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Leitung der Stabsstelle Wissenschaftliche Karriereentwicklung (w/m/d)
Veröffentlicht am
11.11.2021
Bewerbungsfrist
10.12.2021
Universität Paderborn
Paderborn
Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität mit rund 20.000 Studierenden. In interdisziplinären
Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtiger Forschungs- und Kooperationspartner
prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren über 2.500 Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges,
familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten.Gestalten Sie mit uns die Zukunft!
Die Universität Paderborn stellt die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses
als zentrales strategisches Handlungsfeld neu auf. Im Zuge dessen ist zum nächstmöglichen
Termin die
Leitung der Stabsstelle Wissenschaftliche Karriereentwicklung (w/m/d) (Entgeltgruppe 14 TV-L)
zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Tätigkeit im Umfang von
100 % der regelmäßigen Arbeitszeit.
Aufgaben:
Operative und strategische Leitung und Weiterentwicklung der Stabsstelle
Geschäftsführung des „Jenny Aloni Center for Early Career Researchers“, der neu
eingerichteten Dachorganisation der Universität Paderborn zur Förderung des
wissenschaftlichen Nachwuchses
Beratung des Präsidiums im Bereich der Nachwuchsförderung/Strategische
Entscheidungsvorbereitungen im Bereich der Nachwuchsförderung für das
Präsidium/Strategische Weiterentwicklung der Nachwuchsförderung an der
gesamten Universität Paderborn
Vernetzung und Netzwerkarbeit mit den zentralen Akteuren der Nachwuchsförderung
innerhalb und außerhalb der Universität
Weiterentwicklung der Sichtbarkeit der Nachwuchsförderung an der Universität
Paderborn
Einstellungsvoraussetzungen:
Einschlägiges abgeschlossenes universitäres Masterstudium (z. B. Kommunikations-,
Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften) sowie mehrjährige
Berufserfahrung
Mehrjährige Erfahrungen im Hochschul- bzw. Wissenschaftsbereich,
insbesondere bei der Entwicklung von wissenschaftsstützenden Programmen,
z. B. einer Graduiertenakademie und bei der Erarbeitung von Qualifizierungskonzepten
bzw. deren Koordination
Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich der Personalentwicklung, Nachwuchsförderung
und wissenschaftlichen Karriereplanung
Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Kompetenzen
Exzellente Netzwerk- und Sozialkompetenz sowie eine hohe Kooperations- und
Kommunikationsfähigkeit
Überdurchschnittliche Ausdrucksfähigkeit und Beherrschung der deutschen und
englischen Sprache in Wort und Schrift
der Nachweis einer erfolgreich abgeschlossenen Promotion ist wünschenswert
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. LGG bei
gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt,
sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ebenso ist die Bewerbung
geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches
Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis 10.12.2021 unter Angabe
der Kennziffer 4940 in einer PDF-Datei per E-Mail erbeten an
bewerbungen-niwi@zv.upb.de oder auf dem Postweg an die unten genannte Adresse.
Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie
unter: https://www.uni-paderborn.de/zv/personaldatenschutz.
Universität Paderborn
Personaldezernat
Warburger Str. 100
33098 Paderborn
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