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Berufungsbeauftragter und Sachgebietsleitung Professorales Personal (m/w/d)
Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 14.000 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 970 Mitarbeiter:innen, davon ca. 250 Professor:innen.
In der Abteilung III - Personal/Recht ist folgende Stelle zu besetzen:
Berufungsbeauftragte:r und Sachgebietsleitung Professorales Personal (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Leitung des Sachgebiets Professorales Personal und Services, mit ca. 8 Beschäftigten und folgenden Schwerpunkten:
Konzeptionelle Ausgestaltung und Umsetzung eines strategischen Berufungsmanagements sowie Entwicklung zielgruppenadäquater Angebote und Informationsmaterialien
Sicherung von Qualitätsstandards in Berufungsprozessen sowie deren stetige qualitative Weiterentwicklung
Beratung von Hochschulleitung, Berufungskommissionen und Dekanaten sowie Unterstützung bei der Ausgestaltung von Auswahlverfahren
Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Personalbedarfsplanung, abgeleitet aus Hochschulentwicklungsplanung und Planungen der Fachbereiche
Beteiligung an und Etablierung von Netzwerken, z. B. für Berufungen und Gleichstellung
Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom Universität, Magister, Staatsexamen) vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wissenschaftsmanagement
Einschlägige Erfahrungen im Personalwesen
Erfahrungen in einem der folgenden Bereiche sind wünschenswert: Hochschule, Wissenschaftsmanagement
Mehrjährige Leitungserfahrung (Mitarbeiter:innen- oder Projektverantwortung)
Erfahrungen mit SAP-HCM oder vergleichbaren Tools sind wünschenswert
Erfahrungen mit Berufungsprozessen sind von Vorteil
Geschick und Begeisterung für den Aufbau und die Pflege von Netzwerken
Hohe Serviceorientierung
Fähigkeit, Prozesse zu gestalten und Freude, neue Ideen voranzutreiben
Ausgeprägtes strategisches und konzeptionelles Verständnis, verbunden mit der Fähigkeit, Bedarfe verschiedener Zielgruppen erkennen und umsetzen zu können
Kommunikationsstärke und Freude daran, gemeinsame Lösungen zu finden
Wir bieten
Unbefristetes Anstellungsverhältnis im öffentlichen Dienst, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahn des höheren allgemeinen Verwaltungsdienstes, ist eine Verbeamtung nach Besoldungsgruppe A 13 (HBesG) möglich
Umfang:
100 %
Befristung:
unbefristet
Vergütung:
E 13 / A 13
Kennziffer:
HV-M-40/21
Eintritt:
frühestmöglich
Bewerbungsfrist:
19.06.2021
Kontakt:
Maria Liebchen maria.liebchen@hs-rm.de
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