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Kultur Sprachen und Literatur Medien, Kommunikation, Informationsmanagement Professor/in

  • Juniorprofessur (W1/W2) für "Urbane Semiotik und Semantik (Urban Semiotics and Semantics)"

    05.09.2019 Universität Duisburg-Essen Essen Juniorprofessur (W1/W2) für "Urbane Semiotik und Semantik (Urban Semiotics and Semantics)" - Universität Duisburg-Essen - Logo
  • Universitätsprofessur (W2) für Eventmanagement mit den Schwerpunkten Popmusikkulturen und digitale Medienkulturen

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Juniorprofessur (W1/W2) für "Urbane Semiotik und Semantik (Urban Semiotics and Semantics)"

Veröffentlicht am
05.09.2019
Bewerbungsfrist
07.10.2019
Vollzeit-Stelle
Universität Duisburg-Essen
Essen
Juniorprofessur - Uni Duisburg-Essen - logo
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Die Universität Duisburg-Essen sucht kluge Köpfe

Herausragende junge Professorinnen und Professoren zu gewinnen und ihnen beste Chancen zur wissenschaftlichen und persönlichen Weiterentwicklung zu bieten, ist unser Ziel. Wir unterstützen und fördern den wissenschaftlichen Nachwuchs individuell durch das Graduate Center (GC Plus), das Tenure-Track-Programm (TT Plus) und die Personal­entwicklung (PE Plus). Wenn viele kluge Köpfe Zusammenkommen, profitieren alle. Deshalb vernetzen wir unsere Angebote in der Research Academy Ruhr mit der Ruhr-Universität Bochum und der Technischen Universität Dortmund.
Insgesamt besetzen wir 21 neue Stellen im Bund-Länder-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Aktuell suchen wir geeignete Kandidatinnen und Kandidaten für die folgende Juniorprofessur mit Tenure Track:
In der Fakultät für Geisteswissenschaften:

Juniorprofessur für „Urbane Semiotik und Semantik (Urban Semiotics and Semantics)"

(Bes.-Gr. W 1 LBesO W - mit Tenure Track nach W 2)

Die W1-Professur „Urbane Semiotik und Semantik" ist an der Schnittstelle zwischen der englischen Linguistik und der interdisziplinären urbanen Forschung (z. B. Urban Cultural Studies, Medienwissen­schaft) am Institut für Anglophone Studien angesiedelt. Mögliche Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich der Linguistic Landscape Analysis, der Erforschung von sprachlichen Hybridisierungen in urbanen Räumen, sprachlichen Repräsentationspolitiken oder Konflikten in der kulturellen und symbolischen Transmission in urbanen Räumen. Erwünscht sind methodische Innovationen, z. B. durch Bezugnahme auf Mediendaten oder Geographische Informationssysteme (GIS).
Ein Interesse an Mehrsprachigkeit, Migration und Integration ist erwünscht. Der Forschungsfokus sollte auf den Prozessen der Produktion, Vervielfältigung und Rezeption von Zeichen, Symbolen und sprachlichen Begriffen liegen, wobei eine Ausrichtung auf den nordamerikanischen urbanen Raum von Vorteil, aber nicht zwingend ist. Mit diesem Forschungsschwerpunkt vernetzt sich die Stelleninhaberin bzw. der Stelleinhaber in der Forschungslandschaft der Universität Duisburg-Essen, insbesondere mit dem Profilschwerpunkt Urbane Systeme und dem Kompetenzfeld „Metropolen­forschung" der Universitätsallianz Ruhr sowie gegebenenfalls dem Interdisziplinären Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung (InZentIM). Erwünscht sind weiterhin die Mitarbeit an laufenden und geplanten Verbundprojekten sowie Kooperationen mit anderen Instituten und Abteilungen, insbesondere mit den Linguistinnen und Linguisten am Standort.
Ihr Profil:
  • abgeschlossenes Studium der Anglistik/Amerikanistik sowie eine hervorragende Promotion in der englischen Linguistik, der Kulturwissenschaft, der Medienwissenschaft, Humangeographie oder in anderen für die Professur relevanten Gebieten
  • Erfahrungen in der Erhebung und Auswertung von Daten aus englischsprachigen urbanen/metropolitanen Räumen sowie in der Methodentriangulation
Erwartet werden Deutschkenntnisse auf dem Niveau von C1; wenn diese nicht vorliegen, sollen sie in der Regel innerhalb von zwei Jahren nach der Berufung erworben werden.
Erwartet werden Publikationen auf dem jeweiligen Fachgebiet in referierten Fachzeitschriften, insbesondere in führenden internationalen Fachzeitschriften.
Erwünscht sind Erfahrung in der Einwerbung kompetitiver Drittmittel, die Einbindung in die internationale Forschung sowie facheinschlägige Auslandserfahrung. Weiterhin erwünscht ist eine Qualifikation im Bereich Führung in der Wissenschaft.
Die Universität Duisburg-Essen legt auf die Qualität der Lehre besonderen Wert. Didaktische Vorstellungen zur Lehre - auch unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen - sind darzulegen.
Die Bereitschaft zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung wird vorausgesetzt.
Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW.
Die Lehrverpflichtung beträgt derzeit vier Lehrveranstaltungsstunden in der ersten und fünf in der zweiten Anstellungsphase der Juniorprofessur. Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Zeit. Die Beschäftigungsdauer richtet sich nach § 39 Abs. 5 Hochschulgesetz NRW.
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (https://www.uni-due.de/diversity). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit Angaben zum wissenschaftlichen und beruflichen Werdegang, Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Zeugniskopien, Darstellung des eigenen Forschungsprofils und der sich daraus ergebenden Perspektiven an der Universität Duisburg-Essen, Lehr-Lernkonzept unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen, Angaben zur bisherigen Lehrtätigkeit, zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie zu den eingeworbenen Drittmitteln) sind bis zum 07.10.2019 an den Dekan der Fakultät zu richten, in der die jeweilige Professur zu besetzen ist:
Dekan der Fakultät für Geisteswissenschaften der Universität Duisburg-Essen, Herrn Univ.-Prof. Dr. Dirk Hartmann, bewerbungen-geiwi@uni-due.de (Bitte senden Sie Ihre Bewerbung einschl. der genannten Unterlagen in einer einzigen pdf-Datei zusammengefasst per E-Mail.)
Weitere Informationen zur jeweiligen Stelle, deren Einbettung in die Universität Duisburg-Essen sowie in die jeweilige Fakultät finden Sie unter: https://www.uni-due.de/geisteswissenschaften/
www.uni-due.de

Juniorprofessur - Uni Duisburg-Essen - zert

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