Kooperationsmanager/in (w/m/d) für die Strategische Allianz der Rhein-Main-Universitäten

Kooperationsmanager_in (w/m/d) für die Strategische Allianz der Rhein-Main-Universitäten – 75 %

(Kenn-Nr. 166)

zunächst befristet bis zum 31.12.2025 zu besetzen. Seit 2015 bilden die TU Darmstadt, die Goethe-Universität Frankfurt am Main und die Johannes Gutenberg-Universität Mainz die Rhein-Main-Universitäten. Die drei Universitäten steigern mit ihrer strategischen Allianz gemeinsam ihre wissenschaftliche Leistungsfähigkeit in Forschung, Lehre und Transfer und gestalten Frankfurt-Rhein-Main als integrierte und global sichtbare Wissenschaftsregion. Hauptaufgaben als Stelleninhaber_in sind die Koordination der Aktivitäten und die Entwicklung der Kooperationen der TU Darmstadt innerhalb der Rhein-Main-Universitäten. Dazu gehören das Management strategischer Entwicklungsprojekte, die Koordination von Fördermaßnahmen, die Begleitung von Gremien und die Mitwirkung an der strategischen Kommunikation der Allianz. Die Aufgaben werden in enger Zusammenarbeit mit der im Aufbau befindlichen RMU-Geschäftsstelle sowie den Kooperationsmanager_innen an den beiden Partneruniversitäten angegangen. Sie schließen laufende Abstimmungen und intensive Kommunikation in die TU Darmstadt hinein (Präsidium, Fachbereiche und Dezernate) sowie mit den entsprechenden Stellen an den Partneruniversitäten und mit weiteren beteiligten Partner_innen ein. Weitere Aufgaben im Bereich strategischer Programme der TU Darmstadt sind vorgesehen. Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes universitäres Studium, besonderes strategisches Denkvermögen, die Fähigkeit zur Koordination vielschichtiger Kooperationen und sehr gute Englischkenntnisse. Die Aufgaben erfordern eine besonders hohe kommunikative Kompetenz, Zielorientierung, Teamfähigkeit und diplomatisches Geschick. Ein sehr gutes Verständnis des Hochschul- und Wissenschaftssystems sowie Belastbarkeit, Flexibilität und Serviceorientierung sind notwendig. Erfahrungen im Kooperationsmanagement sowie Promotion sind von Vorteil. Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber_innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV – TU Darmstadt). Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennnummer bis zum 15.04.2023 per E-Mail in einer pdf-Datei an den Leiter des Dezernats I, Dr. Matthias Adam, (matthias.adam@tu-darmstadt.de), der Ihnen auch gerne nähere Auskunft erteilt (Tel.: 0 61 51/16 20 56 9). Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung auf unserer Homepage. Bewerbungsfrist: 15. April 2023