Die Universität Siegen ist mit knapp 20.000 Studierenden, ca. 1.300 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern sowie 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Technik und Verwaltung eine innovative und interdisziplinär ausgerichtete Universität. Sie bietet mit einem breiten Fächerspektrum von den Geistes- und Sozialwissenschaften über die Wirtschaftswissenschaften bis zu den Natur- und Ingenieurwissenschaften ein hervorragendes Lehr- und Forschungsumfeld mit zahlreichen inter- und transdisziplinären Forschungsprojekten. Die Universität Siegen bietet vielfältige Möglichkeiten, Beruf und Familie zu vereinbaren. Sie ist deswegen seit 2006 als familiengerechte Hochschule zertifiziert und bietet einen Dual Career Service an. In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftsrecht - der Universität Siegen ist zum 1. Oktober 2018 eine

Juniorprofessur
für Wirtschaftswissenschaft und ihre Didaktik
(Bes.-Gr. W1 LBesG NRW)

zu besetzen. Die zukünftige Stelleninhaberin/Der zukünftige Stelleninhaber vertritt das Fachgebiet „Wirtschaftswissenschaft und ihre Didaktik“ in Forschung und Lehre. Sie/Er ist Mitglied des Zentrums für ökonomische Bildung an der Universität Siegen (ZöBiS) und mitverantwortlich für die Ausbildung in den verschiedenen wirtschafts- und sozialwissenschaftlichen Lehramtsstudiengängen. Es wird vorausgesetzt, dass die Bewerberin/der Bewerber eine solche wirtschaftswissenschaftliche und wirtschaftsdidaktische Lehre für Schule und Hochschule vertritt, die wirtschaftliche Prozesse als Teil gesellschaftlicher Prozesse versteht und das Ziel ökonomischer Bildung in der Befähigung mündiger Wirtschaftsbürgerinnen und -bürger sieht. Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene Promotion in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften und exzellente Kenntnisse in der Wirtschaftsdidaktik. Der Forschungs- und Lehrschwerpunkt der Juniorprofessur wird entsprechend in der ökonomischen Bildung erwartet. Erwünscht ist ein Interesse an unterschiedlichen Zugängen in der Ökonomik. Es wird die Bereitschaft zu aktiver und konstruktiver Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Lehramtsstudiengänge (Bachelor und Master) und am Zentrum für Lehrerbildung und Bildungsforschung sowie in den Selbstverwaltungsgremien der Universität erwartet. Einstellungsvoraussetzungen für Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. Die Einstellung erfolgt zunächst für die Dauer von drei Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit. Bei Bewährung als Hochschullehrerin oder Hochschullehrer soll das Beamtenverhältnis im dritten Jahr um weitere drei Jahre verlängert werden. Die Lehrverpflichtung beträgt während der ersten drei Jahre 4 SWS, danach 5 SWS. Die Universität Siegen strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen an. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Publikationsliste, Zeugnisse, Übersicht über Lehrveranstaltungen und praktische Tätigkeiten) richten Sie bitte bis zum 24. September 2018 an den Dekan der Fakultät III, Universität Siegen, 57068 Siegen. Informationen über die Universität Siegen finden Sie auf unserer Homepage www.uni-siegen.de