Die Universität Stuttgart ist mit mehr als 22.000 Studierenden, rund 5.500 Beschäftigten und ihrem sehr hohen Drittmittelaufkommen eine führende technisch orientierte Universität in Deutschland in einer der bedeutendsten Hightech- und Industrieregionen Europas. Sie ist verlässliche Arbeitgeberin, Partnerin für Technologietransfer und steht für die interdisziplinäre Integration von Ingenieur-, Natur-, Geistes-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften auf der Grundlage disziplinärer Spitzenforschung.
Die Universität Stuttgart sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit mit umfangreicher Personalführungs- und Leitungserfahrung, die das Profil und die Organisation der Universität Stuttgart aktiv und innovativ mitgestaltet und sich durch ein hohes Maß an Führungskompetenz, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick auszeichnet. Kenntnisse der deutschen Universitäts- und Forschungsstrukturen werden vorausgesetzt.
Die Kanzlerin/der Kanzler ist als Mitglied des kollegialen Rektorats der Universität für den Bereich der Wirtschafts- und Personalverwaltung verantwortlich und trägt in diesem Bereich dazu bei, die Position der Universität Stuttgart im nationalen wie internationalen Wettbewerb zu festigen und weiter auszubauen. Dabei soll insbesondere die bereits angestoßene Modernisierung der Verwaltungsstrukturen, die bauliche Entwicklung der Universität sowie die Digitalisierung der Organisationsstrukturen und -abläufe mit Nachdruck und kreativen Ideen weiterverfolgt werden.
Für die erfolgreiche Wahrnehmung der Aufgaben sind vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der betriebs- und finanzwirtschaftlichen Verwaltung, des Personalmanagements und der Organisationsentwicklung, des Flächen- und Gebäudemanagements, der baulichen Entwicklung, der Ressourcensteuerung sowie der Digitalisierung von Verwaltungsabläufen an einer Universität oder einer großen wissenschaftlichen Einrichtung erforderlich. Die vielfältigen Aufgaben erfordern zudem ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick, die Fähigkeit unterschiedliche Interessen zusammenzuführen, ein breites Verständnis für Forschung und Lehre sowie der Gleichstellungs- und Inklusionsziele der Universität.
Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 17 Abs. 5 des Landeshochschulgesetzes (LHG) Baden-Württemberg.
Die Kanzlerin/der Kanzler wird in einer gemeinsamen Sitzung von Universitätsrat und Senat gewählt. Bei Vorliegen der Voraussetzungen kann gemäß § 17 Abs. 2 LHG die Ernennung zur Beamtin/zum Beamten auf Zeit für die Dauer von sechs bis acht Jahren erfolgen; eine erneute Bestellung ist möglich. Die Vergütung erfolgt nach den Vorgaben des Landesbesoldungsgesetzes Baden-Württemberg (Besoldungsgruppe W3 zuzüglich Leistungsbezüge).
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 03.03.2023 in einer PDF-Datei per E-Mail an
bewerbung@rektorat.uni-stuttgart.de an den Vorsitzenden des Universitätsrats, Herrn Prof. Dr. Bernhard Keimer. Bitte seien Sie sich bei der Übersendung Ihrer Bewerbung per unverschlüsselter E-Mail der Risiken der Vertraulichkeit und Integrität Ihrer Bewerbungsinhalte bewusst. Alternativ ist auch die Bewerbung in Papierform an die Geschäftsstelle des Universitätsrats, Keplerstr. 7, 70174 Stuttgart möglich. Für Rückfragen steht Ihnen in der Geschäftsstelle des Universitätsrats Frau Kölpin unter o. g. E-Mail oder Tel.: 0711/685-82100 gerne zur Verfügung. Absolute Diskretion sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Informationen zum Umgang mit Bewerbungsdaten nach Art. 13 DS-GVO finden Sie unter
uni-stuttgart.de/datenschutz/bewerbung.
Die Universität Stuttgart möchte den Anteil der Frauen im wissenschaftlichen Bereich erhöhen und ist deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.