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Professur (W2) für das Fachgebiet "Empirische Sozialforschung in Gesundheit und Pflege"

Hochschule Neubrandenburg. Neubrandenburg, 18.01.2018

An der Hochschule Neubrandenburg ist im Fachbereich Gesundheit, Pflege, Management eine

Professur BesGr. W 2 BBesO

für das Fachgebiet "Empirische Sozialforschung in Gesundheit und Pflege"

Kennziffer: 151003/2018

zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Die Professur soll das Fachgebiet "Empirische Sozialforschung in Gesundheit und Pflege" im Fachbereich Gesundheit, Pflege, Management in Lehre und Forschung in den Bachelor- und Masterstudiengängen vertreten. Dabei soll sie sowohl die Methoden der quantitativen als auch Methoden der qualitativen empirischen Sozialforschung umfassen.

Anforderungen:
  • Studium der Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Empirische Sozialforschung oder ein vergleichbares für das Fachgebiet einschlägiges Studium sowie eine besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird.
  • Erfahrungen in Forschung und Praxis der Empirischen Sozialforschung in der Gesundheitsforschung und/oder Pflegeforschung.
  • Wünschenswert sind Erfahrungen mit der sozialwissenschaftlichen Evaluation im Feld der Gesundheitswissenschaften und/oder Pflegewissenschaft.
  • Wünschenswert sind darüber hinaus Erfahrungen in der Gestaltung von hochschuldidaktischen Lernkonzeptionen zur zeitgemäßen Vermittlung aus den Themenbereichen Methoden der Gesundheits- und Pflegeforschung.
  • Die Bereitschaft, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache zu halten, wird vorausgesetzt.
Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 58 (1) Nr. 4 c) des Landeshochschulgesetzes Mecklenburg-Vorpommern, wonach besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen.

Die Professorin/Der Professor wird, soweit sie/er in das Beamtenverhältnis berufen wird, nach Maßgabe des Landesbeamtengesetzes zur Beamtin/zum Beamten auf Zeit oder auf Lebenszeit ernannt (§ 61 Abs. 1 LHG M-V).

Zur Feststellung der pädagogischen Eignung ist eine Probezeit von zwei Jahren vorgesehen.

Die Hochschule Neubrandenburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils im Wissenschaftsbereich an und fordert deshalb insbesondere Frauen zur Bewerbung auf.

Gemäß § 7 Abs. 2 des Gleichstellungsgesetzes M-V (GIG M-V) kann der Arbeitsplatz in Teilzeit besetzt werden, soweit zwingende dienstliche Gründe nicht entgegenstehen.
Die Hochschule Neubrandenburg ist seit 2015 Mitglied im Best Practice-Club und hat die Charta "Familie in der Hochschule" unterzeichnet. Gleichzeitig hat sie sich verpflichtet, anspruchsvolle Standards der Familienorientierung für eine bessere Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Wissenschaft mit Familienaufgaben zu verfolgen und umzusetzen.

Chancengleichheit ist Bestandteil der Personalpolitik der Hochschule Neubrandenburg.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte bzw. Migrationshintergrund sind daher ausdrücklich erwünscht.

Informationen über die Hochschule Neubrandenburg - University of Applied Sciences - sowie diese Stellenausschreibung finden Sie im Internet unter: hs-nb.de/stellenangebote

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie diese bitte ausschließlich per E-Mail mit tabellarischem Lebenslauf, beruflichem Werdegang, Zeugniskopien, Veröffentlichungsliste, Angabe der Lehrerfahrung unter Angabe der o. g. Kennziffer bis zum 14.02.2018 an

bewerbung.personal@hs-nb.de (bitte verwenden Sie nur eine Datei im PDF-Format).

Bewerbungskosten werden im Land Mecklenburg- Vorpommern nicht erstattet.

Bewerbungsschluss: 14.02.2018