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Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:

Beschäftigte/r mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung - Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen

Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich Fakultät IV - Institut für Energie- und Automatisierungstechnik / FG Leistungselektronik Kennziffer: IV-610/18 (besetzbar ab 01.12.2018 / unbefristet / Bewerbungsfristende 16.11.2018) Aufgabenbeschreibung:

• Leitung der Labore für Forschung und Lehre sowie Betreuung und Weiterentwicklung der elektrischen Institutseinrichtungen
• Hard- und Softwareentwicklung für leistungselektronische Schaltungen, Geräte und Prüfstände, insbesondere für hohe Spannungen und Leistungen unter Gewährleistung hoher Sicherheitsanforderungen
• Entwicklung von Messtechnik und Steuerhardware
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung wissenschaftlicher Forschungsprojekte
• Investitionsplanung, Mittelbewirtschaftung und Gerätebeschaffung

Erwartete Qualifikationen:

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder Äquivalent) der Elektrotechnik
• Berufserfahrung erwünscht, idealerweise in der leistungselektronischen Entwicklung
• umfangreiche Erfahrungen und Kenntnisse der Entwicklung leistungselektronischer Baugruppen, Messtechnik und Elektronik
• sehr gute Kenntnisse der EMV und mikroprozessorbasierter Steuerung
• Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Erfahrungen im Projektmanagement
• gute Englischkenntnisse
• sehr gute Deutschkenntnisse

Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen an die Technische Universität Berlin – Der Präsident – Fakultät IV, Institut für Energie- und Automatisierungstechnik, FG Leistungselektronik, Frau Prof. Dr. Dieckerhoff, Sekr. E 2, Einsteinufer 19, 10587 Berlin oder per E-Mail an sekr@pe.tu-berlin.de. Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.