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Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Postdoc (m/w) Ungleichheitsdynamiken in Wohlfahrtsgesellschaften

Universität Bremen. Bremen, 27.06.2018

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An der Universität Bremen ist im SOCIUM, Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik, Abteilung „Ungleichheitsdynamiken in Wohlfahrtsgesellschaften“, Prof. Dr. Karin Gottschall, ist befristet für die Dauer von drei Jahren voraussichtlich zum 1. Oktober 2018 die Stelle einer/eines

Wissenschaftlichen
Mitarbeiterin/Mitarbeiters (Postdoc)

in Vollzeit/Entgeltgruppe TV-L 13
zu besetzen.
Die Befristung erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach können nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen.
Das Aufgabengebiet der Stelle umfasst:
  • eigenständige sozialwissenschaftliche Forschung und Publikationen zu Fragen des Zusammenhangs von Erwerbsarbeit, Wohlfahrtsstaatlichkeit und Gender
  • Lehrtätigkeit im Bachelor Soziologie, Master Soziologie und empirische Sozialforschung, Master Sozialpolitik und Double Degree Master of European Labour Relations and Social Policy (Lehrverpflichtung von 4 SWS/Semester)
  • Mitwirkung bei laufenden Forschungsprojekten und Publikationen sowie bei der Konzeption von neuen Forschungsprojekten und der Einwerbung von Drittmitteln
  • Mitwirkung bei Planung und Durchführung von wissenschaftlichen und transferorientierten Veranstaltungen im Rahmen der Professur
Einstellungsvoraussetzungen:
  • abgeschlossene überdurchschnittliche Promotion in Soziologie oder einem verwandten sozialwissenschaftlichen Fach und zu einer einschlägigen Fragestellung im Bereich Arbeit, Ungleichheit und Geschlecht
  • breite Kenntnisse in der Ungleichheits- und Erwerbssoziologie, Arbeitsmarkt- und Wohlfahrtsstaatsforschung
  • sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung quantitativer und/oder qualitativer Methoden sowie Offenheit für die Kombination quantitativer und qualitativer Methoden
  • sehr gute Englischkenntnisse
Erwünscht sind zudem:
  • fundierte Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche
    - Erwerbsarbeit und Lebensformen von Mittelschichten
    - Arbeitsmärkte und transnationale Arbeitsmigration
    - soziale Dienstleistungen und Wohlfahrtsstaatlichkeit
  • Kenntnisse und Erfahrungen im empirischen Vergleich von Gesellschaften, insbesondere in den oben genannten Themenbereichen
  • Erfahrungen in der Kombination quantitativer und qualitativer Methoden
  • Erfahrungen in und Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit
Weitere Informationen finden Sie unter http://www.socium.uni-bremen.de/abteilungen/ungleichheitsdynamiken-in-wohlfahrtsgesellschaften/arbeitsgruppen/arbeit-wohlfahrtsstaat-und-gender.
Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Karin Gottschall (karin.gottschall@uni-bremen.de)
Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Internationale Bewerbungen und Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 13.07.2018 mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, das Ihr Interesse an der Stelle deutlich macht; CV samt Schriftenverzeichnis u. Ä.; Zeugniskopien) unter Angabe der Kennziffer A 171/18 an:
Universität Bremen
SOCIUM - Forschungszentrum
Ungleichheit und Sozialpolitik
Frau Dorit Lafferenz
Postfach 33 04 40
28334 Bremen

oder als pdf
(in einem einzigen Dokument) an
socium-bewerbungen@uni-bremen.de

Bewerbungsschluss: 13.07.2018