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Leitung (m/w/d) für Heidelberger Myelomregister
Veröffentlicht am
(vor 197 Tagen)
Vollzeit-Stelle
Universitätsklinikum Heidelberg
Heidelberg
Das Universitätsklinikum Heidelberg ist eines der bedeutendsten medizinischen Zentren in Deutschland und steht für die Entwicklung innovativer Diagnostik und Therapien sowie ihre rasche Umsetzung für den Patienten. Mit rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in mehr als 50 klinischen Fachabteilungen mit ca. 1.900 Betten werden jährlich rund 66.000 Patienten voll- bzw. teilstationär und 1.000.000 Mal Patienten ambulant behandelt.
Das Zentrum für Innere Medizin, Klinik für Hämatologie, Onkologie und Rheumatologie, sucht für die Sektion Multiples Myelom (Leitung: Prof. Dr. Hartmut Goldschmidt) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Die Stelle ist zunächst auf die Dauer von 2 Jahren befristet, mit Option auf Verlängerung.
Die Vergütung erfolgt nach TV-L.
Universitätsklinikum Heidelberg
Zentrum für Innere Medizin
Klinik für Hämatologie, Onkologie, Rheumatologie (Innere Medizin V)
Im Neuenheimer Feld 410
69120 Heidelberg
LEITUNG FÜR HEIDELBERGER MYELOMREGISTER (M/W/D)
Vollzeit – JobID: P0071V030
Die Sektion Multiples Myelom ist eines der größten Zentren weltweit, welches die biologischen Grundlagen der Myelom-Erkrankung erforscht und die Therapie dieser Krebserkrankung kontinuierlich weiterentwickelt. Wir bieten einen vielseitigen, modern ausgestatteten Arbeitsplatz und ein interessantes akademisches Arbeitsumfeld.Die Stelle ist zunächst auf die Dauer von 2 Jahren befristet, mit Option auf Verlängerung.
IHRE AUFGABEN UND PERSPEKTIVEN:
Das Aufgabengebiet für die hier ausgeschriebene Stelle umfasst insbesondere Leitungsaufgaben mit dem Ziel, das gesamte Spektrum des Datenflusses (klinische und molekularbiologische Daten) und Datenmanagements in der Sektion MM verantwortlich zu koordinieren und strategisch auszubauen. Neben der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern (Datenmanager, Dokumentationsassistenten) sind Projektmanagementaufgaben im Rahmen der Implementierung des Myelomregisters der GMMG (German-Speaking Myeloma Multicenter Group) -Studiengruppe, eines Projektes zusammen mit der Dietmar Hopp Stiftung, zentraler Bestandteil des weiteren Aufgabenspektrums.Die Vergütung erfolgt nach TV-L.
IHR PROFIL:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Medizin, Naturwissenschaften oder der (Medizin-)Informatik
- Promotion wünschenswert
- Selbstständige und zielstrebige Arbeitsweise
- Moderationskompetenz
- Integrative Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Aufgaben und Menschen in einem wachsenden Team zu verbinden und weiter zu entwickeln
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Tiefes Verständnis für Datenstrukturen und die Integration verschiedener Datenformate
- Erfahrung in der Konzeption von Datenbanken
- Gute medizinische Fachkenntnisse in der Onkologie sind von Vorteil
INTERESSIERT?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, direkt online. Universitätsklinikum Heidelberg
Zentrum für Innere Medizin
Klinik für Hämatologie, Onkologie, Rheumatologie (Innere Medizin V)
Im Neuenheimer Feld 410
69120 Heidelberg
DAS UNIVERSITÄTSKLINIKUM HEIDELBERG BIETET IHNEN:
Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit Gezielte Einarbeitung Jobticket Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinderkrippe und Kindergarten) sowie Ferienbetreuung für Schulkinder Aktive Gesundheitsförderung Betriebliche Altersvorsorge Zugriff auf die Universitätsbibliothek und andere universitäre Einrichtungen (z. B. Universitätssport)
www.klinikum.uni-heidelberg.de/Jobs-Karriere
Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit Gezielte Einarbeitung Jobticket Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinderkrippe und Kindergarten) sowie Ferienbetreuung für Schulkinder Aktive Gesundheitsförderung Betriebliche Altersvorsorge Zugriff auf die Universitätsbibliothek und andere universitäre Einrichtungen (z. B. Universitätssport) Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Das Universitätsklinikum strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen.
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