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  • Open Topic-Juniorprofessuren (W1 mit Tenure-Track W2)

    25.11.2021 Julius-Maximilians-Universität Würzburg Würzburg
  • Professur für Wirtschaftsinformatik

    12.08.2022 Hochschule Augsburg Augsburg Professur für Wirtschaftsinformatik - Hochschule Augsburg - Logo
  • W2-Professur (m/w/d) Data Analytics & Digitale Kommunikation

    12.08.2022 Hochschule Coburg Coburg W2-Professur (m/w/d) Data Analytics & Digitale Kommunikation - Hochschule Coburg - Logo
  • Professur (W2) für Social Software Engineering

    11.08.2022 Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt Würzburg
  • Professur (W2) für Algorithmik in der KI

    11.08.2022 Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt Schweinfurt
  • Professur (W2) für Raumbezogene Analytische Künstliche Intelligenz

    11.08.2022 Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt Würzburg
  • PROFESSOREN (m/w/d) Mediendesign

    11.08.2022 IU Internationale Hochschule deutschlandweit (Home-Office)
  • PROFESSOREN (m/w/d) Cyber Security

    11.08.2022 IU Internationale Hochschule deutschlandweit (Home-Office)
  • Tenure Track Assistant Professor in » Computational Plant Biology «

    09.08.2022 Technische Universität München (TUM) Freising Tenure Track Assistant Professor in » Computational Plant Biology « - Technische Universität München (TUM) - Logo
  • Professor in » Quantum Communication Systems Engineering «

    09.08.2022 Technische Universität München (TUM) München Professor in » Quantum Communication Systems Engineering « - Technische Universität München (TUM) - Logo
  • Professur für Smart Farming - Künstliche Intelligenz in der Pflanzenproduktion (m/w/d)

    09.08.2022 Hochschule Weihenstephan-Triesdorf University of Applied Sciences Weihenstephan Professur für Smart Farming - Künstliche Intelligenz in der Pflanzenproduktion (m/w/d) - Hochschule Weihenstephan-Triesdorf University of Applied Sciences - Logo
  • Prof. W2 f. das LG Soz. Arbeit u. Digitalisierung

    04.08.2022 Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg (OTH) Regensburg Prof. W2 f. das LG Soz. Arbeit u. Digitalisierung - Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg (OTH) - Logo
  • Professor (m/w/d) Management in Europa

    04.08.2022 Europäische Hochschule für Innovation und Perspektive GmbH (EHIP) deutschlandweit
  • Professor (m/w/d) Gesundheitsmanagement

    04.08.2022 Europäische Hochschule für Innovation und Perspektive GmbH (EHIP) deutschlandweit
  • Professor (m/w/d) Personalmanagement

    04.08.2022 Europäische Hochschule für Innovation und Perspektive GmbH (EHIP) deutschlandweit
  • Professor (m/w/d) Marketing und Unternehmensführung

    04.08.2022 Europäische Hochschule für Innovation und Perspektive GmbH (EHIP) deutschlandweit
  • Professor (m/w/d) Sportmanagement

    04.08.2022 Europäische Hochschule für Innovation und Perspektive GmbH (EHIP) deutschlandweit
  • Professorin oder Professor (m/w/d) für das Lehrgebiet Kunststoffverarbeitung mit dem Schwerpunkt Faserverbundtechnologie

    03.08.2022 Technische Hochschule Rosenheim Rosenheim Professorin oder Professor (m/w/d) für das Lehrgebiet Kunststoffverarbeitung mit dem Schwerpunkt Faserverbundtechnologie - Technische Hochschule Rosenheim - Logo
  • PROFESSUR FÜR BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE UND MANAGEMENT MIT DEM SCHWERPUNKT DIGITAL BUSINESS (M/W/D)

    02.08.2022 Europäische Hochschule für Innovation und Perspektive GmbH (EHIP) deutschlandweit PROFESSUR FÜR BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE UND MANAGEMENT MIT DEM SCHWERPUNKT DIGITAL BUSINESS (M/W/D) - Europäische Hochschule für Innovation und Perspektive GmbH (EHIP) - Logo
  • Professur für das Lehrgebiet IT-Sicherheit

    01.08.2022 Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm Nürnberg Professur für das Lehrgebiet IT-Sicherheit - Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm - Logo
  • Professur (W3) für Pharmazeutische Biologie

    28.07.2022 Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU) Planegg
  • Professor (m/w/d) Wirtschaftsinformatik

    28.07.2022 IU Internationale Hochschule GmbH IUBH deutschlandweit
  • Professor (m/w/d) Informatik

    28.07.2022 IU Internationale Hochschule GmbH IUBH deutschlandweit
  • Professor (m/w/d) Wirtschaftsingenieurwesen

    28.07.2022 IU Internationale Hochschule GmbH IUBH deutschlandweit
  • Professor (m/w/d) Informatik

    28.07.2022 IU Internationale Hochschule GmbH IUBH verschiedene Standorte
  • Professor (m/w/d) Game Design

    28.07.2022 IU Internationale Hochschule GmbH IUBH verschiedene Standorte
  • W2-Professur (m/w/d) Lehrgebiet: "Regionale Innovationsnetzwerke und Zukunftsdialog"

    28.07.2022 Hochschule Coburg Coburg W2-Professur (m/w/d) Lehrgebiet: "Regionale Innovationsnetzwerke und Zukunftsdialog" - Hochschule Coburg - Logo
  • Professur (m/w/d) Lehrgebiet Digitale Forensik

