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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w) in der Zentralen Einrichtung "Studierendenakademie", Abteilung Career Service

Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Düsseldorf, 16.05.2018

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In der Zentralen Einrichtung „Studierendenakademie“ der Heinrich-Heine-Universität in der Abteilung Career Service ist zum 01. September 2018 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiters

(25 Stunden wöchentlich; EG 13 TV-L)

zu besetzen. Die Anstellung erfolgt befristet und umfasst zwei Jahre. Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes zu § 14 Abs. 2 TzBfG sind nur Bewerber/innen zulässig, deren Arbeitsverhältnis an der HHU mehr als drei Jahre zurückliegt oder die bislang noch nicht an der HHU beschäftigt waren. Eine Verlängerung ist nach dieser Regelung nicht möglich.
Der Career Service der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist die zentrale Anlaufstelle für alle Studierenden und Absolventen/-innen bei Fragen zum Übergang von der Hochschule in den Beruf. Der Career Service bietet psychologisch fundierte Individualberatung für Studierende und organisiert Veranstaltungen mit renommierten Unternehmen und Arbeitgebern. Für Unternehmen und Arbeitgeber ist der Career Service damit der zentrale Ansprechpartner für alle Fragen zur Gewinnung von Nachwuchskräften an der Heinrich-Heine- Universität. Dabei ist der Career Service sowohl auf dem Campus der Heinrich-Heine-Universität als auch im neuen „Haus der Universität“ im Düsseldorfer Stadtzentrum aktiv.
Aufgabenschwerpunkte
  • (Gruppen-)Beratung von Studierenden in berufsrelevanten Fragestellungen; insbesondere auch für internationale Studierende
  • eigenverantwortliche Pflege, Ausbau und insbesondere strategische Optimierung des zentralen Jobportals „Stellenwerk“, Qualitätssicherung (QS) des Jobportals
  • Erstellung und ggf. neue Entwicklung von Career-Service-Informationsmaterialien und Kommunikationsplattformen (in deutscher und ggf. englischer Sprache), z.B. Homepage, Social Media Kanäle, Portale
  • verantwortliche Mitarbeit in der Kooperation mit Unternehmen/ Arbeitgebern sowie mit universitären Kooperationspartnern (Fachstudienberater, Fakultäten etc.), Berichtswesen
Qualifikationsprofil:
  • abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbarer Master-/ FH-Abschluss (akkreditiert) im Bereich Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personal), Psychologie (Schwerpunkt Personal- und Organisationspsychologie), Sozialwissenschaften, Pädagogik, Informationswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang
  • Beratungserfahrung (idealerweise mit beraterischer Zusatzqualifikation) in der Beratung von Klienten in berufs-(einstiegs-) relevanten Fragen
  • Berufserfahrung in einer Personalabteilung, einer Personal-
  • beratung und/oder im Career Service oder einer vergleichbaren Einrichtung sind wünschenswert
  • Kenntnisse empirischer Evaluationsmethoden (quantitativ/ qualitativ)
  • Erfahrung in der Steuerung von Jobportalen oder vergleichbarer Medien sind wünschenswert
  • sichere Fähigkeiten im Umgang mit Kommunikationsmedien und -technik (Webseiten, CMS/Typo3, Social Media) und MS Office
  • selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • hohe Kommunikationsfähigkeit
  • hohe Kunden-/Serviceorientierung
  • sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher und englischer Sprache.
Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die Wahrnehmung der Arbeitszeiten an Nachmittagen wird begrüßt. Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung daher bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht. Die Bewerbung von Berufsrückkehrern/Berufsrückkehrerinnen und Wiedereinsteigern/Wiedereinsteigerinnen in die Wissenschaft ist ausdrücklich erwünscht.
Als Ansprechpartner für Rückfragen zum Stellenprofil steht Ihnen Dr. Ilke Kaymak (Tel. +49-211-81-10862) zur Verfügung.
Bei Fragen über formale Rahmenbedingungen zur Beschäftigung als „Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in“ wenden Sie sich bitte an Abteilung 3.1 (Frau Sabine Strerath, Tel. +49-211-12414).
Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung richten Sie ausschließlich auf dem Postweg unter Angabe der Kennziffer 111 T 18 - 3.1 bitte bis zum 12.06.2018 an:
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Studierendenakademie
Abteilung Career Service
Frau Dr. Ilke Kaymak
Gebäude 16.11, 4. Etage, Raum 21
Universitätsstraße 1
40225 Düsseldorf

Bewerbungsschluss: 12.06.2018