Die Hochschule am Meer
Die Hochschule Bremerhaven ist eine staatliche Fachhochschule mit rund
3.000 Studierenden. Ihr architektonisch ansprechender Campus liegt an der
Mündung der Weser in die Nordsee, und auch ihr maritim ausgerichtetes Studienangebot
mit 23 Bachelor- und Masterstudiengängen in den Fachbereichen
Technologie sowie Management und Informationssysteme prägen sie als
„Hochschule am Meer". Nachhaltigkeit als eines unserer Profilthemen, an dem
beide unserer Fachbereiche gemeinsam mit dem Dienstleistungsbereich arbeiten,
verstehen wir auch als soziale Nachhaltigkeit im Sinne der Sicherung von
Chancengerechtigkeit.
Getreu der Leitidee „Alle an Bord!" stärken wir unser Engagement für Chancengerechtigkeit
durch Bündelung der Bereiche Gendergerechtigkeit, Diversity-
Management, Vereinbarkeit von Familie mit Beruf und Studium sowie betriebliches
Gesundheitsmanagement in einer neuen Servicestelle. Zum nächstmöglichen
Zeitpunkt suchen wir eine Persönlichkeit für die
Leitung der Servicestelle
Chancengerechtigkeit (w/m/d)
Entgeltgruppe 13 TV-L
(Kennziffer: Chancengerechtigkeit-01)
Ihre Aufgabe besteht darin, die Diversität der Hochschule zu fördern, indem Sie
ungleiche Chancen, z. B. aufgrund von Geschlecht, Alter, sozialer Herkunft
oder kulturellem Hintergrund identifizieren, Maßnahmen zu ihrer Beseitigung
entwickeln und deren Umsetzung in der Hochschule betreiben. Dies umfasst
insbesondere:
- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Ansprache und
Unterstützung spezifischer Zielgruppen unter den Studieninteressierten
und Studierenden
- Entwicklung und Umsetzung eines Konzepts zur besseren Vernetzung und
Erhöhung der Sichtbarkeit der Aktivitäten in den Bereichen Gendergerechtigkeit,
Diversity-Management, Familiengerechte Hochschule sowie
betriebliches Gesundheitsmanagement innerhalb und außerhalb der
Hochschule
- Konzeptionelle Begleitung der Bereiche
- Familiengerechte Hochschule
- Barrierefreie Hochschule
- Gesundheitsmanagement
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Evaluation der Maßnahmen
- Verantwortliche Entwicklung von Förderanträgen im Kontext der Förderung
von Diversität
Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und anspruchsvolles Arbeitsgebiet. Mit Ihrer
Arbeit bauen Sie auf eine Vielzahl bestehender Ansätze auf, die durch engagierte
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vertreten werden. Durch den Aufbau
der neuen Servicestelle können Sie im Verbund mit Hochschulangehörigen aller
Statusgruppen Chancengerechtigkeit als zentrales Thema der Hochschule
weiter etablieren, die bestehenden Aktivitäten unter Nutzung bestehender Synergien
vernetzen und sie sowohl nach innen als auch nach außen sichtbarer
und wirksamer machen.
Ihr Profil: Ein gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise
mit einem sozialwissenschaftlichen Hintergrund, setzen wir voraus.
Sie haben sich bereits mit der Konzeption von Maßnahmen zur Erhöhung von
Diversität beschäftigt und verfügen außerdem über nachgewiesene Projektmanagementerfahrung,
vorzugsweise im Hochschulbereich. Erfahrung in der Beratung
und Unterstützung von jungen Menschen, insbesondere im Hochschulbereich,
sind ebenso wünschenswert wie Präsentations- und
Moderationserfahrung. Wenn Sie darüber hinaus Erfahrung in der Entwicklung
von Projektanträgen mitbringen, freuen wir uns besonders auf Ihre Bewerbung.
Die Hochschule Bremerhaven fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten
und sieht in der Vielfalt ihrer Belegschaft einen großen Gewinn. Wir wünschen
uns deshalb Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in Leitungspositionen abzubauen, werden
Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in
der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen
gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang gegeben.
Im Sinne der Diversität begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen
mit Migrationshintergrund.
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Professor Dr. Karin Vosseberg in der
Hochschule Bremerhaven (Telefon: 0471 4823 101, E-Mail:
konrektorin1@hs-bremerhaven.de) gerne zur Verfügung.
Aus Effizienzgründen bitten wir Sie ihre
vollständigen Bewerbungsunterlagen
in maximal 2 PDF-Anhängen an uns zu schicken. Ihre Bewerbungsunterlagen
werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten sie bitte
bis spätestens
31. Januar 2020 unter Angabe der Kennziffer an die
Hochschule Bremerhaven
- Personalstelle -
An der Karlstadt 8
27568 Bremerhaven
personalstelle@hs-bremerhaven.de