    28.07.2022 Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden Amberg Professur (m/w/d) Lehrgebiet Digitale Forensik - Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden - Logo
  • W2-Professur für Artificial Intelligence in Orthodontics (Tenure Track) (m/w/d)

    21.07.2022 Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) Erlangen W2-Professur für Artificial Intelligence in Orthodontics (Tenure Track) (m/w/d) - Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) - Logo
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Open Topic-Juniorprofessuren (W1 mit Tenure-Track W2)

Veröffentlicht am
25.11.2021
Bewerbungsfrist
11.01.2022
Vollzeit-Stelle
Julius-Maximilians-Universität Würzburg
Würzburg
Open Topic- Juniorprof. (W1 mit Tenure-Track W2) - Julius-Maximilians-Universität Würzburg - Logo
An der Julius-Maximilians-Universität Würzburg (JMU) sind im Rahmen eines

Open Topic-Verfahrens

zum nächstmöglichen Zeitpunkt insgesamt sieben Stellen für

Juniorprofessorinnen/Juniorprofessoren (m/w/d)

der BesGr. W 1 mit Tenure-Track auf eine Universitätsprofessur der BesGr. W2 zu besetzen.
Gesucht werden, ohne thematische Festlegung, Persönlichkeiten, die in einem (oder ggf. mehreren) der sechs Forschungsprofilbereiche der JMU im Rahmen ihres bisherigen Werdegangs international beachtete Forschungsergebnisse erzielt haben und das Potential erkennen lassen, innovative Impulse zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Forschungsprofilbereichs oder der Forschungsprofilbereiche zu setzen. Die Forschungsprofilbereiche sind (https://www.uni-wuerzburg.de/forschung/forschungsprofilbereiche/):
 

- Moleküle, Zellen und Organismen
- Molekulare Chemie, neue Materialien und Quanteneffekte
- Digitalität, Datenwissenschaften und Algorithmen
- Globale Herausforderungen
- Kulturelle Sphären
- Institutionen, Normen und Verhalten


Da die Forschungsprofilbereiche der JMU interdisziplinär aufgestellt sind, erfolgt die Auswahl der zu Berufenden und die Zuordnung zu einer Fakultät durch eine zentrale Auswahlkommission. Die/der zu Berufende wird in der jeweiligen Fakultät das bestehende Forschungs- und Lehrangebot unterstützen und erweitern. Erfahrungen mit Drittmittelprojekten und interdisziplinären Forschungskooperationen werden begrüßt.

Die Tenure-Track-Professuren werden durch das Bund-Länder-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (Tenure-Track-Programm) gefördert.

Jede Juniorprofessur ist im Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von zunächst drei Jahren zu besetzen. Das Beamtenverhältnis auf Zeit soll bei Bewährung bis zu einer Gesamtdauer von sechs Jahren verlängert werden. Die Verstetigung auf eine Universitätsprofessur W2 in einem Beamtenverhältnis auf Lebenszeit erfolgt, wenn der/die Juniorprofessor/-in die Vorgaben der universitären Tenure-Track-Ordnung erfüllt.

Einstellungsvoraussetzungen sind ein einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualifikation einer Promotion nachgewiesen wird. (vgl. Art. 14 Satz 1 BayHSchPG)

Sofern vor oder nach der Promotion eine Beschäftigung als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/-in oder als wissenschaftliche Hilfskraft erfolgte, sollen Promotions- und Beschäftigungsphase zusammen nicht mehr als sechs Jahre betragen (vgl. Art. 14 Satz 3 BayHSchPG). Bewerberinnen sollten sich in einer frühen Phase auf dem Weg zur Professur befinden und nach der Promotion die Universität gewechselt haben oder, sofern die Promotion an der JMU erfolgt ist, mindestens zwei Jahre außerhalb der JMU wissenschaftlich tätig gewesen sein.

Die Universität Würzburg misst der Betreuung und dem Austausch mit Studierenden und Promovierenden große Bedeutung zu und erwartet von den Lehrenden ein entsprechendes Engagement.

Die Universität Würzburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung.

Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bewerberinnen werden gebeten, in ihrer Bewerbung auf einen (oder ggf. mehrere) der oben genannten Forschungsprofilschwerpunkte der JMU Bezug zu nehmen und ihren potentiellen Beitrag zu dessen/deren Weiterentwicklung zu beschreiben.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 11.01.2022 vorzugsweise als PDF per E-Mail an Open-Topic-Professuren@uni-wuerzburg.de. Die Bewerbung sollte neben den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Schriftenverzeichnis sowie bis zu drei Publikationen in digitaler Form, Verzeichnisse der akademischen Lehrveranstaltungen und der bisherigen Drittmittelprojekte) auch den ausgefüllten Bewerbungsbogen für dieses Verfahren (Excel-Dokument, siehe Link unten) enthalten.

Eine Bewerbung beinhaltet das Einverständnis zur elektronischen Erfassung der Bewerbungsunterlagen, der Erstellung von Kopien, der Aufbewahrung und der eventuellen Weitergabe der Bewerbungsunterlagen an Gutachter/-innen sowie zum Verzicht der Rückgabe von Bewerbungsunterlagen.

Bewerbungsbogen und weitere Informationen zur Bewerbung unter https://go.uniwue.de/open-topic

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