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Referent (m/w) der Vizepräsidenten für Personal- und Organisationsentwicklung

Universität Augsburg. Augsburg, 30.05.2018

Beim Präsidium der Universität Augsburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neu geschaffene Stelle für eine/einen

Referentin/Referenten der Vizepräsidenten
für Personal- und Organisationsentwicklung

im Umfang der regelmäßigen Arbeitszeit in einem zunächst auf zwei Jahre befristeten Beschäftigungsverhältnis zu besetzen. Eine dauerhafte Beschäftigung wird angestrebt. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.

Zu den Aufgaben der künftigen Stelleninhaberin / des künftigen Stelleninhabers gehören der Aufbau und die Koordination der Personal- und Organisationsentwicklung an der Universität Augsburg. Dies umfasst u. a. die Konzeption, Implementierung, Steuerung und Evaluierung bedarfsorientierter Personal­entwicklungs­maßnahmen in den Bereichen Qualifizierung, Weiterbildung und Führung für alle Beschäftigtengruppen der Universität, die Konzeption, Planung und Umsetzung von Organisations­entwicklungs­maßnahmen sowie die Beratung der Universitätsleitung in personal- und organisationsentwicklungsrelevanten Fragen und das zugehörige Berichtswesen.

Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Universitätsstudium in einem einschlägigen Studienfach (Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie, Erwachsenenpädagogik / Weiterbildung oder vergleichbare Fachrichtung jeweils mit dem Schwerpunkt Personalmanagement / Personalentwicklung) mit Abschluss Master, Magister oder Diplom und Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung. Erwünscht ist insbesondere Erfahrung in der Personal- und Organisations­entwicklung in Hochschulen oder anderen Wissenschaftseinrichtungen. Gesucht wird eine teamfähige und führungsstarke Persönlichkeit, die es gewohnt ist, zielorientiert zu handeln und zu führen. Die erforderliche Qualifikation ist in den Bewerbungsunterlagen durch entsprechende Zeugnisse nachzuweisen.

Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 14 TV-L.

Die Universität Augsburg hat sich zum Ziel gesetzt, den Anteil weiblicher Beschäftigter bei ihren Beschäftigten zu erhöhen und fordert Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, welche Sie bitte per E-Mail mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.) und zusammengefasst in einer einzigen PDF-Datei bis zum 18. Juni 2018 an: Universität Augsburg, Präsidium, z. Hd. Vizepräsident Prof. Dr. P. Welzel, Universitätsstr. 2, 86135 Augsburg, E-Mail: stabsstelle-m@praesidium.uni-augsburg.de

Bewerbungsschluss: 18.06.2018