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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w) Forschungsprojekt Resilienz und psychischer Gesundheit bei Flüchtlingen und Menschen mit Migrationshintergrund

Hochschule Emden/Leer. Emden, 13.06.2018

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Seit vier Jahrzehnten auf Erfolgskurs: Die Hochschule Emden/Leer ist Impulsgeberin für die Region und setzt Zeichen für innovative Entwicklungen im Nordwesten. 4600 Studierende in den vier Fachbereichen und ca. 400 Beschäftigte schätzen das Campusleben in persönlicher Atmosphäre an den Studienorten Emden und Leer.
Sie möchten „ganz oben dabei“ sein? An der Hochschule Emden/Leer ist im Fachbereich Soziale Arbeit und Gesundheit am Studienort Emden zum nächstmöglichen Zeitpunkt im EFRE-Projekt „Resilienz @ Flucht“ (RE@FU) folgende Stelle mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer/eines Vollbeschäftigten - befristet bis zum 31.03.2020 - zu besetzen: Bild

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher
Mitarbeiter

(entsprechend der geforderten Qualifikation bis E 13 TV-L)
Kennziffer SAG-L 75

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit in einem Forschungsprojekt Resilienz und psychischer Gesundheit bei Flüchtlingen und Menschen mit Migrationshintergrund
  • Selbstständige Durchführung einer bevölkerungsbasierten epidemiologischen Studie zur Erfassung von Resilienz und psychischer Gesundheit bei Flüchtlingen und Menschen mit Migrationshintergrund
  • Erfassung von systematischen Literaturübersichten zum Thema Flucht und Migration 
  • Eigenverantwortliche Mitwirkung an einem Mapping vorhandener psychosozialer Angebote für Flüchtlinge in der Weser-Ems-Region

Ihr Profil:

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom/Uni) in Gesundheitswissenschaften/Public Health oder Soziale Arbeit mit dem Schwerpunkt Gesundheitswissenschaften/Public Health sowie Psychologie oder Soziologie
  • Bereitschaft, an Publikationen aktiv mitzuarbeiten
  • Möglichst Forschungserfahrung in epidemiologischen Forschungsprojekten
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen:

  • Die Möglichkeit, wissenschaftlich in einem interessanten Arbeitsfeld zu arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines kleinen engagierten Teams im engen Kontakt mit den Lehrenden, den MitarbeiterInnen und den Studierenden des Fachbereiches
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfallkinderbetreuung, Ferienbetreuung für Schulkinder etc.)
  • Hochschulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen für Beschäftigte
Besonders qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern bieten wir die Möglichkeit einer berufsbegleitenden Promotion.
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Jutta Lindert (E-Mail: jutta.lindert@hs-emden-leer.de) zur Verfügung.
Die Hochschule ist bestrebt, den Frauenanteil an wissenschaftlichem Personal zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer bis zum 05.07.2018 elektronisch als PDF-Datei oder auf dem Postweg an:<
logo Hochschule Emden/Leer
Personalabteilung
Constantiaplatz 4 · 26723 Emden
E-Mail: bewerbung@hs-emden-leer.de

www.hs-emden-leer.de
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Bewerbungsschluss: 05.07.2018