Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:

Personalreferent*in (d/m/w) – 50 % Arbeitszeit – Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen

zur Vertretung Zentrale Universitätsverwaltung – Abteilung II Personal und Recht / Servicebereich Personal (II T)
Kennziffer: ZUV-240/20 (besetzbar ab sofort / befristet bis 31.03.2023 / Bewerbungsfristende 27.05.2020) Aufgabenbeschreibung:

• Leitung von Personalteams
• Beratung und Anleitung der Mitarbeiter*innen der Personalteams auf den Gebieten des Arbeits-, Tarif- und Beamtenrechts
• Personalmanagement für Tarifbeschäftigte und Beamten*innen
• Vorbereitung von Entscheidungsvorschlägen zu arbeitsrechtlichen Grundsatzangelegenheiten
• Beratung zu Ausschreibungs- und Einstellungsverfahren
• serviceorientierte Beratung aller Beschäftigten und Organisationseinheiten/Beschäftigungsstellen in Personalangelegenheiten
• Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen der Universität
• Key-User in SAP-Modul HRt

Erwartete Qualifikationen:

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Rechtswissenschaften (erstes und zweites juristisches Staatsexamen) oder Wirtschaftswissenschaften (Master, Diplom oder Äquivalent) mit dem Schwerpunkt Personal
• einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich wird vorausgesetzt
• erste Führungserfahrungen sowie entsprechende Qualifizierungen werden erwartet
• vorausgesetzt werden sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (insbesondere Eingruppierungs-, Befristungs-, Arbeitszeit- und Personalvertretungsrecht)
• sehr gute Kenntnisse im Beamtenrecht bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen, werden ebenfalls erwartet
• eine hohe Organisationsfähigkeit, Selbständigkeit, Entscheidungsfähigkeit werden vorausgesetzt
• das Arbeitsgebiet erfordert eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und die Befähigung, mit Konfliktsituationen konstruktiv umzugehen
• SAP-Anwenderkenntnisse, Modul HR, sind erwünscht
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden erwartet; gute Englischkenntnisse sind erwünscht

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen per E-Mail (in einem zusammengefassten PDF-Dokument, max. 5 MB) an Herrn Koch unter pascal.koch@tu-berlin.de Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eig­nung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei unge­schützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ oder Direktzugang: 214041.