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Postdoc (f/m) in Physics or Physical Chemistry

Veröffentlicht am 27. Juni 2017 (vor 892 Tagen)

Bewerbungsende 19. Juli 2017 (vor 870 Tagen)

Forschungszentrum Jülich GmbH

Garching (München) Auf der Karte anzeigen

Stellenbeschreibung
Was Sie erwartet
Wie Sie uns finden

Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft

Forschungszentrum Jülich pursues cutting-edge interdisciplinary research on the pressing issues of our time. It helps to solve the grand challenges facing society in the fields of energy and environment as well as information and the brain. With around 5,900 employees, Jülich – a member of the Helmholtz Association – is one of the large interdisciplinary research centres in Europe.

The Jülich Centre for Neutron Science (JCNS) operates at the Heinz-Maier-Leibnitz-Zentrum (MLZ) in Garching near Munich a suite of high performance neutron scattering instruments. It provides access to these instuments for scientists from universities and research institutions in Germany and throughout the world. Within the user program more than 1000 scientists visit the MLZ every year to perform experiments in the physical, chemical, biological and materials sciences. In addition, JCNS is actively pursuing a research program in the field of soft matter science and condensed matter physics.

We are looking for a highly motivated postdoc to join the Neutron cold TAS PANDA team as an instrument scientist to support the user program, support the Instrument improvement and perform own high profile research in close cooperation with the JCNS Institute JCNS-2 in the field of structural and magnetic order, fluctuations and excitations in magnetic systems and highly correlatedc electron systems.

We are looking to recruit as soon as possible a

Instrument Scientist Neutron Cold TAS PANDA,
Postdoc in Physics or Physical Chemistry

Your Job:

perform high level experiments supporting users from world leading research groups
support instrument development and improvements
develop an own scientific profile and visibility pursuing research projects in the above mentioned fields
represent and actively work on increasing the user base at MLZ

Your Profile:

a PhD degree in Physics, Physical Chemistry or related discipline
a strong background in experimental condensed matter physics / magnetism / superconductivity
very good command of written and spoken English
initiative character, creativity, good interpersonal, communication and presentation skills, results orientation and analytical skills
ability to work independently and as a player in the PANDA Team
readiness to work on-call-duty during the user operation periods

Our Offer:

exciting working environment on an attractive research campus, ideally situated close to the City of Munich
the position represents an excellent opportunity to carry out research in condensed matter using neutron scattering in a multidisciplinary team at MLZ
promoting professional development through various training programs
limited for 3 years with possible longer-term prospects
full-time position with the option of slightly reduced working hours
salary and social benefits in conformity with the provisions of the Collective Agreement for the Civil Service (TVöD)

Place of employment: Garching (München)

Forschungszentrum Jülich aims to employ more women in this area and therefore particularly welcomes applications from women.

We also welcome applications from disabled persons.

We look forward to receiving your application, preferably via our online recruitment system, on our career site until 19. July 2017 quoting the reference number 2017-115.

Contact:
Judith Dresen
Tel.: +49 2461 61-9700

www.fz-juelich.de

Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft

Unser höchstes Gut:
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Das Forschungszentrum Jülich betreibt interdisziplinäre Spitzenforschung und stellt sich drängenden Fragen der Gegenwart sowie vielfältigen Aufgaben im Forschungsmanagement. Es leistet Beiträge zur Lösung großer gesellschaftlicher Herausforderungen in den Bereichen Energie und Umwelt sowie Information und Gehirn. Mit mehr als 5.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehört es als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft zu den großen Forschungszentren Europas.

Wissen, das der Gesellschaft nutzt, zu schaffen, weiterzugeben und in die Anwendung zu führen, das sind die Leistungen des Forschungszentrums Jülich. Denn Wissen ist die wichtigste Quelle von Fortschritt, Wachstum und Wohlstand unserer Gesellschaft. Damit diese auch für die kommenden Generationen gesichert werden – dafür arbeiten die Forscherinnen und Forscher in Jülich.

Wissenschaftliche Exzellenz und Technologietransfer

Eine hervorragende Infrastruktur mit modernster Labor- und Informationstechnologie ermöglicht exzellenten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, auf Augenhöhe mit den führenden Forschungsstätten Europas und der Welt zu forschen. Ein optimales und innovatives Arbeitsumfeld ermöglicht es den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Wissen zu schaffen und neue Erkenntnisse zu gewinnen. Dabei stellt das Forschungszentrum Jülich sein Wissen und Können Forschern und anderen Interessenten aus Wirtschaft und Politik weltweit zur Verfügung und orientiert sich dabei gleichermaßen an den Möglichkeiten von Wissenschaft und Technik, wie an den Erfordernissen für eine zukunftsfähige Gesellschaft.

