Mit 18.500 Studierenden und 3.700 Beschäftigten ist die Technische
Universität Braunschweig die größte Technische Universität
Norddeutschlands. Sie verfügt über ein breites Lehr- und
Forschungsspektrum mit hervorragender Ausstattung und einem
dynamischen Arbeitsumfeld. Mit zwei Exzellenzclustern und einem
partizipativen Strategieprozess bietet sie ein innovatives Umfeld,
in dem strategische Veränderungen zukunftsweisend gestaltet werden
können.
Die Technische Universität Braunschweig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Leiter*in (m/w/d) Hochschulentwicklung
(Vollzeit, unbefristet)
Als Leiter*in Hochschulentwicklung verantworten Sie im Auftrag des
Präsidiums und in enger Absprache mit den verantwortlichen zentralen
und dezentralen Stakeholdern und Einheiten die Koordination und
Verzahnung der Strategieprozesse der TU Braunschweig. Sie sind
unmittelbar der Hochschulleitung zugeordnet und agieren als
Bevollmächtigte*r der Präsidentin. Sie begleiten maßgeblich die
Entwicklungsplanung, die Zielvereinbarung mit dem Land Niedersachsen
und die internen Strategievereinbarungen zwischen der
Hochschulleitung, den Fakultäten, der Verwaltung und den zentralen
Einrichtungen der TU Braunschweig - besonders auch in Vorbereitung
auf die Beantragungen im Rahmen der Exzellenzstrategie des Bundes
und der Länder. Sie sind spezialisiert auf die Ermittlung
strategischer Anforderungen für die erfolgreiche und
wettbewerbsfähige Entwicklung einer Universität.
Ihre Aufgabe ist es, die universitären Entwicklungsprozesse
inhaltlich und organisatorisch zu begleiten sowie die Koordination
mit allen relevanten Einheiten und Mitgliedern sicher zu stellen.
Mit Blick auf eine kohärente Gesamtstrategie unterstützen Sie die
Gestaltung und Umsetzung des Controllings in den relevanten
Bereichen. Ein Schwerpunkt Ihrer Arbeit wird die Integration von
Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und
Diversität sowie die Erweiterung der Transferaktivitäten
einschließlich des globalen Engagements als relevante
Querschnittsthemen in die strategischen Vorhaben an der TU
Braunschweig sein. Mit der Unterstützung eines Teams bilden Sie für
die Hochschulleitung einen wichtigen Knotenpunkt mit den
Akteur*innen der TU Braunschweig und gestalten die
Prozesskommunikation in die gesamte Universität mit.
Ihr Qualifikationsprofil:
-
Sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Universitätsstudium
auf Diplom-/Magister- oder Master-Niveau bevorzugt in einem an
der TU Braunschweig vertretenen Fach
-
Nachgewiesene langjährige Erfahrung mit Strukturen und Spezifika
von Expertenorganisationen
-
Langjährige Kenntnisse und fundierte Erfahrungen im Bereich der
Hochschulentwicklung bzw. des Wissenschaftsmanagements und
Strategieentwicklung sowie fundierte Expertise in mindestens
einem der oben genannten Querschnittsthemen
-
Nachgewiesene Führungserfahrungen und Erfahrungen in
erfolgreichen Changemanagement-Prozessen
-
Herausragende kommunikative Kompetenzen, hohe analytische und
integrierende Fähigkeiten sowie die ausgewiesene Fähigkeit,
komplexe Sachverhalte systematisch zu bearbeiten, zu
priorisieren und zusammenzufassen
-
Ausgezeichnete Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache
in Wort und Schrift auf mindestens C1 Niveau
-
Eigenständiges konzeptionelles Handeln, belastbare
Gestaltungskompetenz im Spannungsfeld unterschiedlicher
Interessen sowie die Fähigkeit, sich in hochschulpolitisch
anspruchsvollen Kontexten sicher und kommunikativ überzeugend zu
bewegen
-
Teamgeist, Belastbarkeit und Flexibilität sowie eine
hervorragende ausgewiesene Vernetzung in relevanten nationalen
und internationalen Kontexten
-
Die Bereitschaft für Dienstreisen wird vorausgesetzt. Die
Möglichkeit des flexiblen Arbeitens wird geboten.
Wünschenswert sind:
- Erfolgreich abgeschlossene Promotion
-
Nachgewiesene Kenntnisse in der Koordination von
interdisziplinären Verbundvorhaben – bevorzugt in MINT-orientierten Themenbereichen
-
Nachgewiesene Erfahrung in der erfolgreichen Antragstellung von
Fördergeldern
Wir bieten:
-
Das inspirierende Umfeld einer technischen Universität in
Forschung und Lehre sowie einem vielfältigen Kultur-und
Sportangebot
- Einen konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz
-
Eine Zusatzversorgung (VBL), vergleichbar einer Betriebsrente
der Privatwirtschaft und zum Jahresende eine Sonderzahlung
-
Eine familienfreundliche Hochschulkultur, seit 2007 belegt durch
das Audit „Familiengerechte Hochschule“ und flexible
Arbeitszeiten
Die Bezahlung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung
der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 15 TV-L.
Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, sollte jedoch
zu 100 Prozent besetzt sein.
Weitere Auskünfte erteilt Herr Stephan Nachtigall, Tel.:
+49 531/391-14100, E-Mail:
s.nachtigall@tu-braunschweig.de.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ein
Nachweis ist beizufügen. Die Bewerbungen von Menschen aller
Nationalitäten sind willkommen. Die TU Braunschweig strebt in
allen Bereichen und Positionen an, eine Unterrepräsentanz i. S. des
NGG abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders
erwünscht.
Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden
personenbezogene Daten gespeichert. Bewerbungskosten können nicht
erstattet werden. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass nicht
berücksichtigte Bewerbungen nur gegen einen adressierten und
ausreichend frankierten Rückumschlag zurückgesandt werden können.
Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung (gerne auch als eine zusammenhängende PDF-Datei per E-Mail) bis zum 05.11.2021
mit aussagekräftigen Unterlagen unter Nr. 12.29-16/21 an die
Technische Universität Braunschweig
Personalabteilung
- 12.29.16/21 -
Universitätsplatz 2, 38106 Braunschweig
(Postfach 33 29, 38023 Braunschweig)
bewerbung-abt12@tu-braunschweig.de