Leiter/in Finanz- und Rechnungswesen mit Schwerpunkt Controlling

Ihre zukünftigen Aufgaben

Sie verantworten die Leitung des Finanz- und Rechnungswesens des Öko-Instituts mit den Bereichen Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen und Controlling und arbeiten eng mit dem Angebots- und Vertragswesen, Personalwesen sowie den Forschungsbereichen zusammen. Die Leitung des Finanz- und Rechnungswesens ist der Geschäftsführung direkt unterstellt und beinhaltet im Wesentlichen folgende Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für alle Belange des Finanz- und Rechnungswesens inklusive der Steuerung und Umsetzung einer soliden Finanzplanung (Erstellung von Haushaltsplänen, Quartalsberichten, Jahresabschlüssen, sowie Budgets und Forecast für die gesamte Organisation) und eines aussagefähigen Berichtswesens. Dabei koordinieren Sie die Schnittstellen zu den Forschungsbereichen und mit der Verwaltung (insbesondere mit dem Angebots- und Vertrags- sowie dem Personalwesen)
• Sie sorgen für eine effiziente und zukunftsfähige Struktur in der Finanzplanung, analysieren und optimieren dabei Prozesse und entwickeln Standards und Vorlagen für die Kosten- und Leistungsberechnungen sowie für das Controlling weiter. Langfristig prüfen Sie die Implementierung eines ERP-Systems
• Sie überblicken das finanzielle Controlling der Drittmittelprojekte des Öko-Instituts mit öffentlichen und privaten Auftrag- und Zuwendungsgebern sowie nationalen und internationalen Projektpartnern. Dabei arbeiten Sie eng mit den Forschungsbereichen zusammen
• Sie sorgen für klare, transparente und prüfungssichere Institutsregularien für alle finanzwirksamen Abläufe, vermitteln diese an alle unmittelbar Beteiligten und setzen deren konsequente Einhaltung im Institut um
• Sie vertreten das Institut in finanztechnischen Fragen nach außen (insbesondere gegenüber Behörden, Projektträgern) sowie in den Institutsgremien nach innen und bereiten Entscheidungsvorlagen für Geschäftsführung und Vorstand vor.
• Sie steuern ein sechsköpfiges Team und sind gemeinsam mit der Geschäftsführung für die abteilungsinterne Struktur- und Organisationsentwicklung verantwortlich

Ihr Profil

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) mit den Schwerpunkten Controlling sowie Finanz- und Rechnungswesen abgeschlossen oder verfügen über vergleichbare Erfahrungen
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von administrativen Organisationseinheiten mit Personal- und Budgetverantwortung, gerne in Forschungsinstitutionen
• Idealerweise verfügen Sie über ein fundiertes Fachwissen des Vereins-, Gemeinnützigkeits-, Steuer- und Zuwendungsrechts sowie des Haushaltsrechts (Bund, Länder) oder sind bereit, sich zügig in dieses besondere Themengebiet einzuarbeiten (Quereinsteiger sind willkommen)
• Sie haben bereits weitreichende Erfahrung in der Optimierung von Geschäftsprozessen gesammelt, sehen das gesamte System und schauen gerne über Ihren Verantwortungsbereich hinaus
• Sie zeichnen sich durch unternehmerisches, strategisches und analytisches Denken und Handeln aus und sind eine kooperativ arbeitende Führungskraft mit hoher sozialer Kompetenz, treffen Entscheidungen verbindlich und kommunizieren diese klar
• Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) und können diese in Zusammenarbeit mit (europäischen/internationalen) Partnern fachlich sicher anwenden
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit Finanz-, Buchhaltungs- und Kostenrechnungssystemen (Datev) und sind bereit, regelmäßig an Gremiensitzungen an den unterschiedlichen Standorten teilzunehmen

Unser Angebot

• Eine verantwortungsvolle Position mit Autonomie und großem Gestaltungsspielraum
• Eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Finanzen in einem unabhängigen, renommierten und zukunftsorientierten Forschungsinstitut im Umfeld vieler relevanter, zukunftsweisender Themen
• Eine freundliche Arbeitsatmosphäre in einem kooperativen, kompetenten und hochmotivierten Team, sowie einer hauseigenen vegetarischen (kostenfreien) Kantine
• Ein faires Gehalt sowie familienfreundliche Angebote (Kita-Zuschuss, Kinderzulagen etc.)
• Attraktive Coaching- und Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von gelegentlichen Homeoffice-Tagen