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Wirtschaft, Management, Verwaltung Recht Hochschul-, Instituts-, Amtsleitung, Geschäftsführung, Direktor/in, Vorstand Hessen Hochschule
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Kanzler*in (m/w/d)
Die Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist mit
44.000 Studierenden und rund 5.700 Beschäftigten eine der größten
Hochschulen in Deutschland. 1914 von Frankfurter Bürgern gegründet
und seit 2008 wieder in der Rechtsform einer Stiftung verfügt die
Goethe-Universität über ein hohes Maß an Autonomie, fachlicher
Vielfalt und Innovationsfähigkeit. Als Volluniversität bietet die Goethe-
Universität an derzeit fünf Standorten 154 Studiengänge in 16
Fachbereichen an, besitzt eine herausragende Forschungs- und
Drittmittelstärke und ist in vielfältigen Interaktionen durch ihre
Wissenschaftler*innen eng mit der Gesellschaft verknüpft. Darüber
hinaus ist die Goethe-Universität innerhalb des Verbundes der Rhein-
Main-Universitäten (RMU) eingebettet.
Der amtierende Kanzler wird demnächst altersbedingt aus seinem
Amt ausscheiden. Daher wird für die Goethe-Universität zum
01.04.2023 ein*e neue*r
Die*der Kanzler*in ist hauptamtliches Mitglied des Präsidiums als Stiftungsvorstand. Sie*er ist Beauftragte*r für den Haushalt und nimmt nach Maßgabe der Beschlussfassung des Präsidiums die Haushalts-, Personal- und Rechtsangelegenheiten wahr. Sie*er leitet die Hochschulverwaltung nach den Richtlinien des Präsidiums, insbesondere die Bereiche Finanzen und Controlling, Human Resources, Immobilienmanagement und das Justitiariat mit derzeit rund 350 Beschäftigten. In den kommenden Jahren muss die bereits begonnene Transformation der Administration hin zu einer agilen, dienstleistungs- und serviceorientierten Verwaltung fortgesetzt werden. Dies beinhaltet die weitere Digitalisierung von Prozessen und Abläufen. Auch die Bauvorhaben, sowohl in Eigenregie wie über den LBIH, fordern die Aufmerksamkeit der*des Kanzlers*in. Die Rekrutierung exzellenter Mitarbeiter*innen in der Verwaltung über alle Ebenen hinweg stellt ein kontinuierliches Aufgabenfeld dar. Das Profil:
Für diese anspruchsvolle Position sucht die Goethe-Universität eine kommunikationsstarke und teamfähige Persönlichkeit, welche sich durch Verhandlungsstärke und hohe Gestaltungskompetenz im Spannungsfeld unterschiedlicher Interessen gleichermaßen auszeichnet. Die Fähigkeit zum strategischen Denken wird ebenso vorausgesetzt wie ein hohes Maß an Entscheidungsbereitschaft sowie der Wille, Modernisierungsprozesse aufzusetzen und bereits angestoßene Prozesse zu ihrem erfolgreichen Abschluss zu bringen. Nachweisliche Erfolge in der Personal- und Organisationsentwicklung werden ebenso vorausgesetzt wie ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, möglichst in den Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften. Gute Kenntnisse der Haushalts-, Personaloder Rechtslogik einer wissenschaftlichen Einrichtung sowie zu Baumaßnahmen sind ein Muss, ebenso wie Erfahrungen in der digitalen Transformation von Organisationen. Eine mehrjährige erfolgreiche, leitende Tätigkeit in Wissenschaft, Verwaltung oder Wirtschaft mit Erfahrung in der Personalführung werden ebenso erwartet wie gute Kenntnisse der englischen Sprache. Auslandserfahrungen sind wünschenswert. Das Angebot:
Die Position wird für eine Amtszeit von sechs Jahren in der Regel in einem Beamtenverhältnis auf Zeit besetzt. Die Arbeit ist eingebettet in ein vertrauensvoll zusammenarbeitendes Kollegialorgan, das inhaltlich, strategisch und organisatorisch die Neuausrichtung der Goethe-Universität in den vergangenen 22 Monaten in die Wege geleitet hat und sich zielgerichtet auf die nächste Runde der Exzellenzstrategie vorbereitet. Die konstruktiv-kritische Interaktion mit den Gremien der Hochschule bildet ebenso die Grundlage für die Arbeit wie die zielgerichtete Vertretung der Belange deren Mitglieder und Angehörigen. Die Goethe-Universität setzt sich nachdrücklich für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein. Deshalb möchten wir Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auffordern. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt. Das Besetzungsverfahren wird durch Herrn Dr. Norbert Sack (Leadership Advisors for Academia) unterstützt. Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Position und zum Verfahren steht er Ihnen gerne unter Norbert.Sack@leadershipadvisors.de zur Verfügung. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte in einem Dokument im PDF-Format bis zum 4. Dezember 2022 an:
