Die Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist mit
44.000 Studierenden und rund 5.700 Beschäftigten eine der größten
Hochschulen in Deutschland. 1914 von Frankfurter Bürgern gegründet
und seit 2008 wieder in der Rechtsform einer Stiftung verfügt die
Goethe-Universität über ein hohes Maß an Autonomie, fachlicher
Vielfalt und Innovationsfähigkeit. Als Volluniversität bietet die Goethe-
Universität an derzeit fünf Standorten 154 Studiengänge in 16
Fachbereichen an, besitzt eine herausragende Forschungs- und
Drittmittelstärke und ist in vielfältigen Interaktionen durch ihre
Wissenschaftler*innen eng mit der Gesellschaft verknüpft. Darüber
hinaus ist die Goethe-Universität innerhalb des Verbundes der Rhein-
Main-Universitäten (RMU) eingebettet.
Der amtierende Kanzler wird demnächst altersbedingt aus seinem
Amt ausscheiden. Daher wird für die
Goethe-Universität zum
01.04.2023 ein*e neue*r
Kanzler*in (m/w/d)
gesucht.
Die Aufgaben:
Die*der Kanzler*in ist hauptamtliches Mitglied des Präsidiums als
Stiftungsvorstand. Sie*er ist Beauftragte*r für den Haushalt und nimmt
nach Maßgabe der Beschlussfassung des Präsidiums die Haushalts-,
Personal- und Rechtsangelegenheiten wahr. Sie*er leitet die
Hochschulverwaltung nach den Richtlinien des Präsidiums, insbesondere
die Bereiche Finanzen und Controlling, Human Resources,
Immobilienmanagement und das Justitiariat mit derzeit rund 350
Beschäftigten.
In den kommenden Jahren muss die bereits begonnene Transformation
der Administration hin zu einer agilen, dienstleistungs- und
serviceorientierten Verwaltung fortgesetzt werden. Dies beinhaltet die
weitere Digitalisierung von Prozessen und Abläufen. Auch die Bauvorhaben,
sowohl in Eigenregie wie über den LBIH, fordern die Aufmerksamkeit
der*des Kanzlers*in. Die Rekrutierung exzellenter
Mitarbeiter*innen in der Verwaltung über alle Ebenen hinweg stellt ein
kontinuierliches Aufgabenfeld dar.
Das Profil:
Für diese anspruchsvolle Position sucht die Goethe-Universität eine
kommunikationsstarke und teamfähige Persönlichkeit, welche sich
durch Verhandlungsstärke und hohe Gestaltungskompetenz im
Spannungsfeld unterschiedlicher Interessen gleichermaßen auszeichnet.
Die Fähigkeit zum strategischen Denken wird ebenso
vorausgesetzt wie ein hohes Maß an Entscheidungsbereitschaft sowie
der Wille, Modernisierungsprozesse aufzusetzen und bereits angestoßene
Prozesse zu ihrem erfolgreichen Abschluss zu bringen.
Nachweisliche Erfolge in der Personal- und Organisationsentwicklung
werden ebenso vorausgesetzt wie ein abgeschlossenes wissenschaftliches
Hochschulstudium, möglichst in den Wirtschafts- oder
Rechtswissenschaften. Gute Kenntnisse der Haushalts-, Personaloder
Rechtslogik einer wissenschaftlichen Einrichtung sowie zu
Baumaßnahmen sind ein Muss, ebenso wie Erfahrungen in der
digitalen Transformation von Organisationen. Eine mehrjährige
erfolgreiche, leitende Tätigkeit in Wissenschaft, Verwaltung oder
Wirtschaft mit Erfahrung in der Personalführung werden ebenso
erwartet wie gute Kenntnisse der englischen Sprache. Auslandserfahrungen
sind wünschenswert.
Das Angebot:
Die Position wird für eine Amtszeit von sechs Jahren in der Regel in
einem Beamtenverhältnis auf Zeit besetzt. Die Arbeit ist eingebettet in
ein vertrauensvoll zusammenarbeitendes Kollegialorgan, das
inhaltlich, strategisch und organisatorisch die Neuausrichtung der
Goethe-Universität in den vergangenen 22 Monaten in die Wege
geleitet hat und sich zielgerichtet auf die nächste Runde der
Exzellenzstrategie vorbereitet. Die konstruktiv-kritische Interaktion mit
den Gremien der Hochschule bildet ebenso die Grundlage für die Arbeit
wie die zielgerichtete Vertretung der Belange deren Mitglieder und
Angehörigen.
Die Goethe-Universität setzt sich nachdrücklich für die Gleichberechtigung
von Frauen und Männern ein. Deshalb möchten wir Frauen
nachdrücklich zu einer Bewerbung auffordern. Schwerbehinderte
werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt.
Das Besetzungsverfahren wird durch Herrn Dr. Norbert Sack
(Leadership Advisors for Academia) unterstützt. Für weitere Informationen
zu der ausgeschriebenen Position und zum Verfahren steht er
Ihnen gerne unter
Norbert.Sack@leadershipadvisors.de zur Verfügung.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte in einem Dokument im
PDF-Format
bis zum 4. Dezember 2022 an:
GUF@leadershipadvisors.de