Als einzige staatliche Fernuniversität haben wir seit über 40 Jahren Erfahrung mit lebenslangem Lernen. Unsere Studierenden nutzen flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An fünf Fakultäten erzielen wir fachbezogene und fachübergreifende zukunftsweisende Forschungsergebnisse. Zu unserem Selbstverständnis gehören interdisziplinäre Kooperation, die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses und die Berücksichtigung genderspezifischer Aspekte in Forschung und Lehre.

In der Fakultät für Kultur- und Sozialwissenschaften besetzen wir ab 1. Oktober 2021 eine
Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet und wird nach erfolgreicher Zwischenevaluation um weitere drei Jahre verlängert. Nach erfolgreicher Endevaluation wird sie unter Verzicht auf eine Ausschreibung überführt in eine unbefristete

Universitätsprofessur – W 3 für Digitale Transformation in Kultur und Gesellschaft

Die/Der Stelleninhaber*in widmet sich in Forschung und Lehre den Formen und Wirkungen des digitalen Wandels in Kultur und Gesellschaft. Die Professur ist in der Fakultät KSW und am hochschulweiten Forschungsschwerpunkt digitale_ kultur angesiedelt.

Sie/Er ist interdisziplinär ausgerichtet und berücksichtigt kultur-, sozial- und medienwissenschaftliche Forschungsansätze in ihrer kritisch-theoretischen Reflexion der Wechselwirkungen von Medialität, Sozialität und Kultur. Erwartet werden erbrachte Forschungsleistungen zur Diagnose, Reflexion oder Evaluation der kulturellen und gesellschaftlichen Digitalisierung, die durch Promotion in einer der am FSP digitale_kultur beteiligten Disziplinen (Geschichte, Neuere deutsche Literaturwissenschaft/ Medienwissenschaft, Philosophie, Soziologie, Bildungswissenschaft) nachgewiesen werden. Zudem reflektiert sie*er die Auswirkungen digitaler Medien und Arbeitsformen auf die Kultur- und Sozialwissenschaften.

Die Professur beteiligt sich am B. A.-Studiengang Kulturwissenschaften sowie an den auf diesen aufbauenden M. A.-Studiengängen durch die Mitarbeit an der Entwicklung transdisziplinärer Module.

Die Lehre an der FernUniversität ist in eine von allen Lehrenden zu nutzende elektronische Kommunikationsumgebung eingebettet. Die/Der Stelleninhaber*in beteiligt sich an der Weiterentwicklung und Durchführung netzgestützter Lehre im Rahmen der universitätsweiten Qualitätsstandards.

Einstellungsvoraussetzung sind wissenschaftliche Leistungen gem. § 36 Hochschulgesetz NRW in mindestens einer der beteiligten Disziplinen (Geschichte, Neuere deutsche Literatur-wissenschaft/Medienwissenschaft, Philosophie, Soziologie, Bildungswissenschaften, Kulturwissenschaft). Gesundheits- und familienorientierte Aspekte sind in unserer Personalkultur wichtig. Wir bieten ausgezeichnete Personal- und Sachausstattung sowie Unterstützung für Sie und Ihr Team durch die verschiedenen Bereiche der Universität.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie diesem Profil entsprechen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen an die Rektorin der FernUniversität in Hagen, 58084 Hagen oder per E-Mail an rektorin@fernuni-hagen.de.

Auskunft erteilt: Univ.-Prof. Dr. Thomas Bedorf, Tel. 02331/987-2740

E-Mail: thomas.bedorf@fernuni-hagen.de

Die Bewerbungsfrist endet am 11. April 2021 (Eingang an der FernUniversität in Hagen).

Wir wollen die Anzahl der Frauen in Forschung und Lehre deutlich erhöhen und fordern daher qualifizierte Wissenschaftlerinnen zur Bewerbung auf. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Personen sind erwünscht.

Mit Ihrer Bewerbung an die o. a. E-Mail-Adresse willigen Sie ein, dass Ihre Bewerbungsunterlagen zum Zwecke des Berufungsverfahrens verarbeitet, gespeichert und verwendet werden.