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Geschäftsführer (m/w)

Albert-Schweitzer-Kinderdorf Berlin e.V. über Talents4Good. Berlin-Gatow, 19.04.2018

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Talents4Good sucht für den Albert-Schweitzer-Kinderdorf Berlin e.V. eine/n

Geschäftsführerin/ Geschäftsführer

zum Herbst 2018 in Berlin - Gatow


Über uns
Das Albert-Schweitzer-Kinderdorf Berlin wurde 1960 als zweites Albert-Schweitzer-Kinderdorf in Deutschland gegründet. Die Idee, Kinder und Jugendliche, die nicht in ihren Herkunftsfamilien aufwachsen können, in familienähnlichen Gemeinschaften zu betreuen und zu erziehen, wurde von unserem Namensgeber Albert Schweitzer ausdrücklich unterstützt. Sie ist bis heute wesentliche Grundlage unserer pädagogischen Arbeit.

Schwerpunkt unserer Arbeit ist die auf stationäre Jugendhilfe konzentrierte Kinderdorfarbeit. Mit derzeit 17 Kinderdorffamilien in insgesamt drei Berliner Bezirken sind wir dieser Idee treu geblieben. Erziehungsstellen, Wohngruppen, Betreutes Einzelwohnen und ein stationäres Betreuungsangebot für die gesamte Familie ergänzen das Angebotsspektrum im Bereich der Hilfen zur Erziehung. Im Bezirk Lichtenberg betreiben wir zwei Kindertagesstätten mit Familienzentren und entsprechenden sozialräumlichen Angeboten, auch im Bereich der Integration von Menschen mit Fluchterfahrung. Zum Träger gehören außerdem unsere Tochtergesellschaft JuLi - Jugendhilfe in Lichtenberg gGmbH, die Fortbildungsgesellschaft fachpool Berlin gGmbH sowie unsere Stiftung. Rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten berlinweit unter unserem Dach.

Die Entwicklungen in der Kinder- und Jugendhilfe werden uns in Zukunft vor unterschiedlichste Herausforderungen stellen. Die Weiterentwicklung unserer Organisation ist deshalb ein zentrales Aufgabenfeld, für das wir ab Herbst eine/n Geschäftsführer/in suchen. Die gesuchte Person wird die Geschäfte unseres Vereins bis Ende 2019 in einer Doppelspitze führen.

Ihre zukünftigen Aufgaben
Sie verantworten in enger Abstimmung mit dem Vorstand und dem weiteren Geschäftsführer die Geschäftsführung des Vereins. Dazu gehören im Einzelnen folgende Aufgaben:
  • Sie sichern und entwickeln unsere Angebote in der Kinder- und Jugendhilfe strategisch weiter und haben dabei wandelnde Bedarfe und Rahmenbedingungen im Blick
  • Sie erarbeiten wirksame Maßnahmen für die Personalgewinnung und -bindung (insb. im Bereich erzieherisches Personal)
  • Sie tragen Personalverantwortung für 170 Mitarbeiter/innen, arbeiten dabei eng mit sechs Bereichsleitungen zusammen und steuern die Bereiche Qualitätsmanagement, Personaladministration, Finanzen und Controlling sowie die Öffentlichkeitsarbeit
  • Sie vertreten den Verein nach außen, insbesondere in relevanten Gremien und gegenüber der öffentlichen Verwaltung
  • Sie stehen in engem fachlichen Austausch mit den Tochtergesellschaften und verantworten die administrative Arbeit unserer Stiftung
Ihr Profil
  • Sie haben ein Studium im Bereich (Sozial-)Pädagogik oder vergleichbarer Disziplinen erfolgreich abgeschlossen und sich durch Weiterbildungen z.B. im Bereich Sozialmanagement für Führungsaufgaben qualifiziert
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und eine gute fachliche Expertise im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe; wünschenswerterweise in den Bereichen familienpädagogische Arbeit und Kindertagesstätten
  • Sie haben mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung in sozialen Einrichtungen sowie Erfahrung im Bereich der Personalrekrutierung und -bindung
  • Sie sind kreativ und haben Lust, unser erprobtes Konzept behutsam aber erfolgreich in die Zukunft zu führen
  • Sie sind repräsentationsstark und haben Freude an der Netzwerkarbeit
  • Sie sind eine empathische, offene und lösungsorientierte Person mit kooperativem Führungsstil
  • Sie haben idealerweise einen Führerschein der Klasse B
  • Sie identifizieren sich mit unseren Werten und unserem pädagogischen Auftrag
Unser Angebot
  • Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, bedeutende Impulse für unsere zukünftige Arbeit zu setzen
  • Die Arbeit in einer traditionsreichen, renommierten Organisation der Kinder- und Jugendarbeit
  • Eine gut aufgestellte, solide Finanzierung, die Raum für Innovation bietet
  • Eine vertrauensvolle und produktive Zusammenarbeit mit Vorstand und Kuratorium
  • Fachlicher Austausch mit den Kolleg/innen in der Geschäftsführung von Verein und Tochtergesellschaften sowie im Verband der Albert Schweitzer Kinderdörfer
  • Ein gut ausgebildetes und hochmotiviertes Team
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt mit betrieblicher Zusatzversorgung
Wenn Sie sich für unsere Arbeit begeistern und uns mit Ihren Kompetenzen und Erfahrungen tatkräftig unterstützen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte treten Sie für ein erstes vertrauliches Gespräch mit der von uns beauftragten Personalvermittlung Talents4Good in Kontakt:

Judith Hartmann, judith.hartmann@talents4good.org, 030 609 83 766
Annika Behrendt, annika.behrendt@talents4good.org, 030 609 83 766

Bei Fragen melden Sie sich gerne bei uns!

Weitere Informationen http://kinderdorf-berlin.de/