Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte
Campus-Universität mit rund 20.000 Studierenden. In interdisziplinären
Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie
den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtiger Forschungs-
und Kooperationspartner prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren über 2.600 Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik
und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und
chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft!
In der zentralen Hochschulverwaltung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt
folgende Stelle zu besetzen:
Dezernent*in (w/m/d)
für Qualitätsmanagement, Studien- und
Prüfungsangelegenheiten
(Entgeltgruppe 15 TV-L / A 15)
Das Dezernat für „Qualitätsmanagement, Studien- und Prüfungsangelegenheiten“
bietet umfassende Serviceleistungen rund um Studium und Lehre. Es umfasst die
Bereiche „Allgemeine Studienplanung, Strukturplanung“, „Zentrales Prüfungssekretariat“, „Studierendensekretariat“, „Allgemeiner Hochschulsport“ und
„Hochschulranking“.
Aufgabenfelder sind insbesondere:
- personelle, fachliche und operative Führung und Weiterentwicklung eines
studierenden- und wissenschaftsorientierten Dezernates mit ca. 60 Beschäftigten
- Leitung des Campus-Managementsystems seitens der Verwaltung in Abstimmung
mit der akademischen Leitung
- Beratung und Unterstützung der Hochschulleitung, Gremien und Einrichtungen
der Hochschule in strategischen und administrativen Fragen zu Studium und
Lehre
- Zusammenarbeit mit vielfältigen Schnittstellen innerhalb und außerhalb
der Universität
- Mitwirkung in universitätsweiten Projekten zu aktuellen (Querschnitts-)Themen
- Aufbau des Hochschulrankings
Einstellungsvoraussetzungen:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit überdurchschnittlichem Abschluss (Master oder gleichwertig)
- mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion größerer Organisationseinheiten
- planerische Kompetenzen und Kenntnisse insbesondere des Hochschul- und Wissenschaftssystems
- vertiefte Kenntnisse im Projekt- und Changemanagement
- hohe Zahlen- und IT-Affinität, insbesondere im Bereich Campus-Management
- Befähigung zur konzeptionellen Arbeit sowie zum strategischen Denken
- Führungs- und Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein,
ausgeprägte Problem- und Konfliktlösungskompetenzen, Belastbarkeit und
Serviceorientierung
Es handelt sich um eine unbefristete Tätigkeit in Umfang von 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit. Die Einstellung bzw. Übernahme in das Beamtenverhältnis
auf Probe ist nur bis zur Vollendung des 42. Lebensjahres möglich und nur
dann, wenn die geforderte Laufbahnbefähigung vorliegt. Ansonsten erfolgt eine
Beschäftigung im Angestelltenverhältnis.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. LGG
bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht.
Auskunft zum Stellenprofil erteilt der Personaldezernent Dr. Christian Winsel
(Anfragen bitte per E-Mail an
winsel@zv.uni-paderborn.de).
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden unter Angabe der
Kennziffer
5606 bis zum
13.01.2023 in einer PDF-Datei per E-Mail erbeten an
bewerbungen-niwi@zv.upb.de oder auf dem Postweg an die unten genannte
Adresse.
Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie
unter:
https://www.uni-paderborn.de/zv/personaldatenschutz.
Universität Paderborn
Personaldezernat
Warburger Str. 100
33098 Paderborn