Internationales Arbeitsumfeld

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kommen aus über 50 Ländern und etwa 1.000 Gastwissenschaftlerinnen und Gastwissenschaftler aus West- und Osteuropa, Asien, den USA, Lateinamerika, Afrika und anderen Teilen der Welt besuchen Jülich jährlich für Forschungsaufenthalte. Dies ist eine unserer Stärken. Durch diese große kulturelle Vielfalt entsteht ein interessantes internationales Arbeits- und Forschungsumfeld, das einen breiten Austausch ermöglicht und eine Bereicherung für unser Unternehmen und die Spitzenforschung darstellt.

Nachwuchsförderung

Nachwuchsförderung ist ein zentrales Anliegen des Forschungszentrums Jülich. Kinder und Jugendliche an die Forschung heranführen, innovative Strukturen für die Berufsausbildung entwickeln und den wissenschaftlichen Nachwuchs mit hervorragenden Bedingungen zu exzellenten Leistungen befähigen – diese Aufgaben werden unter dem Dach juelich_horizons zusammengefasst. Wir arbeiten eng mit Partner-Hochschulen zusammen, etwa bei der Betreuung unserer rund 900 Doktoranden. Wir unterstützen ausdrücklich den Austausch und die Kooperation und ermöglichen es, dass sich unsere Nachwuchswissenschaftler im Zuge ihrer Forschung in Jülich durch Arbeit bei Partnereinrichtungen im In- und Ausland weiterentwickeln.

Chancengleichheit

Das Büro für Chancengleichheit auf dem Campus sorgt seit der Eröffnung 1999 dafür, dass Forschung mit Familie funktioniert und die Leitlinien des Forschungszentrums Jülich zur Schaffung einer tatsächlichen Chancengleichheit umgesetzt werden.

Im Rahmen einer Selbstverpflichtungsquote haben wir uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil insbesondere in männerdominierten Berufen und Führungspositionen weiter zu erhöhen. Zusätzlich unterstützen wir Frauen auf ihrem individuellen Karriereweg mit einem umfassenden Fortbildungs- und Beratungsangebot sowie durch Mentoringprogramme.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Das Forschungszentrum Jülich ist seit 2010 im Rahmen des audit berufundfamilie als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir füllen dieses Zertifikat mit Leben und möchten allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bspw. durch flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Angebote für Eltern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance gewährleisten.

Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausdrücklich dabei, sich weiterzuentwickeln, Kompetenzen auszubauen und den eigenen Horizont zu erweitern. Daher fördern wir die zielgerichtete und effiziente Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Bereichen und bieten ihnen ein bedarfsorientiertes Trainingsprogramm. Jährlich werden mehr als 4.000 Weiterbildungsplätze in Anspruch genommen.

Karriere

Unsere Forschung kann nur mit exzellenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern herausragende Ergebnisse erzielen. Ihre Motivation und Kreativität schätzen wir als unser höchstes Gut.

Daher ist es unser Anliegen, dass Sie Ihr Potenzial bestmöglich entfalten können. Bei uns forschen Sie unmittelbar an spannenden Themen, arbeiten im Forschungsmanagement oder unterstützen in der technischen bzw. administrativen Infrastruktur.

Weitere Informationen finden Sie unter www.fz-juelich.de/karriere

Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft

Campus mit internationalem und
interdisziplinärem Arbeitsumfeld

Standort

Forschungszentrum Jülich GmbH
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich

Telefon: 02461 61-0
Telefax: 02461 61-8100

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Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Bus: Das Forschungszentrum ist mit der Buslinie SB20 sowie der Linie 220 an das Netz des öffentlichen Personennahverkehrs angeschlossen.

Bahn: Bundesbahn von Aachen oder Köln kommend bis Bahnhof Düren, von dort mit der Dürener Kreisbahn ("Rurtalbahn" [RTB]) bis Station "Forschungszentrum" (bitte Haltewunsch ankündigen, da das Forschungszentrum eine Bedarfshaltestelle ist). Von dort fährt die Buslinie 219 zum Forschungszentrum. Die 219 fährt montags bis freitags von 5.47 Uhr bis 19.03 Uhr zum Takt der Rurtalbahn. Zu Fuß benötigen Sie etwa 20 Minuten zum Haupteingang.

Weitere Anfahrtsbeschreibungen finden Sie auf unserer Homepage unter www.fz-juelich.de.

Adressen im Web

Homepage
Xing
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Aktuelle Suchbegriffe: Chemie, Physik, Postdoc, Lehre & Forschung, Wissenschaft, Bayern, Forschungseinrichtung, Vollzeit, Teilzeit

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Schön Klinik

Mit rund 10.600 Mitarbeitern an 26 Standorten in Deutschland und Großbritannien und 300.000 Patienten jährlich ist die Schön Klinik die größte familiengeführte Klinikgruppe in Deutschland.

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