 24 40, 76012 Karlsruhe
Telefon (0721) 925-1028
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der internen Verarbeitung Ihrer Daten zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsprozesses gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und des Gesetzes zum Schutz personenbezogener Daten (Landesdatenschutzgesetz - LDSG) zu. Bitte beachten Sie, dass die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (w/m/d) nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet werden. Eine Rücksendung ist aus Verwaltungs- und Kostengründen nicht möglich.
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Bewerbungsfrist
