Berufungsmanager*in am Dezernat Personalmanagement

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 35.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Das Dezernat Personalmanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine*n

Berufungsmanager*in

zur Verstärkung des Berufungsmanagements zur strategischen Begleitung von Berufungsverfahren und operativen Vorbereitung von Berufungsverhandlungen. Der Bereich Berufungsmanagement, Onboarding und Dual Career im Dezernat Personalmanagement begleitet Berufungsverfahren und neuberufene Professoren*innen an der Universität Bonn von der ersten Idee bis zum Arbeitsbeginn.

Ihre Aufgaben:

• strategische und administrative Begleitung von Berufungsverfahren (insb. Berufungsverhandlungen),
• Konzeption und Umsetzung strategischer Maßnahmen im Rahmen des Berufungsprozesses,
• Weiterentwicklung des Monitorings und administrativer Prozesse,
• enge Zusammenarbeit mit der Hochschulleitung, den zu berufenden Professor*innen, den Fakultäten, anderen Verwaltungseinheiten, dem Onboarding sowie der zentralen Gleichstellungsbeauftragten.

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Magister/ Diplom, ggf. Promotion), oder nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen,
• ausgezeichnete Kenntnisse des deutschen Wissenschaftssystems sowie umfassende Kenntnisse der internationalen Wissenschaftsstrukturen,
• praktische Arbeitserfahrungen im Wissenschaftsmanagement (Erfahrungen im Bereich Berufungen/Professuren/Stiftungsprofessuren oder der Betreuung hochrangiger Wissenschaftler*innen sind von Vorteil),
• Erfahrungen im Projektmanagement,
• interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsstärke,
• Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau, sehr gute nachgewiesene Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
• Auslandserfahrung ist von Vorteil,
• aufgeschlossen, kommunikationsstark, und empathisch,
• dienstleistungsorientiert, eigeninitiativ, zuverlässig und diskret,
• teamfähig.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, ein VRS-Großkundenticket zu erwerben oder kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 3.4/2023/61 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 23.04.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu.