Leitung (m/w/d) für das Referat Arbeit und Mitbestimmung

Die gemeinnützige Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Durch ihre Arbeit will sie einen Beitrag zur Verbesserung der gesellschaftlichen Lage der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer leisten. Dieses Ziel verfolgen wir mit mehr als 220 Beschäftigten. Für unser Institut für Mitbestimmung und Unternehmensführung (I.M.U.) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung (m/w/d) für das Referat Arbeit und
Mitbestimmung

Die Stelle ist bis zum 31.07.2024 befristet.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

• Verantwortung und Steuerung aller Arbeiten und Veröffentlichungen des Referats
• Entwicklung, Umsetzung und Transfer strategisch relevanter Themen (anwenderorientierte Projekte im Themenfeld Arbeit und Mitbestimmung in der Praxis)
• Beobachtung neuer Entwicklungen in der Praxis und Wissenschaft und Verantwortung der strategischen Kommunikation von Arbeitsergebnissen des Referats
• Beratung und Qualifizierung von Praktikern/-innen der Mitbestimmung hinsichtlich Gestaltung und Umsetzung betrieb­licher Vereinbarungen
• Pflege der Netzwerke und des Austauschs mit externen Beratern/-innen, Experten/-innen, externen Arbeitskreisen, Beiräten und Kommissionen
• Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Betriebsrats- und Aufsichtsratsseminaren
• Durchführung wissenschaftlicher Auswertungen von Betriebsvereinbarungen und Analysen
• Koordination und Lektorat extern verfasster Ausarbeitungen
• Unterstützung der Institutsleitung bei der Koordinierung und Verbindung der verschiedenen Arbeitsbereiche im Institut zu einem konsistenten gemeinsamen Arbeitsprogramm
• Führung eines Referatsteams mit derzeit vier Mitarbeitern/-innen

Diese Qualifikationen bringen Sie mit: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaft oder sind Volljurist/in mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht, idealerweise promoviert und besitzen profunde Kenntnisse von in der Praxis gelebter Mitbestimmung von Betriebs- bzw. Personalräten? Ihnen ist die Arbeit von Aufsichtsräten und Gewerkschaften vertraut? Haben Sie Freude an der Erarbeitung von wissenschaftlichen Fragestellungen?
Verfügen Sie über Praxiserfahrungen aus ähnlichen Projekten des Wissensmanagements und der Wissensaufbereitung? Haben Sie ausgewiesene Fähigkeiten im Schreiben und Lektorieren und sind in der Lage, Texte auf die Rezeptions­gewohn­heiten betrieblicher Praktiker/innen hin auszurichten?
Haben Sie Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern/-innen und Budgetverantwortung? Ihre ausgeprägte Kommunikations­kompetenz, Teamfähigkeit und Kenntnisse digitaler Arbeitsweisen runden Ihr Profil ab? Dann könnten Sie in unser Team passen! Wir bieten Ihnen:

• Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und vollem Weihnachtsgeld
• Zusatzleistungen wie ein Jobticket sowie Bezuschussungen zu Kinderbetreuungskosten und zur Mittagsverpflegung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in einer PDF-Datei) per E-Mail unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung mit Eingang bis zum 4. Dezember 2022 an