In der
Universitätsverwaltung, Dezernat I – Strukturentwicklung, Forschung und Transfer ist
zum nächstmöglichen Termin die unbefristete
Vollzeitstelle einer/eines
Forschungsreferentin / Forschungsreferenten (m/w/d)
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach
Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Zu Ihren Aufgaben gehören die Beratung des/der Vizepräsidenten/in für Forschung zu allen forschungsrelevanten Fragestellungen sowie die Unterstützung bei der Implementierung und dem weiteren
Ausbau des geplanten Science Support Center (SSC) unter Berücksichtigung der Forschungs- und Internationalisierungsstrategie der Universität. Das Aufgabengebiet beinhaltet weiterhin die
Unterstützung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern bei der Einwerbung von Drittmitteln, besonders von strategisch wichtigen Verbundforschungsvorhaben. Dies umfasst auch die Prüfung
von formalen und finanziellen Anforderungen, die Vorbereitung und Begleitung von Begutachtungen und die Aufbereitung von Informationen für die Homepage. Zu Ihren Aufgaben gehört darüber hinaus
auch die eigenständige Konzeption, Planung und Umsetzung von Projekten und Veranstaltungen im Bereich der Forschungsförderung und des Wissenschaftsmanagements zur Weiterentwicklung des SSC in
enger Kooperation mit anderen Einheiten der Philipps-Universität. Die Universität erwartet von ihren Beschäftigten die Bereitschaft und Fähigkeit, sich ggf. in andere Aufgabenfelder einzuarbeiten und sie zu übernehmen.
Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master, Staatsexamen oder vergleichbar) vorzugsweise in den Natur- und Lebenswissenschaften und eine einschlägige Promotion.
Erwartet werden Erfahrungen in der Beantragung von Drittmitteln sowie sehr gute Kenntnisse über Förderorganisationen und deren Programme. Erwünscht sind Kenntnisse von Hochschulstrukturen
und Entscheidungsabläufe innerhalb einer Universität sowie erste Erfahrungen im Bereich des Prozess- und Qualitätsmanagements. Teamfähigkeit, konzeptionelle Fähigkeiten, eine strukturierte
Arbeitsweise und sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch sowie zeitliche Flexibilität runden das Profil ab. Kenntnisse der gängigen PC-Anwenderprogramme werden vorausgesetzt.
Für Fragen steht Ihnen die Dezernatsleiterin Frau Dr. Claudia Nitsch unter 06421/28-26001 oder
claudia.nitsch@verwaltung.uni-marburg.de gerne zur Verfügung.
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Personen mit Kindern sind willkommen – die Philipps-Universität bekennt sich zum Ziel der familienfreundlichen Hochschule. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit (§ 9 Abs. 2 Satz 1 HGlG)
sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen nur in Kopie vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt werden. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.