Die Fachhochschule (FH) Bielefeld ist mit mehr als 10.000 Studierenden die größte Fachhochschule in Ostwestfalen-Lippe (OWL). Mit Standorten in Bielefeld, Minden und Gütersloh ist sie in der Region, bundesweit und international durch vielfältige Kontakte, Partnerschaften und Kooperationen in Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Kultur hervorragend vernetzt. Hohe Qualität in Lehre und Forschung ist das Anliegen der Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit.
Im Jahr 2019 wurde
„CareTech OWL - Zentrum für Gesundheit, Soziales und Technologie“ als Forschungsverbund gegründet. CareTech OWL integriert die stark interdisziplinär ausgerichtete sozial- und technik-wissenschaftliche Forschung verschiedener Fachbereiche und Institute an der Fachhochschule Bielefeld. Ziel sind innovative, bedarfsgerechte und praxisnahe Lösungen für die soziale und gesundheitliche Versorgung. Dabei wird insbesondere das Potential neuer Technologien gezielt genutzt.
Im Rahmen des Förderwettbewerbs „Profilbildung 2020“ fördert das Land NRW ab November 2021 für einen Zeitraum von 3 Jahren das Vorhaben
„Transformation in Care & Technology“ (TransCareTech). Das Vorhaben umfasst die systematische Weiterentwicklung des inter- und transdisziplinären Forschungsprogramms von CareTech OWL in mehreren Innovationskernen, den Aufbau von Nachwuchsforschungsgruppen sowie Probandenpanels (Zielgruppen und Fachkräfte) und Nutzer*innenpool (für Technikentwicklung). In zwei Reallaboren (Geriatrie und Frühe Hilfen) soll die Forschung eng mit der Versorgungspraxis verzahnt werden. Zentral ist zudem die Nachwuchsqualifizierung einschließlich der Entwicklung und Umsetzung zweier Promotionsprogramme (‚Smart Care Technologies‘ und ‚Technology & Care-Transformation‘).
In diesem Zusammenhang ist an der Fachhochschule Bielefeld im Fachbereich Ingenieurwissenschaften und Mathematik – vorbehaltlich der Bewilligung – voraussichtlich zum 01.11.2021 der Arbeitsplatz für eine*n
Postdoktorand*in
im Bereich Forschungsdateninfrastruktur
für Care-Technologien
in Vollzeit zu besetzen. Die Vollzeitstelle ist befristet bis zum 31.10.2024. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L. Im Anschluss an das Projekt besteht die Option auf Weiterbeschäftigung im Rahmen von „Career@BI“, um weitere Qualifikationen und die erforderliche außerhochschulische berufliche Praxis für die Berufungsfähigkeit für eine FH-Professur zu erwerben.
Der Arbeitseinsatz erfolgt am Campus Bielefeld.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit im Förderprojekt TransCareTech speziell bei der Einrichtung und Betreuung der Care-Forschungsdateninfrastruktur:
- Konzeption und praktische Realisierung der Forschungsdateninfrastruktur (Serverhardware, Storage, Software-Toolstack inkl. Datenbanken und Big-Data-Frameworks)
- Entwicklung und Umsetzung eines umfassenden Konzepts für Datensicherheit und Datenschutz (gemäß DSGVO)
- kontinuierliche Betreuung der Forschungsdateninfrastruktur (Nutzersupport, Anbindung von hochschulinternen und externen Datenquellen, Aktualisierung und Weiterentwicklung des Software-Toolstacks)
- Durchführung selbstständiger wissenschaftlicher Tätigkeiten in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
- Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien für ein Datenökosystem für den sicheren und standardisierten Forschungsdatenaustausch zwischen dem CareTech OWL und externen Partnern (bspw. in Anlehnung an die GAIA-X-Initiative) unter Berücksichtigung der FAIR-Prinzipien
- Erforschung und wissenschaftliche Bewertung von neuen Datenverarbeitungskonzepten im Kontext der „künstlichen Intelligenz“ (KI)
- KI-/ML-gestützte Verfahren der Datenverarbeitung
- Datensouveränität
- praktische Umsetzung jeweils in Verbindung mit den Spezifika und Anforderungen von Care-Prozessen und -strukturen
- Unterstützung bei der Anbindung der Reallabore des CareTech OWL an die Forschungsdateninfrastruktur
- enge inhaltliche Zusammenarbeit mit den weiteren Postdoktorand*innen von TransCareTech
- eigenständige Projektkoordination
- Mitwirkung bei der Einwerbung von Forschungsprojekten / Graduiertenkollegs
- wissenschaftliche Dokumentation der Arbeitsergebnisse
- Unterstützung in der wissenschaftlichen Qualifizierung insbesondere in den in TransCareTech geplanten Promotionsprogrammen
- Umsetzung kreativer Ideen in die Praxis sowie interdisziplinäres Arbeiten
Die Aufgaben sind in Abstimmung mit einer Professorin beziehungsweise einem Professor selbstständig durchzuführen. Darüber hinaus wird die Mitwirkung in der Selbstverwaltung des Fachbereichs erwartet.
Der Arbeitsplatz bietet die Möglichkeit zur Qualifizierung in Form einer wissenschaftlichen Nachwuchsforschungsgruppenleitung.
Wir erwarten:
- Promotion und einschlägige wissenschaftliche Qualifikation in einer der folgenden Disziplinen: Informatik, Data Engineering/Data Science oder verwandten Bereichen im Sinne der oben genannten Aufgaben
- theoretische und praktische Erfahrung in Bereichen, die für die oben genannten Aufgaben relevant sind, z.B. Datenbanken, Big-Data-Architekturen, Datenökosysteme, Datensicherheit und -schutz, Datenverarbeitung in gesundheits- oder care-relevanten Datenrepositorien, KI-/ML-Verfahren
- Kenntnisse und Erfahrungen in dem Aufbau, der Administration und dem Betrieb von linuxbasierten Rechenclustern
- Kenntnisse und Fähigkeiten in dem Bereich der Projektkoordination
- überdurchschnittliche Auffassungsgabe, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denken und Handeln
- Erfahrung in der Erstellung wissenschaftlicher Texte und der Präsentation von wissenschaftlichen Arbeitsergebnissen
- gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten
Wir wünschen uns:
- Präsentationsgeschick und didaktische Kenntnisse
- sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
Wir bieten:
- modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld
- Vergütung nach TV-L
- betriebliche Zusatzversorgung
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- betriebseigene Kita „EffHa“
- gute Verkehrsanbindung
- vergünstigtes Job-Ticket für den ÖPNV (regionaler Verkehrsverbund)
- Mensa des Studierendenwerkes
- Möglichkeit zur Teilnahme am Hochschulsportprogramm
Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen sehr gerne Herr Professor Dr.-Ing. Wolfram Schenck, E-Mail:
wolfram.schenck@fh-bielefeld.de.
Einstellungsvoraussetzung ist, dass aufgrund bisheriger Arbeitsverhältnisse die Befristungshöchstgrenzen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes nicht überschritten werden.
Die Fachhochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich daher über Bewerbungen von Frauen. Dieses gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
Sie haben Interesse? Bitte bewerben Sie sich bis zum
30.11.2021 unter der Kennziffer
03124 ausschließlich
hier online.