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Change-Manager/in (m/w/d)
Veröffentlicht am
12.05.2022
Bewerbungsfrist
05.06.2022
Vollzeit-Stelle
Erzbistum Köln
Köln
Das Generalvikariat mit seinen Stabs- und Hauptabteilungen und weiteren Dienststellen ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln.
Wir suchen für unsere Hauptabteilung Entwicklung Pastorale Einheiten, Stabsstelle Gesamtkoordination zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Change-Manager/in (m/w/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 100%. Die Stelle ist für 14 Monate befristet.
Ihre Aufgaben
Konzeption und Begleitung von (Culture-)Change-Prozessen
Beratung und Begleitung von Kommunikation in Transformationsprozessen
Konzeption von (organisations-)psychologischen Begleitungs- und (Krisen-)Interventionsmaßnahmen in komplexen Veränderungssituationen verschiedener kirchlicher Zielgruppen
Konzeption und Durchführung empirischer Untersuchungen als Grundlage einer partizipativen Pastoral- und Organisationsentwicklung, Aufbereitung evaluierter Erkenntnisse für die Planung neuer Prozesse
Implementierung zentraler Erkenntnisse des (agilen) Change-Managements in die Planung und Durchführung von Veränderungsprozessen
Ihr Profil
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) der (Wirtschafts-)Psychologie, der Sozialwissenschaften, der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen
einschlägige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Change-Management und/oder Organisationsentwicklung sowie Erfahrung im Projektmanagement
ausgeprägte Auffassungsgabe für interdisziplinäre Zusammenhänge sowie analytische und organisatorische Fähigkeiten
hohe Reflexionsfähigkeit und Freude an komplexen Strukturen
ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit und Serviceorientierung
Moderationskompetenz in Gruppen- und konflikthaften Situationen
hohe Eigeninitiative und Selbständigkeit, Zielorientierung und Verantwortungsbereitschaft
sehr gute Kenntnis der Strukturen der katholischen Kirche
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
Wir bieten Ihnen
eine familienbewusste Personalpolitik zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
gleitende Arbeitszeiten bei 39 Stunden/Woche, des Weiteren die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
30 Tage Erholungsurlaub sowie Teilnahmeangebot an vielfältigen Exerzitien
Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der
Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13)
die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching
ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen
eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagessensangeboten
teambildende Veranstaltungen
Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und zur Pflege von Angehörigen
Fahrradleasing, Job-Ticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hauptbahnhofs
Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Daniel Weisser unter der Rufnummer 0221 1642 1363 gerne zur Verfügung.
Ihre Bewerbung mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugniskopien senden Sie bitte bis zum 5. Juni 2022 unter Angabe der Kennziffer 21101-05-22-02 an
bewerbung@erzbistum-koeln.de
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