GUF@leadershipadvisors.de
Kanzler*in (m/w/d)
gesucht. Die Aufgaben:Die*der Kanzler*in ist hauptamtliches Mitglied des Präsidiums als Stiftungsvorstand. Sie*er ist Beauftragte*r für den Haushalt und nimmt nach Maßgabe der Beschlussfassung des Präsidiums die Haushalts-, Personal- und Rechtsangelegenheiten wahr. Sie*er leitet die Hochschulverwaltung nach den Richtlinien des Präsidiums, insbesondere die Bereiche Finanzen und Controlling, Human Resources, Immobilienmanagement und das Justitiariat mit derzeit rund 350 Beschäftigten. In den kommenden Jahren muss die bereits begonnene Transformation der Administration hin zu einer agilen, dienstleistungs- und serviceorientierten Verwaltung fortgesetzt werden. Dies beinhaltet die weitere Digitalisierung von Prozessen und Abläufen. Auch die Bauvorhaben, sowohl in Eigenregie wie über den LBIH, fordern die Aufmerksamkeit der*des Kanzlers*in. Die Rekrutierung exzellenter Mitarbeiter*innen in der Verwaltung über alle Ebenen hinweg stellt ein kontinuierliches Aufgabenfeld dar. Das Profil:
Für diese anspruchsvolle Position sucht die Goethe-Universität eine kommunikationsstarke und teamfähige Persönlichkeit, welche sich durch Verhandlungsstärke und hohe Gestaltungskompetenz im Spannungsfeld unterschiedlicher Interessen gleichermaßen auszeichnet. Die Fähigkeit zum strategischen Denken wird ebenso vorausgesetzt wie ein hohes Maß an Entscheidungsbereitschaft sowie der Wille, Modernisierungsprozesse aufzusetzen und bereits angestoßene Prozesse zu ihrem erfolgreichen Abschluss zu bringen. Nachweisliche Erfolge in der Personal- und Organisationsentwicklung werden ebenso vorausgesetzt wie ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, möglichst in den Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften. Gute Kenntnisse der Haushalts-, Personaloder Rechtslogik einer wissenschaftlichen Einrichtung sowie zu Baumaßnahmen sind ein Muss, ebenso wie Erfahrungen in der digitalen Transformation von Organisationen. Eine mehrjährige erfolgreiche, leitende Tätigkeit in Wissenschaft, Verwaltung oder Wirtschaft mit Erfahrung in der Personalführung werden ebenso erwartet wie gute Kenntnisse der englischen Sprache. Auslandserfahrungen sind wünschenswert. Das Angebot:
Die Position wird für eine Amtszeit von sechs Jahren in der Regel in einem Beamtenverhältnis auf Zeit besetzt. Die Arbeit ist eingebettet in ein vertrauensvoll zusammenarbeitendes Kollegialorgan, das inhaltlich, strategisch und organisatorisch die Neuausrichtung der Goethe-Universität in den vergangenen 22 Monaten in die Wege geleitet hat und sich zielgerichtet auf die nächste Runde der Exzellenzstrategie vorbereitet. Die konstruktiv-kritische Interaktion mit den Gremien der Hochschule bildet ebenso die Grundlage für die Arbeit wie die zielgerichtete Vertretung der Belange deren Mitglieder und Angehörigen. Die Goethe-Universität setzt sich nachdrücklich für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein. Deshalb möchten wir Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auffordern. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt. Das Besetzungsverfahren wird durch Herrn Dr. Norbert Sack (Leadership Advisors for Academia) unterstützt. Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Position und zum Verfahren steht er Ihnen gerne unter Norbert.Sack@leadershipadvisors.de zur Verfügung. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte in einem Dokument im PDF-Format bis zum 4. Dezember 2022 an:
GUF@leadershipadvisors.de